与员工沟通的技巧有哪些?
对管理者来说，与员工进行沟通是至关重要的。与员工沟通的技巧有哪些?下面小编来给大家介绍，希望对大家有帮助!
确定员工偏好
有的员工喜欢与上级进行面对面的沟通，而有的员工则倾向于用电子邮件的方式表达自己的意见。因此，新任护理管理者要针对员工的不同偏好选择适宜的沟通途径，以获取所需要的信息。
提供清晰的沟通
因为很多信息直接影响病人的护理，所以当员工对同一事件存在不同意见时，管理者更需要仔细听取他们的想法。电子邮件沟通方式的不足之处在于，管理者无法确定员工是否认真阅读了邮件内容，或者是否轻易地点击了“删除”按钮。针对此，可以考虑选择1～2名工作人员负责收集员工信息反馈，以确保其准确理解了邮件信息。
注意信息不宜过载
当某一时段传达给员工的信息量过多时，他们便不容易分清诸多信息的重要程度，因此管理者在沟通前要明确所说内容有轻重之分，例如与患者安全性相关的'内容和涉及药物输送变化的关键项目就属重要信息。
言行一致
护理管理者如果想要在工作中被信任，首先应做到言行一致。例如当医院发布了新的着装政策，护理管理者要确保自己能够满足所有的着装标准。
倾听技巧
Shelley Cohen就谈话中的倾听技巧总结了4种最常用的询问方式：“关于这件事，我希望你能告诉我更多。”“还有什么事情是我应该知道的吗?”“我认真地听你说，请你不要再沮丧，然而你的表情告诉我你还有另一些话。”“我希望听到你的真实感受。”
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