2017年跟单员考试《基础理论》精选试题及答案
一、单项选择题
1-4 A B D A
二、多项选择题
1-5 ABC ABC BC ABD ABCD
三、判断题
1-5 X X X √ X
四、问答题
1.IS09000的作用
(1)强化质量管理，提高企业效益;增强客户信心，扩大市场份额
(2)获得了国际贸易“通行证”，消除了国际贸易壁垒
(3)在产品品质竞争中永远立于不败之地
(4)有利于国际间的经济合作和技术交流
2.目前的“CCC”认证标志分为四类，分别为：
(1) CCC+S安全认证标志;
(2) CCC+EMC电磁兼容类认证标志;
(3) CCC-f-S&E安全与电磁兼容认证标志;
(4) CCC+F消防认证标志。
3. SA8000标准主要内容
劳工标准
(1)童工。
(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。
(4)歧视。
(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。
工时与工资
(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假;每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。
(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全：为员工提供安全健康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。