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2017年河南二胎产假国家规定
女职工生二胎的产假只有3个月，这样并不利于孩子的成长和产妇身体的恢复。所以，我提的一条建议就是二胎产妇的产假应该延长到6个月。那么，下面是由yjbys小编为大家分享2017年河南二胎产假国家规定，欢迎大家阅读浏览、
婚假产假国家规定2016一直是大家关注的焦点和议论的热点，河南版”婚假、产假最终敲定：婚假最长可休28 天;产假最多可休190天。河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省 人口与计划生育条例》出台。
关于调整完善计划生育奖励假制度的相关内容如下：
一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。
二是明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。
三是明确释合法律。 法规规定生育子女的，除国家规定的产假外， 增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
四是明确年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。
五是明确婚假、产假，护理假期间视为出勤。
婚假：
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
产假：
法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
释疑：
婚假28日是“工作日”还是“自然日”
有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。
对此，省人大法制委员会副主任委员郭永清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。
以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。
独生子女护理假，每年能有20天
二孩福利有了保障，独生子女家庭也有一份“意外”的大礼——“独生子女护理假”。条例规定：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。这可以在一定程度上解决独生子女照顾父母的难处，考虑得够贴心的。
独子父母仍有证，再生二孩得注销
条例还提到，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，仍可获颁《独生子女父母光荣证》，可享受原来大部分的待遇。当然，如果独生子女父母决定再生一个孩子，那么此前的《独生子女父母光荣证》就要注销。
婚检不再强制 参加婚检可增加婚假
此前，人口与计生条例规定，“提倡优生”“结婚应依法进行婚前医学检查”。在此次修改中则规定，“提倡优生，鼓励公民进行婚前医学检查”。
从“依法进行”到“鼓励”，意味着今后只是鼓励婚检，不再强制。
产假规定
女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
单独二胎产假多少天?
根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。
生二胎，产假比生第一胎少放30天
根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
生二胎，仍然可享生育津贴
不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
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