提高领导力方法汇总

　　不断提升你的领导力，你就能逐渐成为一个领导力非凡的领导者。许多人总在问该如何提升自我的领导能力，下面yjbys小编为大家准备了关于提高领导力方法的文章，欢迎阅读。

提高领导力方法汇总

　　1、角色定位

　　要提升领导力，首先你要进行角色定位，明确自己的职责与职权，既要完成上级下达的任务，也要管理好下级职员，做好自己的分内事。

　　2、提升学习力

　　学习力对于一位领导者来说太重要了，只有不断提升学习力，学习行业内、外的知识，你才能提升自我能力，做一个内外兼备、领导力超群的领导者。

　　3、善于沟通

　　身在职场，人与人之间的联结广泛，沟通必不可少。身为领导，你必须要善于沟通，才能使职场氛围变得更和谐，信息传递更高效。如果你不善沟通，小编建议你可以多看一些口才类的书籍，学习如何正确地与人沟通。

　　4、关心下属

　　一位好的领导，应是恩威并施，懂得关心下属的。在要求员工努力工作之余，你不妨多观察你的员工，了解他们的优点与缺点，对他们的工作能力进行评估，适当地作出批评与奖励，以激励他们前进，不断进步。

　　5、奖罚分明

　　在职场中，领导者最忌滥权，不辨是非。你身处高位，就应洞悉一切，衡量好职场中的每一件事，做到公平公正，赏罚分明，令每一位员工受到公平对待，备受鼓励，继续奋进。

　　6、提高学习能力

　　时代在发展，你不提高学习能力就会变得落后，终有一天被社会淘汰。在学习时，你不仅要学习与你职业相关的知识，还要学习其他文学、生活、社会知识，让自己学富五车，有足够的能力去解决工作与生活上的一切难题。

　　7、身体力行

　　在你要求下属完成某任务的时候，请你不要忘记身体力行，为下属做表率，以此告诉下属，你能做到的，他们也应该努力做到，而他们能做到的，你一定能做到，这样才能互相进步。

　　8、信任

　　你身为团队中的领导人物，首先你要信任自己，让自己充满信心、勇气与干劲去带领下属前进。再者，你要给予你的下属充分的信任，这是对他们的尊重以及是你爱才、惜才的表现。

　　9、善于规划

　　你是领导，你就要有责任在工作上作出好的规划，为你的团队定立目标，善于分工与处理问题，以最快速有效的方式带领团队获得成功，激起团队的热情，共同拼搏。

　　10、提高亲和力

　　身为领导，你当严肃有威望，也要有好的亲和力。在工作上，你应多站在下属的立场思考问题，给予他们信任、理解与帮助;在生活上，你可以以朋友等方式与下属相处，多关心与体谅下属，记住，你们是平等的。

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