浅析管理者素质层次等级划分

等级

素质特点

具体表现

一级至三级

肤浅的管理观点，一定的从业经验，掌握行业技术，欠缺管理专业 知识，以个性处理关系

中专学识、行业技术出身、经验型管理

四级

片面的管理观念，较丰富的从业经验，一定的行业关系，欠缺管理专业知识，以感觉处理关系

五级

主观的管理观念，较丰富的从商经验，熟悉行业环境，一定的行业资源，管理知识专业程度低，以圆滑处理关系

专科学识、行业经商出身、经验型管理

六级

先进的管理观念，丰富的从商经验，掌握行业的商业特点，充足的行业资源，管理专业知识结构零散，以利益处理关系

七级

先进的管理理念，多年专业管理经历，丰富的专业管理知识，独到的专业管理见解，以制度处理关系

本科学识、专业管理出身、知识型管理

八级

创新的管理理念，丰富的专业管理经历，深厚的专业管理知识，从事专业管理研究，拥经济专业管理著作，专业领域有一定声誉，以原则处理关系

硕士学识、专业研究学者、知识型管理

九级

先进的管理思想，丰富的从业经历，系统的管理知识，从事系统管理研究，拥经济系统管理著作，管理领域有一定影响力，以艺术处理关系

博士学识、系统管理专家，知识型管理

十级

创新的管理思想，资深的专业领域背景、了解国际经济形势，从事宏观经济管理研究，拥多项理论研究成果，拥宏观经济管理专著，较高的社会声誉，以威望处理关系

院士学识、学者导师、学术理论家

说明：素质特点栏与具体表现栏仅对各级管理者的素质进行代表性概括；学识代表同设定的学历或资历相当的水平。