人力资源师 百分网手机站

二级人力资源师考试《基础知识》习题

时间:2017-06-05 17:07:14 人力资源师 我要投稿

二级人力资源师考试《基础知识》习题

  为了帮助考生们更顺利地通过考试,下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于二级人力资源师考试《基础知识》习题,欢迎参考学习,希望对大家有所帮助!

  1[单选题](  )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

  A.劳动法律行为

  B.劳动法律渊源

  C.劳动法律体系

  D.劳动法律事件

  参考答案:A

  2[单选题]对劳动者而言,物质帮助权主要通过(  )来实现。

  A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利

  参考答案:A

  参考解析:物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过社会保险来实现。

  3[单选题]劳动法监督检查的(  )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

  A.内容

  B.目的

  C.客体

  D.方式

  参考答案:A

  4[多选题]下列关于劳动争议的说法正确的是(  )。

  A.劳动争议的内容是特定的

  B.劳动争议的当事人是特定的

  C.劳动争议有特定的表现形式

  D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间

  E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

  参考答案:A,B,C

  参考解析:管理师二级(第三版)p541 劳动争议是指上是与其他社会关系纠纷相比,具有下述特征:1.劳动争议的当事人是特定的。2.劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。3.劳动争议有特定的表现形式。

  5[多选题]劳动仲裁委员会是由(  )构成的。

  A.职工当事人代表

  B.劳动行政部门代表

  C.同级工会代表

  D.用人单位方面的代表

  E.仲裁委员会的办事机构

  参考答案:B, C, D

  参考解析:劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构,是劳动行政范畴内的一种特殊执法机构。劳动争议仲裁委员会的构成:①劳动行政部门代表;②同级工会代表;③用人单位方面的代表。

  6[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。

  A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求

  B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵

  C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给

  D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测

  E.灰色预测模型法的.本质是经济计量模型法

  参考答案:A,C,E

  参考解析:

  马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化;D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。

  7[单选题]我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和(  )构成的。

  A.内容

  B.要求

  C.标准

  D.规则

  参考答案:A

  8[多选题]劳动权保障具体体现为(  )。

  A.平等就业权

  B.基本保护

  C.自由择业权

  D.全面保护

  E.优先保护

  参考答案:B, D, E

  9[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是(  )。

  A.参加和组织工会的权利

  B.平等协商的权利

  C.集体协商权

  D.共同决定权

  E.知情权

  参考答案:A, B, C, D, E

  10[多选题]劳动法律渊源具有的含义是(  )。

  A.对劳动法产生决定性影响的所有因素

  B.对法律使用者有约束力的规范才是法律渊源

  C.立法本身并不是法的目的、法的实施

  D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现

  E.法的表现形式

  参考答案:A, B, E

  11[多选题]社会保险作为物质帮助权实现的主要方式。具有的特征是(  )。

  A.大众性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  E.待遇性

  参考答案:B, C, D

  12[多选题]劳动法律渊源的类别包括(  )。

  A.宪法中关于劳动问题的规定

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

  E.地方性劳动法规

  参考答案:A, B, C, D, E

【二级人力资源师考试《基础知识》习题】相关文章:

1.二级人力资源师考试《基础知识》章节习题

2.二级人力资源师考试《基础知识》练习题

3.人力资源师考试《基础知识》章节习题

4.人力资源师考试《基础知识》习题2016

5.人力资源师考试《基础知识》章节习题2016

6.人力资源师考试《基础知识》习题及答案

7.人力资源师考试《基础知识》章节习题2016年

8.人力资源师考试《基础知识》章节习题及答案