办公空间光环境设计的要素

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办公空间光环境设计的要素

　　随着科技的进步和社会的发展，在现代办公空间中，光环境设计已经不仅仅是满足办公空间内的基本照明功能，而是进一步强调人性化的光环境设计。下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于办公空间光环境设计的几个要素，欢迎参考阅读，希望你喜欢!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!

　　一、办公空间应将自然光与人工照明有效结合

　　自然光在白天从窗户照射进办公空间内，应使其与室内人工照明有效、合理地结合，让整个办公环境照明形成良好的互补。自然光在白天的办公空间中利用率非常高，无论从光源的质量、节能等各方面考虑都是最佳的光源选择。但自然光存在不稳定性，随着时间、气候等因素的变化，自然光的光照质量变化也很大，不容易控制。所以依照办公空间具体功能的需求，应使自然采光与人工照明有效结合。另外，根据窗口与办公桌的位置、距离等条件，自然光与人工光源要以功能性为前提考虑，采用分路照明与调光照明，适当加强可调节性以便室内各区域总体照明达到一定平衡。应适当降低窗附近的人工照明，以便与办公空间内各个位置达到照度的均衡，使办公空间的整体照度保持一致;如果白天窗的亮度较高，会使办公人员感觉窗的天棚、墙壁乃至空间内都是较暗的视觉与心理感受。

　　二、办公空间应有效控制显色性与色温

　　显色性是指物体被某个光源照射时颜色的显现程度指标;而光源发光的颜色与黑色物体在某温度下辐射的颜色相同时，黑色物体的温度称为色温。当某种光源所辐射的光中所含各种色光的比例与标准光源相近时，显示指数越高，则显色性越好。反之，显色指数值越低，显色性表现越差。光色越接近蓝色，色温则越高;越偏向红色则色温越低。办公空间内工作人员的皮肤与物体的颜色能够自然而准确地体现，对视觉、舒适度以及保持良好工作状态等作用非常显著。色温在3300K以下使人感觉到温暖;在3000-5000K使人感觉到清爽;而在5000K以上则让人感觉到冷。光源色温较高的照射，亮度如果不足会使空间内的办公人员感觉到压抑;同样，亮度较高的低色温光源照射下就会感到烦躁。这时可对办公空间内进行人工光环境调节，模拟出天然光的变化，设计成智能控制照明强弱与色温的变化，从而影响办公人员身心变化的动态调节型照明：上午的工作时间提供高照度与色温的照明，冷色光的清爽会使人在办公时更加精力集中;午间休息时降低照度，改成暖色光有助于身心得到短暂的放松与休息;午后人通常会感觉到些许倦意，再调节成冷白色、较高照度的光，以缓解倦意;对加夜班的办公人员，暖白色的光会产生一种在家工作的舒适氛围。

　　三、办公空间应有良好的照度

　　人在办公环境里，通常从事较长时间的电脑、文案等工作，若照度不足易使人身心疲惫，从而影响健康与办公效率。办公空间内若照度分布差别较大，人的视觉就会去适应光照环境的不断变化，从而引发视觉疲劳。办公空间内需要保持均匀的照度分布，在达到基本工作照明要求的同时要尽量避免能源浪费，这要求考虑到如何用适合的照明类型来弥补照度。直接照明与局部照明办公空间最普遍的分布照明类型。直接照明以50Olx的光照度主要适合纸质文件阅读为主的办公环境，优点是具有优质照度的工作界面。而局部照明则针对现今的电脑办公已得到广泛普及，一般光照度在1000――20001x之间，可以柔化局部空间的照明，营造出良好办公氛围，减轻长期电脑办公所带来的视觉疲劳。

　　四、办公空间应有合理的亮度比

　　办公空间中的所有物体(天棚、墙壁、门窗等)对亮度水平都有不同程度的影响，在人的视线中构成了周围视野的适应亮度。如果空间内中心视野亮度过大，而四周亮度相比较过暗，会在一瞬间加重办公人员的视觉负担从而产生眩光现象。一般在有直接照明的办公空间中，大面积的天棚在设计中应找到适合的亮比度，以避免天棚处于背光状况下，办公空间光环境过于单调。尤其主要光源是镶嵌式照明时，天棚的亮度补充完全依靠地面、桌面等物体的反光，天棚的亮度就可能会减低，办公人员的工作效率与身心健康会受到较大的影响。所以，室内主要表面必须有合理的亮度分布，办公空间的亮度必须是一个逐渐过渡的过程，设计时应注意不该有过激的明暗变化。

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