北京产假国家规定2017

　　根据国家的产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。下面是小编为大家分享北京产假国家规定2017，欢迎大家阅读浏览。

北京产假国家规定2017

　　2017年北京产假有多少天：

　　1、国家的产假规定

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

　　2、新《北京市人口与计划生育条例》规定

　　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

　　3、北京市女职工产假合计为至少128天。

　　北京市生育二胎的条件是什么：

　　符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女：

　　(一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的;

　　(二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的;

　　(三)夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。

　　再婚夫妻按照本条第二款第(二)项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。

　　北京产假规定

　　首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的.，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　其次，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

　　所以，由以上可知，北京产假天数的规定是：符合规定的女职工生育可以享受归家规定的98天产假，难产的增加产假15天。如果是晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。

　　2017年北京产假国家规定

　　相关阅读：北京生育二胎的条件

　　(注意：目前北京关于单独二胎政策的实施方案还没出台，以下关于北京生育二胎的条件依然适用。)

　　有下列情形之一的，由夫妻双方申请，经区、县级以上计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女：

　　(一)只有一个子女，经指定医疗机构诊断证明为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的;

　　(二)夫妻双方均为独生子女，并且只有一个子女的;

　　(三)婚后五年以上不育，经指定医疗机构诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;

　　(四)再婚夫妻双方只有一个子女的;

　　(五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前经当地县级以上计划生育行政部门批准允许生育第二个子女的;

　　(六)兄弟二人或者二人以上均系农村居民，只有一对夫妻有生育能力，又只生育一个子女，其他兄弟不收养他人子女的;

　　(七)男性农村居民到女无儿be家结婚落户并书面表示自愿赡养老人的(女方家姐妹数人只照顾一人);