2016年海南高级人力资源管理师报考条件

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　　人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。证书全国通用，终生有效!以下为大家整理的是关于海南省的人力资源师报考条件，仅供参考!

　　一、职业说明

　　适用对象：培训对象

　　1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人。

　　二、职业资格类别

　　① 人力资源管理员(国家职业资格四级);

　　② 助理人力资源管理师(国家职业资格三级);

　　③ 人力资源管理师(国家职业资格二级);

　　三、报考条件：

　　1、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职工作19年以上。

　　(2)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　2、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。