2016年二级人力资源管理师考试的题型及题量

　　2016年二级人力资源管理师下半年考试分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审。理论知识考试采用闭卷笔试方式考试时间为11月22日08:30-10:00，专业技能考核按照各等级技能需要进行考试时间为11月22日10:30-12:30，二级综合评审时间由省级鉴定中心确定。

2016年二级人力资源管理师考试的题型及题量

　　理论成绩、实操成绩、综合评审考核均实行百分制，成绩皆达60分上且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

　　二级人力资源管理师职业道德、理论考试

　　考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)

　　题型：选择题

　　题量：125道

　　答题方式：题卡作答

　　成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　二级人力资源管理师专业技能考试

　　考试内容：专业技能(100分)

　　题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

　　答题方式：闭卷纸笔作答

　　成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　二级人力资源管理师综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

　　考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

　　题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

　　答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

　　成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%.

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