酒店保安人员的管理制度大全

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酒店保安人员的管理制度大全

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的酒店保安人员的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店保安人员的管理制度大全

　　酒店保安人员的管理制度 1

　　一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

　　二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。

　　三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。

　　四、不迟到、早退、矿工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。

　　五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

　　六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

　　七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

　　八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。

　　九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

　　十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

　　十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

　　十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

　　十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。

　　十五、不得对上级安排的''任务无顾拖延拒绝或终止完成。

　　十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

　　酒店保安人员的管理制度 1

　　1、严格遵守本酒店的各项规章制度;

　　2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;

　　3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;

　　4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;

　　5、不准离岗、脱岗、互相串岗;

　　6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;

　　7、不准利用工作之便动用公司财物;

　　8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;

　　9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

　　10、仪容仪表：

　　(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;

　　(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;

　　(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

　　11、执勤部分：

　　(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;

　　(2)值班时不准打与业务无关的`电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。

　　(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

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