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基层党组织是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的客户端，在工作上，我们可以提出合理化建议。小编为大家精心准备了对党组织的建议书，欢迎大家前来阅读。
对党组织的合理化建议篇一
一、党组织建设的意见和建议
(一)加强党组织建设
希望能尽快健全各支行党委班子，以使重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的决定更符合议事规则。定期组织领导班子和全体党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。
(二)发挥党组织和党员带头作用
1.党组织应起带头作用，树立为基层服务的意识。积极调动党员干部积极开展“增比进位、推动跨越”大讨论等主题实践活动，成立党员服务岗，做到以点带面，增强党员的自觉意识、服务意识，促进业务发展。
2.建议加强党员学习，制定党员学习计划，同时利用如党的生日等契机，组织干部职工开展党性教育活动。
(三)培养发展新党员
二、学校发展的意见和建议
(一)加强校园文化建设
1.加强校园文化建设，提高职工认同感和归属感，让职工看到晋中卫校美好的愿景，并且愿意为实现这个愿景去努力奋斗;以体现晋中卫校的`品牌效应。
2.加强制度执行力建设，把内控制度变成校园文化。
(二)促进工会建设
1.组织开展丰富多彩的文体活动，增强教师职工凝聚力。
2.希望关心一线职工的生活，注重解决职工的实际困难。
3.在业务发展中，围绕教学重点，工会可通过开展劳动竞赛、提合理化建议、岗位技术比武等活动，发挥广大职工的智慧和凝聚力。
4.从转变观念入手，尊重职工劳动主体地位，严格按照制度规范行为，尊重职工私生活及私人时间，尊重职工建议，不把民主形式化、过场化。
对党组织的合理化建议篇二
为加强我应天学院管理系党支部的基层组织建设，进一步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，我提出以下建议：
1、坚持党性原则，提高把关定向的能力。
要对党的路线、方针、政策的指示精神反复学习，深刻领会。无论在什么时候，在什么情况下，支部都要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，在党和国家以及集团党委、矿党委的重大改革措施出台时，不仅要坚决贯彻，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央、校党委保持高度一致，而且要紧密联系实际，抓好中心工作和重大问题，保证具体工作中心不移，方向不偏。
2、支部工作要与学习生活相结合，把工作落到实处。
党支部工作要与校园生活相结合，通过师生的交流、上下的沟通，形成符合本校园实际的工作重点和套路。要认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作，才能掌握我应天学院管理系师生实情，把问题和薄弱环节找实、找准，抓住主要矛盾，克服学习生活中所遇到的困难，使支部工作落到实处。要着眼校园建设实际，切实把师生关注的、系部建设迫切需要解决的重点、难点和热点问题作为大事抓、重点抓，作为稳人心、暖人心、得人心的`工作抓，防止迁就照顾个别人利益而损害大多数人利益。
3、紧跟社会动态，开展校园活动。
社会在发展，情况在变化，党支部的工作内容、工作方法也应随着形势的发展而变化。我认为，我系支部应该以学习生活为主体，变革创新为特性，开展校园活动，不断开拓创新，紧跟社会动态。只有这样，我系师生的学习工作才能够有发展、有进步，否则，就会落后于形势的要求，停滞不前。
4、实事求是，客观考核
我认为对待积极入党成员，党支部应该坚持实事求是的原则，客观地进行考核。考核要从其学习生活的成绩和为人处事的风评两个方面考虑，综合平衡、客观评价。评分只是手段，目的是优化党支部成员的质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
对党组织的合理化建议篇三
(一)政治理论和业务学习积极性需要进一步加强，干部队伍的综合素质还不能够满足当前发展的需求，学习培训制度不够完善，需要进一步加强。
(二)要改变精神状态不佳的状况，艰苦奋斗的精神弱化，攀比享乐的思想抬头。在经历了创业的艰辛历程之后，出现了贪图安逸的苗头，享乐攀比多，敬业奉献差。
(三)要进一步严肃工作纪律和工作作风，干部队伍中存在着工作责任心不强，积极性不高的现象，在执行组织纪律方面有自由主义现象，对干部队伍的管理在某些方面、在一定程度还存有疏于管理、淡化责任的现象。
(四)要强化创新意识，存在积极性减退，进取意识不浓，有保本守摊和等靠思想;工作落实存在不到位的情况，有时对布置的工作任务有贻误和拖拉现象，内部管理有待进一步完善，工作效率进一步提高。
(五)为人民服务的意识不够强，服务方式和服务措施不够多，存有官僚主义和形式主义现象，还需要进一步加以改进。
(六)执法水平有待进一步提高，在税收执法权的行使方面存在着执法不到位、执法行为和执法程序不规范的.情况，行政管理基础工作还比较薄弱，科学化、精细化管理程度尚需提高。
一是加强服务领导，全面提升基层党组织的服务引领。按照“德才兼备、以德为先”的要求，不断拓宽选人视野，创新选拔方式，采用公推直癣无候选人直接选举等多种选举方式，积极探索扩大党内民主的实现形式，不断增强党内民主选举的科学性和规范性，选好配强机关党组织领导班子。并通过“双述双评” 、创业承诺等各项制度，切实增强机关党组织的战斗力和凝聚力。
二是夯实服务基础，全面加强机关党员干部思想政治建设。把创建服务型党组织与创建学习型党组织结合起来，按照“缺什么、补什么，干什么、学什么，要什么、讲什么”要求，并结合区委争当“五事”(想干事、会干事、干成事、能共事、不出事)干部活动部署，全面推行周一夜学制度。各机关党组织每周一晚上组织机关党员进行两个集中学习，并定期组织开展党员干部应知应会知识大联考，切实检验学习成效。
三是强化服务统筹，全面推动基层党组织的服务覆盖。进一步深化机关农村党组织互帮互助活动，增强服务主动性，提升服务水平，充分发挥机关党建“走前头、作表率”作用。结合部门职能特点和机关党员个人特长，组建一支素质高、业务强、工作实的机关党员志愿者队伍，探索机关党组织和党员干部参与“网格化管理、组团式服务”工作的长效机制。进一步加强乡镇机关党组织建设，不断拓宽机关党建工作领域。
四是构建服务平台，全面提升基层党组织的服务功能。要求区、镇机关将基层党组织创先争优活动与创建群众满意基层站所结合起来，全面打造“党员形象牌”服务品牌，并根据人员职务、岗位变动，及时更新党员形象牌。加强机关党员活动场所建设，根据一室多用、功能并举的要求，确保每个支部都有组织活动场所，综合服务功能不断拓展。
五是完善服务机制，全面提升基层党组织的服务水平。不断深化领导班子和干部“办事档案”制度建设，注重在发展实践中培养干部、选拔干部、激励干部，充分调动基层党员干部的聪明才智。注重抓好党员干部“成绩单”的考核运用，引导广大党员干部想方设法创业创新，千方百计化解矛盾，尽心竭力服务发展。
六是开展服务评比，全力营造创先争优的良好氛围。在积极创建市级党建工作示范点和争创“八婺先锋”活动的基础上，在各级机关党组织中深入开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党组织，并积极创建“五好”示范党组织。及时总结、交流、推广创先争优活动中创造出来的好经验、好做法，使创先争优活动成为提高机关党建工作科学化水平的有力抓手。
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