拓展训练有什么意义
拓展训练主要针对的主体是体验式学习，拓展训练从96年被引进中国，时至今日已经发展成为了一个培养现代人跟熔炼现代组织的全新的学习方法和训练方式。它靠合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用户外特定的一些场地和崇山峻岭等一些自然环境，配合各种经过精心设计的各种"极限挑战"性质的活动和一些团队团队游戏，使学员更加深入的发现自我，激发自身的潜能，从拓展项目中体会到单人与团队的紧密联系，打破自己原来的思维方式，试着如何面对恐慌他困难，确立自身的信心，训练团队合作共赢的精神，增强团队的活力、创造性和凝聚力，提升团队生产力，提高团队整体绩效，加固客户的一个关系，从而达成提升企业的核心竞争力的一个终极目标。
在拓展训练活动中展现自我，在日常生活中，我们常常要做出更多的选择，有时候选择不是缺谋略，而是要有充分的做出决定的勇气。在工作上，我们常常会碰到很多的机遇，能否把握住机遇。乌云密布后的海阔天空是人人向往的，关健是人自身有没有勇气和决心来迈出这关健的一步。只要你出了这关健一步，你就会发现人的潜力无穷无尽的。
拓展训练，是对生活的重新认识，一种对生活艰难的模拟体验。
在参加拓展训练活动时，从刚开始的团队组建到项目开始运营时的同生共死，能真正体会到员工和员工，企业和企业，员工和企业，这几个之间的联系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理极限的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。
现时社会的激烈竞争中，并不是原来的你死我就能活，而应该是这样，“你活我也活”，大家都在谋求共同发展，一种合作双赢的目的。拓展训练是在告诉我们，在现时社会中，“天马行空，独来独往”是不现实的，成功是需要合作的。没有完美的个人，只有完美的团队，要想卓越，只有合作。其实，团队合作中最主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是最重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。
拓展训练，也说得上是一种对自我素质的再度提高，一种推动企业整体发展的动力。
经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。
“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓展进取、展现自我。拓展训练是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。
工作上，我们常常会碰到很多的机遇，能否把握住机遇。乌云密布后的海阔天空是人人向往的，关健是人自身有没有勇气和决心来迈出这关健的一步。只要你出了这关健一步，你就会发现人的潜力无穷无尽的。
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