七个逆转领导力法则
《圣经》中蕴含着上帝赐给人类的智慧。纵观这些智慧，有些与我们的认识相符，有些则完全相反。我们整理了七条与世俗看法相反的《圣经》法则，若能真正领悟并应用这些法则，将有助于你成为更有影响力的属灵领袖。以下是小编整理的七个逆转领导力法则，欢迎阅读与收藏。
法则一：小就是大
你想成就一番大事吗?你的想法是好的，上帝也喜悦你有这样的理想。那么，接下来就请严肃、认真地对待身边的每一件小事吧。每一件小事，每个行为、每一句话上帝都在记录，都是对你的“绩效考核”。当你做好一件小事，上帝才会交给你一件更大的事。所以，没有哪一件事情是你可以轻忽的。
《圣经》不断引导你，让你看见这样一个事实：地上的事，再大都是小事;天上的事，再小都是大事。生命虽短暂，灵魂却长存。在上帝的计划里，你的人生就是你的试用期，你的言行举止，决定了你在天上的位置，那将关乎你的永恒。但愿我们都不要轻视任何身边的小事。
法则二：少就是多
你想在你的有生之年影响到更多的人吗?那么你就来学学耶稣的做法吧。如今，耶稣的追随者有几十亿之多，世界上没有谁能有他这样的影响力。但你知道吗?在他有生之年，他只专注于影响十二个人，这十二个人就是耶稣的门徒。基督教能有今天的规模，耶稣并不是靠演讲、靠传媒、靠开办神学院而扩展出来的，耶稣只专注于深深影响少数人的生命，当每个门徒都遵循这个原则，将之传承下去，世界就被改变了。
少就是多，这是一个极为重要的领导力法则。不要被众人追捧的明星、大腕、大咖们所蒙蔽，他们在历史长河中不过是昙花一现。将大量的时间用于极少数人身上，你的影响力才能真正提升。比奥古斯丁、林肯、华盛顿、富兰克林这些领导者更伟大的是藏身于他们背后的真英雄——他们的母亲或妻子，她们花费一生时间只为塑造一个人，最终让这个人成为改变世界的人。愿我们能将眼目从纷繁杂乱的世界中转向我们身边的少数人，像耶稣一样，用你的生命去影响和改变他们。
法则三：慢就是快
你知道吗?上帝已经为你设计了一个最佳的前进速度，这是祂引领你的速度。然而，你却总是将速度调得更快，将上帝远远甩在身后。似乎你的步伐很快，但是不久你就会像超速行驶的汽车一样，抛锚在路边。眼看那些比你慢的车子一辆辆超过你。
《圣经》带给领导者一幅图像：那就是展翅升腾的雄鹰。鹰与麻雀的飞翔方式完全不同，它舞动翅膀的速度要比麻雀慢得多，但鹰比麻雀飞得更高。因为鹰飞翔不是靠自己的动力，而是靠空气上升的气流将身体托起。麻雀完全靠自己的力量而飞翔，即使拼命扇动翅膀，也飞不高、飞不远。上帝要我们像鹰一样，只需展开翅膀等候祂，祂就是那上升的气流，祂要托起我们，将我们提升到人生的制高点。在那里，你必会“奔跑却不困倦，行走却不疲乏。”盼望我们都能放慢脚步，等候上帝，祂必引领我们走当行的路，只有这条道路才是通往幸福人生最短、最快的道路。
法则四：弱就是强
在世俗的文化中，没有人愿意承认自己是软弱的。成功学不断教导你，你是有能力的、你是最强大的。果真如此吗?看一看《圣经》中大卫的故事，你就会明白，一个世人眼中的英雄，他又有何等软弱的一面。大卫常常来到上帝面前哭诉，祈求上帝帮助和庇护。而每一次，上帝都带给他安慰、信心和盼望。
软弱就是刚强。这是指一个信靠上帝的人，知道如何从上帝那里支取力量。当一个人看到自己的不足和软弱，甚至经历惨痛失败时，愿意来到上帝面前祈求祷告，上帝的能力就会填满他的虚空之处。“神若帮助我们，谁能敌挡我们呢?”(罗 8:31)而一个骄傲、自恃强大的人，并没有给上帝的能力留下空间，他们的“刚强”是虚幻的，在真正的强者面前只能是螳臂当车。想一想，外表上显得“软弱的”耶稣和看似“刚强的”拿破仑，谁最终赢得了天下?盼望我们能真实地来到上帝面前，敞开我们的软弱，上帝必坚固我们，使我们的软弱变成刚强。
法则五：低就是高
当耶稣的门徒祈求耶稣给他们一个更高的地位时，耶稣传递给他们一个颠覆世人看法的法则：“ 你们中间谁为大，谁就要作你们的用人。 ”在人看来，领导者就是那些高高在上、受人服侍的人，然而，耶稣告诉他们，那些甘为人下，服侍他人的人，在天国里才是最大的。耶稣自己就是这条法则的写照，他出生于马槽，成长于一个木匠家庭，卑微地服侍他人，又屈辱地死在十字架上。然而，上帝却将他升为至高，让全世界的君王向他屈膝敬拜。
《圣经·但以理书》记载了另外一个故事。威震世界的尼布甲尼撒王曾经一统天下，建立了巴比伦帝国。当他登上王位的时候，向世人夸耀自己的丰功伟绩，上帝让他在一夜之间失去一切，流浪旷野。此时，他才明白上帝使自高的降卑，而使那些谦卑的人升高。当他在上帝面前悔改自卑时，上帝又让他恢复了王位。谦卑的人，虽不一定在这个世界上获得高位，但在天国里是至高的，在人世间也会赢得人的尊重。盼望我们能顺服在上帝的面前，谦卑地服侍身边的人。
法则六：无就是有
我们总是努力去获得和占有我们想要的东西，只有得到了，我们才有满足感和安全感。然而，真相是：我们两手空空来到这个世界，也要两手空空地离开这个世界，任何物质上的东西都不能给我们带来最终的满足。一个真正富足的人，并不表现在他的财产上，而是在心灵上的富足。一个真心信靠并追随上帝的人，因为相信“地和其中所充满的;世界和住在其间的，都属耶和华。”(诗篇24:1)他会以拥有上帝为最大的满足，只要拥有上帝，就拥有一切，离开上帝就失去一切。
因而，真正富足的人，并不会将安全感建立在物质财富上，他们更倾向于过简朴的生活，将有限的生命投入在上帝呼召的使命中。简朴生活并不等于贫穷的生活，过简朴生活的人明白自己的需要，懂得什么对自己有益处。正是因为他们的专注和委身，使他们成为上帝忠心的管家，他们所掌握的资源更多，且还会被上帝赋予更多的资源。盼望我们也都能成为简朴而专注的人，以我们的恩赐去管理上帝所托付我们的一切。
法则七：死就是活
谈到死亡，总是令人感到恐惧。然而，一个跟随耶稣的人，却没有对死亡的'恐惧。对于属神的儿女，死亡并非发生在他离开人世的那个时刻，而是在他决定跟随耶稣的那个时刻。如保罗说，“岂不知道我们这受洗归入耶稣基督的人是受洗归入他的死吗?”(罗6:3)正因为在基督里死去，我们才会在基督里活过来。
有人说，比死亡更可怕的是，从来没有精彩地活过。从《圣经》的启示来看，我们完全可以将“精彩”两个字拿掉，比死亡更可悲的是你从来都没有活过。一个生命若不与上帝相交，他的灵魂就不会苏醒。一个属肉体、为肉体而活的生命在上帝眼中是没有价值的，只有“与耶稣同钉十字架”，将你的“老我”钉死，我们才有全新的生命。
职场管理者三个必备领导法则介绍
一、投入
职场中，一旦存在上下级关系，那么上下级双方都会去评估相互之间的信任程度。例如：
1、能力：他说到的真能做到吗?
2、可靠性：随着时间的推移，他能恪守承诺吗?
3、真诚：他们是否心口如一?
4、介入：除了关心我的工作，他是否还关心我个人?
当衡量你的投入程度时，往往以“你在我身上花了多少时间?”这么一个主要方式去问。
作为一个管理者应该坚持拿出更多的时间给他人，因为这样能让你有更多的机会去了解职工或下级个人情况。
而不仅是他们在工作中的“角色”，通过这第一步，你就可以开始发展“投入”的新实践。
二、存在感
想要成为一个好的管理者，必须了解并融入七个修身阶段：知、止、定、静、安、虑、得。每一步都是一个极为漫长的过程。
当你真正达到了思维的“定”，就能达到真正的“静”；如此，你便处于一种“安”的状态，让你能真正“虑”；当你能真正地思考时，你就能达到自己应该达到的目标。
若要让他人感受到你的存在，必须首先让自己强烈感受到自己的存在，这走向自己意识的心灵旅程，而且它不是一朝一夕就能做到的。
身为一个管理者，应当要做到以下几种：
1、每天花时间去冥想和反思
2、努力在自己和他人心中建立存在感
3、多跟人打交道，在群体场合深入聆听，思考对于群体的新兴含义
4、将所有的行动与你的价值观和人生最高目的联系起来
三、做个倾听者
你的聆听方式在很大程度上反映了你会成为什么样的管理者。
现实中，大多数人根本不去倾听，相反，他们只是“假装”在听，其实只是在等待轮到自己讲话的时刻。
这样态度的内心独白就是“让他们爱唠叨就唠叨去吧，但最终我会一锤定音。”
在做人方面，没有什么能比这种态度更没用、更值得鄙视了，而令人惊奇的是，对于这种“充耳不闻”的做法，那些所谓的“领导者”似乎认为，这种行为不会造成任何代的。
在做人方面，投资于倾听、尊重别人的时间实际上会加强你对他们的影响力!
这说明你参与了，说明你有存在感，说明你足够关心、认可别人对世界认知的价值。
没错，倾听需要时间，而当你倾听时，你会受到影响，但成千上万的有效领导者可以告诉你，倾听一次又一次地让他们避免了令人难以置信的、愚蠢的商业决策。