秘书资格考试考核方式

2017年秘书资格考试考核方式

　　秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

　　1.书面应答：

　　考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。

　　2.情景模拟：

　　考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答;均有两段录像，每段录像考15个知识点。

　　3.任务解决：

　　考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

　　4.综合测试：

　　涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

　　5.业绩评估：

　　专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

　　另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

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