2016年西藏公考报名注意事项

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2016年西藏公考报名注意事项

　　西藏高校毕业生第一批公考4月18日开始报名。鉴于大多数考生都是第一次参加公考,对考试的报名及整个录用流程并不熟悉，加之对职位缺乏了解，极有可能造成“落榜”或者对以后职业发展埋下隐患。为此，yjbys小编给西藏童鞋们总结了公考报名的7大误区，考生们务必注意了!

　　误区一

　　报考只因就业压力，不管什么职位只要考上就好

　　很多考生报考公务员只是为了解决就业压力、工作环境不好等原因，简单的就把考公务员作为救命稻草一样紧紧抓住不放，这种想法本身就是有误的。因此，许多考生在报考的时候对报考职位不作深入了解，造成被录取后发现岗位不适合、工作太累等等诸多问题。

　　小编支招

　　考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。不要报着先考上再说的心理，应先有个目标岗位，报考的时候以目标岗位为主。

　　误区二

　　盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位

　　很多考生在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、劣势，谨慎报考，而是仓促决定自己的报考职位，或者是人云亦云，盲目跟风，放弃了自己人生中一次重要职业选择的机会，可能直接导致公务员考试失利。

　　小编支招

　　建议考生不要走极端，都去报名那些没有专业限制的岗位，据往年报考数据分析热门职位都对专业、学历和基层工作经验方面要求较低，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，致使某些岗位无人问津，导致比例严重失调。

　　考生一定要对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以清楚的在一张纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然，根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点。在填报过程中，关注不同时段你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。

　　误区三

　　报考招录人数相对较多的职位成功率高

　　很多考生在报考的时候会倾向于选择招录人数相对较多的职位，认为这种职位的录取率会相对较高。

　　小编支招

　　招考的人数多，但是报考的人数同样也会很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。

　　当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。

　　误区四

　　有工作经验的社会在职人员报考优势较应届生更大

　　在职人员有一定优势，因此录取几率会高于应届生。

　　小编支招

　　要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首先，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大，而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫，备考失利。

　　误区五

　　不懂学历高于职位要求的人员能否报考

　　很多考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，不知道自己能不能报考。

　　小编支招

　　学历高于职位要求的人员可以报考该职位。如，职位要求“本科”，是指本科及其以上学历人员都可报考。报考职位有学位要求的，考生应当具有相应学位或更高学位。

　　但是，建议考生报考时应该坚持就高不就低的原则，根据自己的学历、政治面貌及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，例如硕士学位的考生尽量选择符合自己的学历要求的职位，这样竞争率会相对低一些。

　　误区六

　　在报名时间结束的最后一天报名

　　多数考生在前期会持观望态度，选择竞争力度小的职位报名。在报名时间结束前几天才选择开始报名，认为这样更有利于自己。

　　小编支招

　　报名高峰期一般都集中在中后期，由于报名高峰期可能出现网络拥堵情况，且有可能报名审核不通过，出现重新报名的情况。建议考生要提早做好报名规划，合理选择时间进行报名，理性报考。

　　误区七