如何成为优秀监理员
监理员的认识上思想要先进，对监理员的能力、素质等方面要有新的观念，并落实到行动中去。下面由小编为大家整理的成为优秀监理员知识，欢迎大家阅读浏览。
第一是
做一个优秀的监理员应该要考虑三个关键因素：
1、勇于突破落后的传统的思维习惯。
具体来说，就是在对待监理员的认识上思想要先进，对监理员的能力、素质等方面要有新的观念，并落实到行动中去;对监理员各方面要求要有深刻的理解。或者说是对监理员的理解不仅仅是停留在表面的感性上，而是要能够使思维更加深入。即使自己认为各方面能力比较强，但也要避免武断，不要小看监理员的岗位。如果能够认真踏实地做好当前监理员工作，将监理员职务运用好的话，我想将会带给自己更多的是无形的好东西。比如，养成艰苦奋斗的性格，学会处理实践问题的办法，学到微观管理知识，培养良好的职业习惯、掌握第一手资料、对现场情况的了解、学到实际操作经验、积累经验、促进理论思考等等。而这些都是做好监理工作的基础本领。从长远来看，就是为了将来而应当学习和培养的综合能力。
2、塑造良好的人品。
如同其他工作一样，监理员的人品也应该是多方面的。比如，给人信任感、良好的美德、勤快、奋斗、有干劲、独立做事、善于与监理部同事及公司领导沟通等等。更重要的是要深刻理解“无论什么事情，首先做的是人”这一理念。这是因为：第一要学会与总监、总监代表、专业监理工程师以及各单位的人等沟通交流。因为你有什么好想法或建议，但是如果得不到另外一个人的重视或理解的话，可能也会得不到落实。这就是所谓做事先做人的道理。如果有什么好的建议和思考，不能让人理解，这个时候可能会有秃废感，但是也不要气馁。以后还要勇于表达自己的想法和思考，相信自己。对自己要有足够的自信，自信来源成功的实践。而要建立自信，就要付出足够的艰辛和努力。自我认识的准确很重要，始终保持清醒的头脑。还需要具有坚持不懈的思维习惯。做任何事情都有个解决矛盾，克服困难的过程，尤其是涉及到人的意识、客观条件比较复杂的`事情，而人看待事物的价值观不同导致对同一事情会有不同的理解。这个时候，更要求坚持自己的良好处事方法和原则，要有不达目的不罢休的决心。如此才能保证做每件事情都在训练和提高。
3、学会挖掘无形的可以起作用和影响的东西，并利用好。
这个东西最重要的就是思考。我想这的确很重要，因为我们每个人的思维都多少是有惰性的，或者不愿深入思考、或者不知道怎么去思考、或者潜意识就没有这方面的意识等等。这样就会很容易错过一些好的机会或者说有价值的潜力，所以要想真正成为一名优秀的监理员。我认为仅仅做好本职工作是不够的。这也是为什么我会经常说一些“多余的话”(其实是有些人不理解而已，或者自以为是认为废话或空话)。实际上，多说话，目的只是希望给大家一些启发或帮助，这样我就会让人感到很欣慰。
第二是
我想做一个优秀的监理员的目标是用情感、理性、知识去做好当前应该做的或为了将来的工作。也就是说，在做好本职工作的基础上，要有目的地、主动地追求变化、创新或创造性。这样才能给自己或他人更大的鼓舞和动力。激发出最大的潜能。既要能够理解监理员的目的、方向是在总监、总监代表或专业监理工程师的指导下，又要发挥自己的积极性、主动性、创造性、目的感和干劲。只有这样，培养出来的监理员才能适应优秀监理员的发展需要。这样才能对自己的前途感到光明。
第三是
我感到监理员的岗位，在其他人看来，或许是地位低、没有权利的工作。但是在我内心里，我并不认同这样一些表层的看法。相信只要经过调整，对监理员有个好的态度，每个监理员都能够静下心来完成当前的工作，而不是对监理工作过程中遇到困难，就想到放弃或跳槽之类的。简单的认为在监理行业发展没前途。要坚信监理员是使自己走向更远的必经之路，在这一时间和空间点上理解，我觉得它比任何其他的工作都要幸运，因为它将为监理员以后求变化的打下比较好的基础。事物是发展变化的，监理员也不是静止不变的，现在是监理员，并不等于将来永远都是这个层次，要掌握监理行业发展的规律，预料其发展的趋势。掌握监理行业在不同阶级所处的不同性质。所以我想它一定会带给监理员更多的好奇和惊叹，会让监理员走的更远。
第四是
我认为监理员需要优先考虑的素质，就是做人的态度，尤其是做监理人的所需要的态度。比如积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等等。所谓积极就是监理工作过程中遇到任何困难，都有选择自由的态度，灵活地看待事情，要看到事情好的一面，同时清晰地看到不足的一面，并思考如何改进不足，从而取得进步。同理心就是监理员要善于理解业主的感受，站在甲方的立场思考和处理问题。自信就是在认识自己监理工作方式的基础上，充分相信自己，在困难和挑战面前，能够发挥自己的最大潜能，在理想和信念的指导下，能够不断取到进步。自省就是自我反思，不断提高监理思想认识水平的过程。勇气就是不断挑战自我、勇往直前的精神，善于与各单位沟通协调的勇气，积极主动推进工作。胸怀就是一种心胸，能够包容不同的看法。其次是工作本领，比如，专业知识及运用能力等等，要做好本职工作，这就要求做到：
一是要善于学习法律法规;
二是要熟悉图纸;
三是掌握施工工艺;
四是深入实际，掌握施工实际情况，实事求是;
五是明确职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况、并做好检查记录;3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工艺施工质量检查结果进行记录;5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程报告;6、做好监理日记和有关的监理记录;7、正式的规范化的沟通都需要形成文件，提高文字能力;8、训练语言表达能力，增强说服能力。
第五是
除了规定的监理员职责外，我认为监理员还要从做人和做事两方面去锻炼。第一，要将自己的性格锻炼成偏人型的。所谓偏人型，就是要善于和自己或他人交流，在生活工作方式上，注重人的反应，以人为本，能够审时度势，把握人性，精通监理工作的游戏规则。学会从人际交往中发现乐趣，成就新的自我，去克服人性的自我之不足。将以人为本的理念贯彻到自己的价值观、态度、行为方式、生活方式当中去。第二是偏事型。即不论如何，更侧重事情的对错上，对要处理事情持公平、公正的态度，对自己所做的决定要求更加理性。即使受到各方面的压力，比如监督站、甲方、施工单位、设计单位、供应商、分包商等，仍要坚持监理的优良处事方法。
第六是
我要求优秀的监理员给项目监理部或公司的结果和结局，不仅是做好了自己的本职工作，还应是寻求了新的突破，新的思考。同时帮助总监或专业监理工程师和其他人解决新的问题，从而达到共同进步。
第七是
我认为做一个监理员有正反两方面：一是有利因素：1.可以挖掘更多的时间去学习思考;2.与工人交流的机会较多;3.深入了解现场实际，学到微观管理知识;4.体验工作带来的酸甜苦辣;5.打好基础，为以后求变化打好基础;6.提高了解具体细节事物的能力;7.可以发挥自己优势，奉献自己智慧。二是不利因素：1.不利于发挥自己的创造性;2.受到工作权限的制约，不利于自己的能力发挥;3.接触的环境条件相对差;4.很容易养成惰性思维;5.心里有好想法也不一定能够有机会表达;6.工作无挑战性，经常有秃废感;说活和协调的范畴相对小。
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