与人沟通的十五大技巧

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与人沟通的十五大技巧

　　在这个竞争激烈的社会中，我们需要学会与别人进行有效的沟通，因为有效的沟通是伴随我们成功的第一步，不仅在人际交往中，在以后的工作和学习中都需要有效地沟通。下面小编整理了与人沟通的十五大技巧，供你阅读参考。

　　与人沟通的技巧一：了解人和人性

　　人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。

　　与人沟通的技巧二：如何巧妙的与别人交谈

　　与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”，“我自己，我的”

　　记住：要学会引导别人谈论他们自己。

　　与人沟通的技巧三：如何巧妙的令别人觉得重要

　　赞许和恭维他们，关心他们的家人

　　在回答他们的话之前，请稍加停顿(表现出专注倾听并认真思考他说话的样子)

　　肯定那些等待见你的人们(“对不起，让你久等了”)

　　与人沟通的技巧四：如何巧妙的赞同别人

　　学会赞同和认可。(培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人)

　　当你赞同别人时，一定要说出来。(有力的点头并说“是的”，“对”或注视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。

　　当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。

　　当你犯错误时，要敢于承认。

　　避免与人争论。(耶酥也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。)

　　正确的处理冲突。

　　与人沟通的技巧五：学会聆听

　　如何巧妙的聆听别人(一个好的听众一定比一个擅讲者赢得更多的好感。)

　　聆听时，注视说话人。(用目光注视对方的双眉间，可以营造轻松的气氛)

　　不要打断说话者的话题。

　　巧妙、恰如其分的提问。(提问也是一种较高形式的奉承)

　　用心聆听,了解对方脾气,性格,同时可发掘对方的需求, 发现别人所想要的东西，然后告诉他们你愿意帮助其达成目的,以及如何帮助他。

　　与人沟通的技巧六：如何巧妙的说服别人

　　当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场或那个人并不存在。因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性，会认为你是站在他一边看待和分析问题的。然而，当你直接说出来时，他们就会深表怀疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。因此，要通过第三者的嘴去讲话。(如果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答：“我的邻居已用了3、4年了，仍然好好的。”)

　　与人沟通的技巧七：如何巧妙的让别人做决定

　　告诉人们为何要同意和答应你。

　　问一些只能用“对”来回答的问题。

　　让人们在两个“好”中选择一个。二择一

　　期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答。

　　与人沟通的技巧八：如何调动别人情绪

　　用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛，关键一点在于适时。

　　与人沟通的技巧九：如何巧妙的赞美别人

　　要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。

　　赞扬行为本身，而不要赞扬人。(比如，你说“王二，你的工作很出色”优于“王二，你是个了不起的人”;“张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。)

　　赞扬要具体、实在，不宜过份夸张(例如：你说“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。”;说“你真有头脑。”不如说：“你怎么就想得出这样的好办法呢?”)

　　赞扬要及时，不要隔得太久。

　　另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。

　　与人沟通的技巧十：如何巧妙的批评别人

　　在批评别人时，必须在单独相处时提出，不要放声大叫，不要把门打开，不要被更多的人听见，要给对方留点面子。

　　在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一个和谐的气氛后，再展开批评。

　　对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。

　　在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。

　　要在批评中谋求合作，而不是命令。

　　一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。

　　以友好的方式结束批评。批评过后要加以鼓励，引导。

　　与人沟通的技巧十一：如何巧妙的感谢别人

　　表达谢意时态度在真诚。

　　清晰，自然的表达。

　　注视着你要感激的人。

　　致谢时要说出对方的名字。

　　尽力致谢。

　　与人沟通的技巧十二：如何巧妙的给别人留下良好的印象

　　自信，为自身，为自己的职业。

　　真诚。

　　不必过分急躁。

　　不要通过贬低别人来抬高自己。

　　不要打击任何人，任何事。

　　与人沟通的技巧十三：如何巧妙的地发言

　　一定要明白和清楚你所说的内容。(如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。)

　　该说的话说完后，就马上坐下。(没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。)

　　说话时，请注视着听众。

　　谈论一些听众感兴趣的话题。

　　不要试图演讲。(自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要发言的原因。)

　　与人沟通的技巧十四：与人沟通的原则和如何与人沟通

　　原则一：八零，二零法则——20%问问题，80%倾听，学会听话

　　原则二：勿打断他人

　　原则三：勿指出他人的错误

　　原则四：勿猜测对方的心意

　　与人沟通的技巧十五：如何与人沟通

　　停口(倾听)

　　使对方从容中迫(微笑，营造轻松气氛)

　　让对方知道你想听他产意见

　　提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。

　　排除干扰因素——要专心

　　要有耐心

　　与对方产生感情共鸣——设身处地为对方着想，怀着强烈的爱心

　　生气时不要与人交谈

　　避免争论及批评别人

　　回答问题在干脆，然后加以解释

　　提问之前提供点必要的情况

　　要说到点子上

　　所谈事情遥大小要表达清楚

　　重复要点，把观点说清楚

　　要尽理得到对方的回应，如发现对有异议，要问清楚他的观点。

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