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2017年企业管理咨询实务模拟冲训练题（附答案）
关于咨询是承担了改善企业管理的任务，它是从事高智能、高强度的脑力劳动，这就决定了咨询人员必须具有较高的素质、管理知识以及咨询方面的经验。那么，下面是小编为大家整理的企业管理咨询实务模拟冲训练题，欢迎大家阅读浏览。
一、单项选择题
1、以下属于现场管理效果的量化效果指标是( )。
A.供应商联络
B.客户抱怨次数
C.质量异常状况
D.员工质量意识
【答案】B
2、IE的基本方法是( )。
A.方法研究
B.作业研究
C.作业测定
D.成果测定
【答案】B
3、PDCA循环一般都要经历4个阶段、8个步骤，其中( )阶段分为两个步骤。
A.计划
B.执行
C.检查
D.处理
【答案】D
4、人与物的结合，需要有四个信息媒介物，其中引导媒介物是指( )。
A.位置台账和平面布置图
B.场所标志和现货标示
C.位置台账和场所标志
D.平面布置图和现货标示
【答案】A
5、微缺陷改善是指根据环境的变化，对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺陷改善的前提是( )。
A.成本意识
B.安全意识
C.问题意识
D.质量意识
【答案】C
6、( )是指由于经济发展或科技进步的原因，使设备原有的价值贬值而造成的磨损。
A.有形磨损
B.无形磨损
C.使用磨损
D.自然磨损
【答案】B
7、渐发性故障也称为( )，它是由于设备性能劣化，即慢慢降低性能而引发的故障。
A.突发故障
B.磨损故障
C.劣化故障
D.损坏故障
【答案】C
8、( )一般在缺乏修理定额资料时，或对简单、不重复的设备维修时采用。
A.标准修理法
B.强制修理法
C.定期修理法
D.检查后修理法
【答案】D
9、设备从全新状态投人生产使用开始到因物质磨损使设备老化，直到报废拆除为止的年限，称为( )。
A.物质寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.折旧寿命
【答案】A
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