酒店管理者会把团队带死的五大坏毛病

　　为了让大家知道自己在管理酒店时都有什么坏毛病，下面，小编为大家讲讲酒店管理者会把团队带死的坏毛病，快来看看吧!

　　懒

　　坐在办公室玩手机也不愿意出去见见客户;

　　宁愿在网络上泡妞也不愿意去客房查一查卫生;

　　放着网络上成堆的差评不回复，还说自己多辛苦。

　　不可否认，部分管理者之的以管不好，纯粹是因为懒。这不想做，那不愿意做，有时间就想呆着不动，不愿意去一线。

　　海鸽有个店长走动式管理要求：一个优秀的店长，工作时间要在现场巡查12遍以上。如果做不到，就不能称之为优秀的店长。

　　克服懒病，才能做好管理。

　　不能以身作则

　　你有上班迟到过吗?

　　每天淡妆上班吗?

　　进酒店都着工装吗?

　　看到客人都打招呼吗?

　　每天微笑面对客人吗?

　　上班时间玩手机吗?

　　……

　　多数管理者不能以身作则，一旦“当上官”以后，开始享受特权，对自己的要求降低。认为“好不容易爬到总经理，就是为了不被约束”，这样的态度，是团队管理的致命伤。

　　我们都痛恨特权，但又对特权极度渴望。修养不够的管理者，会因为得到权力而迷失自己，而那些足够优秀的管理者，则会明白“以身作则”的道理，先做好自己，然后再要求别人!

　　请酒店管理者以身作则!规范管理，从自身做起!