领导该如何讲话
一个人所讲出来的言语其实已经反映一个人的素质了，因此大家在平时一定要注意自己的言语，尤其是领导更应该注意自己的言语。领导们在平时一定要多多锻炼自己的口才，领导力口才是非常重要的。一个有领导力口才的领导，他的讲话内容可以激励所有人，可以打败对手。那么，领导如何讲话才能算是有领导力口才呢？
领导口才一：要克制自己的情绪，讲出激励人心的话。
领导和普通人还是有所不同的，在紧急关头，普通人或许会沮丧，但是领导在这个时候也不能放弃。领导在讲话的时候，一定要克制好自己的情绪，不可以将负面情绪表达出来，以免影响到更多人。领导人在发言的时候，应当多讲一些鼓舞人心的话，激发大家的斗志。
领导口才二：面对不同下属应当有不同的策略。
一个领导下面可能有很多的下属，领导们在平时一定要注意到这一点，不同的下属有不同的个性，要用不同的口才策略去征服他们。领导在面对男性和女性的时候，其口语表达就应该是不一样的，有的一些话可以对男性讲，却不可以对女性讲，这是由于他们的性别所造成的。领导们应该了解这一点，在面对不同的下属的时候采用不同的策略，这样才算是有口才的领导。领导在发挥自己的口才能力的时候，还应当要注意到对象的文化水准，在面对不同文化程度的对象的时候，领导所要讲出来的话也是不一样的。面对高学历的下属的时候，领导应该注意自己的措词，尽量用典雅的词语，这样就可以让对象听出自己的水准，让聆听对象佩服自己。而在面对低学历的下属的时候，领导应当用一些接地气的.语言，这样就可以拉近自己和对方的距离。
领导口才三：刚柔并济。
一个合格的领导人应当是刚柔并济的，他们在面对下属的时候，应当表现的是自己柔情的一面，也应当表现出自己严肃的一面。如果一个领导人只有柔情的一面的话，这个领导人可能就不会让下属信服。如果一个领导人只有刚硬的一面，这样的领导人走不进下属的心。刚柔并济的领导人在发言的时候，讲原则，也关心下属，这样的领导人才会赢得下属的认可。
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