女性如何提升自身领导力
相信很多女性都会觉得自身的领导力有所欠缺，那么我们到底如何提升自身领导力呢？下面是小编想跟大家分享的女性如何提升自身领导力，欢迎大家浏览。
一是重塑职业价值观，寻求工作实绩。
对于女性来讲，影响领导力提升的最重要因素是自身职业价值观的确立以及对本职工作意义的认识，只有将职业的意义认识提升到实现人生价值的地位上，才能产生为之奋斗终生的动力，才能带来工作与生活的幸福感，才能将职业意义扩展与升华为领导力的提升。
重塑职业价值观，寻求工作意义，主要应注重三个方面的内容。首先，发现职业兴趣，快乐工作，热爱工作，精力充沛，热情迸发。凡是领导力比较强的女性，都非常热爱自己的工作，工作成为快乐生活的动力与源泉，遇到任何问题都能找到解决方法，付出再多也不觉得辛苦。其次，在职业中发现自己的长处和实力，并能应用于工作中，在出现变革或困境时能鼓舞士气、传递信心，坚持渡过难关。再次，设定工作目标，当工作目标逐一得到实现的时候，能力就得到了锻炼，领导力水平自然上升。优秀的领导者能够识别共同目标，分享价值观，保持目标的一致性，这是任何成熟的组织都会具有的特征也是女性提升自我领导力的重要内容。
二是拥有积极心态，妥善解决面临的困难。
积极心态，即采用更具建设性的方式来看待自己的世界和处理事务，即使在遇到困难时，也要保持达观的心态，并有信心战胜自己面对的挑战，能带动自己的团队快速采取行动。拥有积极心态，最为关键的是要做到以下几个方面：首先，有自知之明与知人之明。自知之明即对自我的认识，女性既不能对自己的能力判断过高，也不能轻易低估自己的潜能。对自己判断过高的人往往容易浮躁、冒进，不善于和他人合作，遭到挫折时，心理落差大，难以平静地对待客观事实;低估了自己的能力的人，则会在工作中停滞不前，没有承担责任和肩负重担的.勇气，也没有主动请缨的积极性。除此之外，女性在领导力提升过程中还要有知人之明，学会用人，做智慧决断的领导者。这些都有助于女性领导力的进一步提升。其次，学会乐观。乐观会给团队带来非常积极与正面的结果，因而作为一名追求领导力提升的女性，一定要学会乐观。再次，勇往直前。毫无畏惧地按照自己设定的目标一直向前，不怕困难，不徘徊犹豫，这是女性领导力自我提升过程中的重要品质。
三是全身心投入，提高工作效率。
保持工作与生活的平衡，全身心投入是提高工作效率与促进女性领导力自我提升的捷径。有效地分配自己的精力 支出，使自己的工作拥有更高的效率，是女性领导力提升的保障。管理精力意味着将你的优先目标建立在能补充自己精力的活动上，并有效地管理资源，避免将精力消耗殆尽而无力顾及领导力提升。
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