人力资源管理师的工作有哪些特点

人力资源管理师的工作有哪些特点

　　人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。那么人力资源管理师的工作有哪些特点？下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考！

　　与其他资源相比，人力资源变现出以下基本特征：

　　1、人力资源生成过程的时代性与时间性

　　即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。

　　2、人力资源的能动性

　　能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

　　3、人力资源使用过程中的时效性

　　4、人力资源开发过程的持续性

　　5、人力资源闲置过程的消耗性

　　6、人力资源的特殊资本性

　　7、人力资源的资本性

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