成为一名优秀总经理助理的方法

　　总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。下面，小编为大家分享成为一名优秀总经理助理的方法，希望对大家有所帮助!

　　总经理助理职责

　　1、在总经理领导下进行工作。

　　2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。

　　3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

　　4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

　　5、负责分管范围内的各项工作。

　　6、完成领导交给的其他工作。

　　从HR的角度来说，总经理助理，首先是一些专业上的技术比如流利的英文，很强的社交能力，性格要温顺，善解人意，做事有条理性，外在要得体大方，有气质。社交礼仪知识。

　　最重要的是你要和总经理合拍，这边不是什么其他的意思，但是作为总经理助理，是总经理的左右手，他要用的顺手，看的要顺眼，所以很难，做好了就更难，不过努力应该还是有机会的。

　　随时注意他行为。及时发现他的需求。听从他的安排。每个企业的总经理助理工作范围不太一样。你要随机应变。

　　但正常的。你必须先了解你经理工作范围。他都做些什么?平时都接触什么人?对他的一些工作程序，时间，作风都要了解。一旦他需要你时。你做起事来才会得心应手。基本条件。你得有对文档整理的细心。还得有一定的文笔和口才。

　　有些助理还得照顾他在办公室的一些习惯反正一句话。你具备了胜任文员的工作。再外加一些业务员的口才能力。依你总经理的习惯作风。随机应变。

　　关于总经理助理的标准

　　1、交际能力强;

　　2、熟练操作办公自动化;

　　3、内部沟通能力强;

　　4、口齿清晰，语言表达能力强;

　　5、文书写作要好;

　　6、形象气质佳;

　　7、发现问题、提出问题、解决问题能力强

　　6条管理原则

　　处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才?总经理助理师一个很重要的职位，就像飞机上的螺丝，虽然小，但没了它飞机就不能正常运转。仅以一己之见，聊备一说。

　　1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

　　2.三管三不管。

　　事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

　　3.远大的目标。

　　公司小志向应该远大;基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

　　4.优化资源配制。

　　知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定;如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

　　5.高薪酬、高福利。

　　一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。