2017年山东省五莲县招考教师公告

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2017年山东省五莲县招考教师公告

　　根据教育事业发展需要，经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，五莲县教育系统面向社会公开招聘教师82名。现将有关事宜公告如下：

2017年山东省五莲县招考教师公告

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱教育事业，遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　4.年龄应在35周岁以下(1981年7月4日以后出生);县外现在编在岗教师报考年龄可放宽至40周岁以下(1976年7月4日以后出生)。

　　5.符合招聘岗位所要求的学历、资格等条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在编在岗教师报考须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　本次计划招聘教师共82名，具体招聘岗位和要求详见《2017年五莲县教育系统公开招聘教师岗位及要求》(附件1)。

　　三、报名和资格审查

　　报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

　　报名时间:2017年7月4日8:30—7月6日17:00。

　　查询时间:2017年7月4日10:30—7月7日17:00。

　　报名网址：http://www.wljy.cn(五莲教育信息网)。

　　1.网上报名。

　　应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.网上缴费。

　　缴费时间: 2017年7月4日10:30—7月8日17:00。

　　应聘人员应及时登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2017年五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2017年五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》(参加面试时使用)，于2017年7月12日8:30—7月15日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试考务费为每人40元。

　　拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人或委托他人于7月8日上午12:00前携带有关证明材料到五莲县教育局人事科办理审核和减免手续。具体审核材料包括：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件;二是农村绝对贫困家庭人员，提交家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件。

　　报名结束后，对应聘岗位人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减该岗位聘用计划，核减的计划数调剂到小学语文岗位。

　　3.资格审查。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围取得面试资格的人员，须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县教育局(五莲县城文化路59号)四楼会议室进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件;《2017年五莲县教育系统公开招聘教师报名登记表》、《2017年五莲县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：提交国家承认的学历证书(须在2017年7月4日之前取得，应届毕业生所在高校尚未颁发毕业证书的，需提交学校核发的就业推荐表和能够正常毕业证明)、教师资格证、身份证、报到证、报考语文学科岗位的提供普通话等级证;在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信、在职在编证明以及相应证件。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

　　四、考试

　　小学语文、小学数学、小学英语岗位先进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照计划招聘人数3倍的比例进入面试(试讲)。按照笔试成绩40%、试讲成绩60%计算总成绩。具有县级及以上名师、学科带头人、教学能手、优质课(教研部门组织的)一等奖及以上称号的县外在职在编教师报考小学语文、小学数学、小学英语岗位的人员，经现场资格审查合格后，与通过笔试进入面试范围的人员一起进入面试(试讲)，面试成绩作为总成绩。

　　小学音乐、小学体育、小学美术岗位先进行笔试和技能测试，再根据笔试成绩的15%加技能测试成绩的55%合成成绩，由高分到低分排序，按照计划招聘人数3倍的比例进入面试(试讲)。按照笔试成绩15%，技能测试成绩55%，试讲成绩30%计算总成绩。

　　学前教育岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照计划招聘人数3倍的比例进入面试(试讲和才艺展示)。按照笔试成绩30%、试讲成绩40%、才艺展示成绩30%计算总成绩。

　　市科技学校会计、语文、数学岗位先进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照计划招聘人数5倍的比例进入面试(试讲)。按照笔试成绩40%、试讲成绩60%计算总成绩。

　　各岗位进入面试最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试。

　　(一)笔试

　　各岗位笔试分教育理论(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识两部分。学前教育专业知识为幼儿教育基础知识，会计专业知识为会计类专业知识，其他岗位专业知识为高中及以上相应学科知识。笔试成绩100分(教育理论占20%，学科专业知识占80%)。

　　笔试时间： 7月15日上午9:00—11:00

　　笔试地点见准考证。

　　(二)技能测试

　　符合条件报考小学音乐、体育、美术的考生全部参加技能测试，测试时间在五莲教育信息网教师招考专栏另行通知。各学科技能测试内容如下：

　　音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈。声乐采取清唱方式，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%;从器乐(键盘乐器除外)或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备;自选舞蹈者服装、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器。所有考试项目曲目自定。

　　体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球(体育高考综合技术部分)，各占技能测试成绩的35%;自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项按照体育高考规则考试与评分。自选项所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器。

　　美术学科技能测试。必考项为素描(用铅笔或碳笔)，占技能测试成绩的60%;自选项为彩画(用水粉)或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

　　(三)面试

　　进入面试资格人员按规定时间到规定地点(在五莲教育信息网教师招考专栏另行通知)参加现场资格审查。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元(拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，在现场资格审查时提供相应证明材料)。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员(小学音乐、体育、美术岗位按照笔试成绩15%和技能测试成绩55%的合计成绩由高分到低分依次递补)。

　　学前教育岗位面试为试讲和才艺展示。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。才艺展示自定一项内容，除钢琴外所用器具自备，时间10分钟。

　　其他岗位面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。

　　面试结束后统一向应聘人员宣布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。

　　面试时间和地点详见面试通知单。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以面试成绩高者列前;如面试成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。

　　体检在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补，若该岗位无递补人员则将岗额调剂到小学语文岗位。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲教育信息网站上公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩由高到低依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。

　　受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　1.本次招聘相关信息，将通过五莲教育信息网及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

　　2.五莲县公开招聘教师考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本《简章》由五莲县教育局负责解释。

　　咨询电话：0633-5215054(五莲县教育局)