如何成为出色的领导者
领导者处于领导的地位，如何才能领导你的下属，成为出色的领导者呢？下面小编带着大家一起来了解一下吧！
1.发挥你的责任心
不论你有多么大的雄心壮志，不要为此忽略了自己的本职工作。“只有做好当下任务，才不会有同事或上司质疑你的工作表现。”这是走向成功的第一步。
2.助力领导成功
“你也必须把上司优先考虑的事当成自己的'事来干。要表现出你有拿起项目指挥棒的决心。无论上司叫你负责什么新的项目，你要更倾向于认同而不是反对。找出那些困扰你上司的问题，并提出解决方案。”
3.不要漏过任何机遇
“让我来”的工作态度不应局限于你和直属上司的工作关系里。你要对新任务保持主动，尤其是那些能让其他部门看到的。这些行动都显示你有做领导者的潜质。
4.寻找工作中的空白区
另一个证明潜能的办法是发现项目工作中的“空白区”。这些可能是其他人不愿意去解决或者没有意识到的问题。当你承担起别人都不愿意做的事时，你就变得与众不同了。
5.不要当一个自大狂
拥有雄心壮志和自我膨胀是有明显区别的。你可以尝试展现他所谓的“管家式领导”：把团队目标放在首位，而不是自己。
6.展露抱负时需谨慎
如果你和上司拥有相互信任且牢固的关系，可以向他吐露自己对前景的抱负，但是这些谈论的关注点应该局限于：怎么做对公司最有益。
7.寻找榜样
找到那些拥有你梦想职位的榜样，学习他们的行事方法——他们怎样行动，怎样交流，怎样穿着。
8.建立关系
有句俗语说得好，“你认识谁不重要，关键在于谁认识你。”上司在权衡是否要提拔你时，他不会独自坐在办公室里思考你是否能胜任，而是参考别人对你能力的评估。这意味着你在公司里需要有支持者，那些知道你所做出贡献的人。你要抓住一切时机，向他人展示自己对公司价值以及你对本行业的了解。
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