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经济师考试《初级工商管理》模拟试题及答案

时间:2024-09-12 17:21:06 经济师 我要投稿
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2017经济师考试《初级工商管理》模拟试题及答案

  模拟试题一:

2017经济师考试《初级工商管理》模拟试题及答案

  案例分析题

  1. 某电视机厂几十年来一直只生产电视机,产品质量卓越,顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模,企业增加洗衣机生产,需要确定洗衣机的产量。根据预测估计,这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6,一般为0.3,滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案,有关数据如下表所示。

  市场状况

  方案损益值畅销一般滞销

  大批量Ⅰ906040

  中批量Ⅱ705035

  小批量Ⅲ504030

  根据以上资料,回答下列问题:

  <1>、2010年以前该厂一直实施的战略属于( )。

  A.转向战略

  B.稳定战略

  C.多元化战略

  D.一体化战略

  [答案]:B “某电视机厂几十年来一直只生产电视机,产品质量卓越,顾客群体稳定”中可以看出该厂2010年以前一直实施的是稳定战略。参见教材P20。

  <2>、目前该厂实施的战略属于( )。

  A.非相关多元化

  B.差异化战略

  C.相关多元化

  D.战略联盟

  [答案]:C

  [解析]:在该案例中,目前该厂除了生产电视机外,又涉及了洗衣机的生产,这是一个企业同时在两个行业中进行经营,这属于多元化战略。同时电视机和洗衣机是相关的两个行业,所以它实施的是相关多元化战略。参见教材P18。

  <3>、使该厂取得最大经济效益的决策方案为( )。

  A.大批量

  B.中批量

  C.小批量

  D.不增加洗衣机生产[答案]:A

  [解析]:大批量生产期望值=90×0.6+60×0.3+40×0.1=76

  中批量生产期望值=70×0.6+50×0.3+35×0.1=60.5

  小批量生产期望值=50×0.6+40×0.3+30×0.1=45

  经过比较可以看出,大批量生产的期望值高于小批量生产和中批量生产的期望值,所以应选择大批量。参见教材P26

  <4>、该厂利用核心竞争力分析法分析企业内部环境时,核心竞争力的评价标准有( )。

  A.占用性

  B.持久性

  C.转移性

  D.周期性ABC

  [解析]:本题考查核心竞争力的评价标准——占用性、持久性、转移性和复制性。参见教材P11。

  <5>、该厂在进行宏观环境分析时,下列因素中属于经济环境因素的有( )。

  A.风俗习惯

  B.储蓄情况

  C.人口数量及其增长方式

  D.消费者的收入水平

  2.某制衣厂每年需要[答案]:BCD[答案]:BCD

  [解析]:本题考查宏观环境分析中的经济环境因素。选项A属于社会文化环境因素。参见教材P8。

  消耗绸缎1000匹,每匹绸缎的价格为5000元,每匹绸缎的保管费率为2%,单次订货成本为500元,订货提前期为15天,该厂每年的工作日为300天。

  根据以上资料,回答下列问题:

  <1>、该厂的经济订货批量为( )匹。

  A.10

  B.100

  C.500

  D.1000[答案]:B

  [解析]:本题考查经济订货批量的计算。参见教材P140

  <2>、该厂每年的订货次数为( )次。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20[答案]:B

  [解析]:本题考查经济订货批量的计算。参见教材P140

  <3>、该厂的年订货成本为( )元。

  A.500

  B.1000

  C.5000

  D.50000 [答案]:C

  [解析]:本题考查年订货成本的计算。

  年订货成本=(年需求量×单次订货费)/经济订购批量=(1000×500)/100=5000(元)。参见教材P140。

  <4>、该厂的绸缎应采取的堆码方式是( )。

  A.散堆

  B.货架

  C.成组

  D.堆垛答案]:B

  [解析]:本题考查绸缎的堆码方式。绸缎采用货架的堆码方式。参见教材P137

  <5>、该厂对绸缎进行采购管理时,应遵循的原则有( )。

  A.适当的数量

  B.适当的时间

  C.适当的价格

  D.适当的供应商[答案]:ABC

  [解析]:本题考查企业采购管理的原则——适当的数量、适当的品质、适当的时间、适当的价格、适当的地点。参见教材P124-125。

  3.某企业正在对自己的销售系统人力资源供给进行分析和预铡,从十年来销售系统人力资源人员变动情况的分析中,得到如下销售系统人员变动的矩阵表:

  职务人员调动概率离职率

  销售总监销售经理业务主管业务员

  销售总监0.8   0.2

  销售经理0.10.70.1 0.1

  业务主管 0.20.6 0.2

  业务员  0.10.60.3

  去年该企业各类人员的期初数分别是2、20、60、150人。

  根据以上资料,回答下列问题:

  <1>、该企业采用的这种人力资源供给预测的方法是(B)

  A核查法

  B.马尔可夫模型法

  C.管理人员接续计划法

  D.转换比率分析法

  <2>、下列对该企业采用的这种人力资源供给预测方法的表述正确的有( BCD

  A.这种方法是一种应用广泛的定性预测方法

  B.它是用来预测具有时间间隔的时间点上,各类人员分布状况的方法

  C.周期越长,根据过去人员变动所推测的未来人员变动情况就越准确

  D.该方法可以用计算机进行大规模处理,因而具有相当的发展前景

  <3>、该企业今年业务主管的内部供给量预计为(C)人。

  A.36

  B.51

  C.53

  D.60

  <4>、今年该企业需要从外部招聘(C)人才能保证业务主管的需要。C

  A.14

  B.9

  C.7

  D.0

  <5>、影响该企业外部人力资源供给的因素有( ABC)

  A.本地区的人口总量与人力资源供给率

  B.本地区的人力资源的总体构成

  C.宏观经济形势和失业率预期

  D.企业人才流失率

  4. 某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表:

  筹资方式方案1方案2

  初始筹资额资本成本率初始筹资额资本成本率

  银行借款200—300—

  长期债券50010@08%

  普通股300120012%

  其中向银行借款,借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费率为2%,企业所得税税率为25%。

  请根据上述资料,回答下列问题:

  <1>、该公司的个别资本成本中,( C属于股权资本成本。

  A.银行借款

  B.长期债券

  C.普通股

  D.无

  <2>、向银行借款的资本成本率为(C)。

  A.1.67%

  B.6.8%

  C.7.65%

  D.13.07%

  <3>、方案1的综合资本成本率为( )。

  A.28.8%

  B.9.3%

  C.9.6%

  D.10.13%

  <4>、经分析,该企业应选择( )。

  A.方案1

  B.方案2

  C.方案1或者方案2

  D.都不选

  <5>、下列关于资本成本的表述正确的有( )。

  A.资本成本是选择筹资方式、进行资本结构决策和选择追加筹资方案的依据

  B.资本成本是比较投资方案和进行投资决策的经济标准

  C.资本成本可以作为评价企业整个经营业绩的基准

  D.资本成本通常直接表现为生产成本

  参考答案:

  1

  <1>

  [答案]:B

  [解析]:从“某电视机厂几十年来一直只生产电视机,产品质量卓越,顾客群体稳定”中可以看出该厂2010年以前一直实施的是稳定战略。参见教材P20。

  <2>

  [答案]:C

  [解析]:在该案例中,目前该厂除了生产电视机外,又涉及了洗衣机的生产,这是一个企业同时在两个行业中进行经营,这属于多元化战略。同时电视机和洗衣机是相关的两个行业,所以它实施的是相关多元化战略。参见教材P18。

  <3>

  [答案]:A

  [解析]:大批量生产期望值=90×0.6+60×0.3+40×0.1=76

  中批量生产期望值=70×0.6+50×0.3+35×0.1=60.5

  小批量生产期望值=50×0.6+40×0.3+30×0.1=45

  经过比较可以看出,大批量生产的期望值高于小批量生产和中批量生产的期望值,所以应选择大批量。参见教材P26。

  <4>

  [答案]:ABC

  [解析]:本题考查核心竞争力的评价标准——占用性、持久性、转移性和复制性。参见教材P11。

  <5>

  [答案]:BCD

  [解析]:本题考查宏观环境分析中的经济环境因素。选项A属于社会文化环境因素。参见教材P8。

  2

  <1>

  [答案]:B

  [解析]:本题考查经济订货批量的计算。参见教材P140。

  <2>

  [答案]:B

  [解析]:本题考查订货次数的计算。参见教材P140。

  <3>

  [答案]:C

  [解析]:本题考查年订货成本的计算。

  年订货成本=(年需求量×单次订货费)/经济订购批量=(1000×500)/100=5000(元)。参见教材P140。

  <4>

  [答案]:B

  [解析]:本题考查绸缎的堆码方式。绸缎采用货架的堆码方式。参见教材P137。

  <5>

  [答案]:ABC

  [解析]:本题考查企业采购管理的原则——适当的数量、适当的品质、适当的时间、适当的价格、适当的地点。参见教材P124-125。

  3

  <1>

  [答案]:B

  [解析]:本题考查人力资源供给的预测方法。通过案例中给出的表格,可知该企业采用的人力资源供给预测方法是马尔可夫模型法。参见教材P183。

  <2>

  [答案]:BCD

  [解析]:马尔科夫模型是一种应用广泛的定量预测方法,所以选项A不选。参见教材P183-184。

  <3>

  [答案]:C

  [解析]:通过题干中的表格可知,每年有0.6概率的业务主管留在该职,去年业务主管的人数为60人,所以有60×0.6=36人留在该职。同时每年由0.1概率的业务员会晋升为业务主管,去年业务员有150人,所以晋升为业务主管的业务员是150×0.1=15人。而且还有0.1概率的销售经理会降职为业务主管,去年销售经理有20人,所有由销售经理降职为业务主管的人数为20×0.1=2人。所以该企业今年业务主管的内部供给量预计为36+15+2=53人。参见教材P183。

  <4>

  [答案]:C

  [解析]:通过上题计算该企业今年业务主管的内部供给量为53人,期初业务主管人数为60人,所以需要从外部招聘60-53=7人。参见教材P183。

  <5>

  [答案]:ABC

  [解析]:选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P184。

  4

  <1>

  [答案]:C

  [解析]:本题考查股权资本成本。股权资本成本包括普通股、优先股和留用利润的资本成本。参见教材P215-216。

  <2>

  [答案]:C

  [解析]:本题考查个别资本成本率的计算。银行借款的资本成本率=借款本金×利率×(1-所得税税率)/借款本金×(1-筹资费率)=10%×(1-25%)/(1-2%)=7.65%。参见教材P215。

  <3>

  [答案]:D

  [解析]:本题考查综合资本成本率的计算。方案1的综合资本成本率=200/1000×7.65%+500/1000×10%+300/1000×12%=10.13%。参见教材P217。

  <4>

  [答案]:B

  [解析]:方案2的综合资本成本率=300/1000×7.65%+400/1000×8%+300/1000×12%=9.1%。方案2的综合资本成本率低于方案1的,所以应该选方案2。参见教材P217。

  <5>

  [答案]:ABC

  [解析]:资本成本是企业的一种耗费,需由企业的收益补偿,但它是为获得和使用资本而付出的代价,通常并不直接表现为生产成本。参见教材P214。

  模拟试题二:

  单选题

  1.丰田生产方式的最基本的理念是(B )。

  A.以人为本

  B.从需求出发,杜绝浪费

  C.更短的生产周期

  D.零缺陷[答案]:B

  [解析]:本题考查丰田生产方式的最基本的理念——从(顾客的)需求出发,杜绝浪费任何一点材料、人力、时间、空间、能量和运输等资源。参见教材P111。

  2.在下列企业中,物流特点集中于供应物流的是(B )。

  A.一般多品种零售企业

  B.连锁型零售企业

  C.直销企业

  D.代理企业[答案]:B

  [解析]:本题考查连锁型零售企业物流的特点。参见教材P120。

  3.下列关于企业物流作业目标的表述错误的是(A )。

  A.物流质量是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力

  B.整个物流的基本目标是要使变异减小到最低程度

  C.最低库存的目标涉及资金负担和相应的资金周转速度

  D.运输费用是物流成本中最重要的组成部分,也是“第三利润源泉”的主要组成部分

  [答案]:A

  [解析]:本题考查企业物流的作业目标。快速反应是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力参见教材P121。

  4.下列关于企业采购管理的表述错误的是( )。

  A.采购成本是企业成本控制的主体和核心

  B.企业采购管理是一种经济活动

  C.企业采购管理最基本的目标是降低存货投资和存货损失

  D.科学采购是实现企业经济利益最大化的基本利润源泉

  [解析]:C

  5.通过企业生产物流管理减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,降低企业生产物流运作的成本和费用,这反映的是企业生产物流管理的( D)目标。

  A.效率性目标

  B.效益性目标

  C.适应性目标

  D.经济性目标[答案]:D

  [解析]:本题考查企业生产物流管理的经济性目标。参见教材P128。

  6.下列不属于推进式下企业生产物流管理的特点的是( D。

  A.在管理手段上,大量运用计算机系统

  B.在生产物流的组织上,以物料为中心

  C.在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源

  D.强调物流平衡,追求零库存

  7.以地区为主要特征来组织销售物流,整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成的企业销售物流组织结构形式是(D)。

  A.职能式组织结构形式

  B.产品式组织结构形式

  C.市场式组织结构形式

  D.地区式组织结构形式

  答案]:D

  [解析]:本题考查地区式企业销售物流的组织结构形式。参见教材P143。

  8.可视为生产物流系统的终点,也是销售物流系统起点的是( C。

  A.成品储存

  B.货架

  C.产品包装

  D.销售渠道选择[答案]:C

  [解析]:包装可视为生产物流系统的终点,也是销售物流系统的起点。参见教材P144。

  9.新的工厂、生产线、新产品、新工艺是( D阶段产出的可度量成果。

  A.基础研究

  B.发明

  C.开发

  D.创新

  10.相对于需求拉动型创新模式,技术推动型创新模式的特征是(A)。

  A.创新周期更长

  B.易于商品化

  C.很快产生效益

  11.矩阵组织结构适应的企业类型是( )。

  A.小型企业

  B.大中型企业

  C.特大型企业

  D.复杂性组织[答案]:D

  [解析]:矩阵组织结构适应的企业类型是协作性组织、复杂性组织。参见教材P158。

  12.下列企业内部的技术创新组织模式中,( )在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。

  A.内企业家

  B.技术创新小组

  C.新事业发展部

  D.企业技术中心

  [答案]:D

  [解析]:本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中,起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。参见教材P160-161。

  13.技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响,这是技术转移(C)规律的体现。

  A.梯度最小律

  B.信息传递律

  C.适用律

  D.创新发展律

  [答案]:C

  [解析]:本题考查技术转移的适用律。参见教材P167。

  14.技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为称为( A。

  A.技术交易

  B.技术转移

  C.技术合作

  D.技术开发

  [答案]:A

  [解析]:本题考查技术交易的概念。参见教材P168

  15.注册商标的有效期为(D)年。

  A.50

  B.20

  C.15

  D.10答案]:D

  [解析]:本题考查注册商标的有效期——10年。参见教材P173

  16.由两个或两个以上的公民、法人或其他组织,共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目,共同享受效益,共同承担风险的合同称为( B)。

  A.委托开发合同

  B.合作开发合同

  C.技术咨询合同

  D.技术服务合同[答案]:B

  [解析]:本题考查合作开发合同的概念。参见教材P174。

  17.某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计l年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,则l年后该企业需要增加客服人员( )人。

  A.9

  B.16

  C.20

  D.25

  [答案]:C

  [解析]:本题考查转换比率分析法的计算。需增加销售人员:2000÷500×10=40人。销售人员和客服人员的比例是6:3,即2:1,所以需要增加客服人员40÷2=20人。参见教材P180

  18.下列关于绩效考核的说法错误的是( )。

  A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

  B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能

  C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

  D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性

  [答案]:B

  [解析]:本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的管理功能。参见教材P185-186

  19.某企业在进行绩效考核时,员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。

  A.准备

  B.实施

  C.结果反馈

  D.结果运用

  [答案]:B

  [解析]:本题考查绩效考核实施阶段的工作。参见教材P187

  20.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于( )。

  A.基本薪酬

  B.激励薪酬

  C.补偿薪酬

  D.间接薪酬

  答案]:C

  [解析]:本题考查补偿薪酬的形式。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式。参见教材P192。

  21.基本薪酬设计方法中,适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是( )。

  A.职位等级法

  B.职位分类法

  C.比较因素法

  D.计点法

  [答案]:A

  [解析]:本题考查基本薪酬制度的设计方法——职位等级法。参见教材P195。

  22.下列合同中,可以签署口头协议的是( )。

  A.全日制劳动合同

  B.非全日制劳动合同

  C.固定期限劳动合同

  D.无固定期限劳动合同

  [答案]:B

  [解析]:非全日制劳动合同双方当事人可以订立口头协议。参见教材P200。

  23.下列关于劳动争议处理的说法,错误的是( )。

  A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决

  B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

  C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

  答案]:D

  [解析]:我国法律规定,企业劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。参见教材P207。

  24.只要企业存在固定成本,那么营业杠杆系数必( )。

  A.恒大于1

  B.与销售量呈反比

  C.与固定成本呈反比

  D.与风险成反比

  答案]:A

  [解析]:本题考查营业杠杆系数。营业杠杆系数的测算公式为DOLQ=[Q(P-V)]/[ Q(P-V)-F],其中F为固定成本总额,分母比分子多减了一个F,所以营业杠杆系数必恒大于1。参见教材P218

  25.某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数为1.2,则该公司总杠杆系数为( )。

  A.1.00

  B.1.20

  C.1.44

  D.2.40

  [答案]:C

  [解析]:总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.2×1.2=1.44。参见教材P220。

  26.下列属于非贴现现金流量指标的是( )。

  A.投资回收期

  B.内部报酬率

  C.获利指数

  D.净现值

  [答案]:A

  [解析]:本题考查非贴现现金流量的指标。选项BCD都属于贴现现金流量的指标。参见教材P226

  27.某企业计划投资某项目,总投资为28000元,5年收回投资。假设资本成本率为10%,每年的营业现金流量情况如下表:

  年份各年的NCF现值系数P/F(10%,n)现值

  1100000.9099090.00

  295000.8267847.00

  387000.7516533.70

  484000.6835737.20

  598900.6216141.69

  则该项投资的净现值为( )。

  A.18490

  B.46490

  C.35349.59

  D.7349.59

  答案]:D

  [解析]:净现值=(9090.00+7847.00+6533.70+5737.20+6141.69)-28000=7349.59元。参见教材P227。

  28.一家纺织公司并购了使用其产品的印刷厂,此项并购属于( )

  A.混合并购

  B.杠杆并购

  C.横向并购

  D.纵向并购

  [答案]:D

  [解析]:纵向并购包括向前并购和向后并购。向前并购是指向其最终客户的并购。参见教材P230。

  29.在分立过程中,不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是( )。

  A.标准分立

  B.解散分立

  C.出售

  D.分拆

  [答案]:A

  [解析]:在标准分立过程中,不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况。参见教材P234。

  30.某上市公司的总股本3亿股,2010年6月30日的收盘价为25元,账上净资产值为10亿元,则上市公司的市净率为( )。

  A.1.2

  B.2.5

  C.7.5

  D.8.3

  [答案]:C

  [解析]:本题考查市净率的计算。市净率=股票市值÷企业净资产值=(3×25)/10=7.5。参见教材P238。

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