企业人力资源管理员报考条件

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企业人力资源管理员报考条件

　　人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

　　人力资源管理师职业概况

　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

　　客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

　　人力资源管理师职业等级

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　人力资源管理师申报条件

　　满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师(国家职业资格二级)

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　备考指南

　　1.学习教材：

　　备考者需要详细阅读考试指定的教材，并理解其中的理论知识和实践操作。

　　2.制定复习计划：

　　制定合理的复习计划，合理安排每天的学习时间，注重知识点的理解和记忆。

　　3.做题练习：

　　多做一些模拟试题和历年真题，熟悉考试题型和答题技巧，提高答题效率和准确性。

　　4.参加培训班：

　　可以参加一些人力资源管理师考试的培训班，提供专业的辅导和指导，帮助备考者更好地准备考试。

　　5.注意复习重点：

　　根据考试大纲，有针对性地复习重点知识点，注重理解和记忆关键概念和理论。

　　6.做好时间规划：

　　根据考试时间表，合理安排复习、休息和调整状态的时间，避免备考过程中出现过度疲劳和压力过大的情况。

　　企业人力资源管理师考试对从事人力资源管理工作的人员来说至关重要，通过考试可以获得国家认可的职业资格证书，提升个人职业能力和竞争力。

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