领导力如何培养？

领导力如何培养？

　　培养一个人的二领导能力都有哪些要点呢？以下是小编整理的领导力如何培养？欢迎参考阅读!

领导力如何培养？

　　一、学会倾听和接纳

　　新世纪的领导者要把自己的同事和下属当成战友，大家拥有共同的目标而一起工作。作为领导，应该在充分吸收他们意见的基础上再表达自己的意见，这样的决策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能的正确。

　　二、信任在先

　　领导者必须从思想上、语言上和行动上“先”相信你的同事和下属会全力支持你。真正的信任会让人产生非凡的力量，真正的信任是激励人的最好秘方和要决，真正的信任是会产生奇迹的。

　　三、学会和鼓励和表扬

　　表扬你的同事和下属一切可以表扬的东西，公开表达你对他们的赞扬和鼓励，你所希望达到的结果，只能通过你的赞扬来得到；批评应个别或私下进行，尽可能以提建议的方式，让他们自己产生改变缺点的愿望，人不可能被别人改变，只能被他自己所改变。

　　四、学会授权

　　授权时一种投资，是培养他人、成就自己的最好途径。下属有成长，会帮助领导者更轻松的掌握全局事务，更有精力集中于关键领域的工作。培养他人其实质是自身领导力的培养与提升。

　　领导力不是与生俱来的，希望成为优秀领导者的人们只要通过自己不懈的努力，认清什么是领导力并掌握培养领导力的正确方法，一定会成为成功的领导者。

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