江苏常州2016年高级会计师资格评审
随着新年脚步的靠近，各位高级会计职称考试的同胞们可以将你们的资格评审材料上交了，下面就是应届毕业生网小编推荐的关于2016年度高级会计师资格评审的通知。
关于2016年度高级会计师资格评审的通知
根据江苏省财政厅《关于做好2016年度高级会计师资格评审申报材料报送工作的通知》(苏财会〔2016〕5号)精神，现将常州市高级会计师评审申报材料报送工作有关事项通知如下：
一、评审对象：在江苏省从事会计专业技术工作，持有有效的全国高级会计师资格考试合格证书的在职在岗人员，凡2015年12月31日前符合规定条件的人员均可申报。
二、申报和评审条件：见附件1、2、3。
三、申报时间：各辖市(区)财政部门和市各有关单位于2016年4月20日前将评审材料、推荐书、江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表(电子版)、高级会计师资格申报人员信息汇总表(电子版)、评审费等材料报市财政局会计处。
四、其他：为确保申报材料的完整、准确，市财政局将于2016年2月26日下午2:30在市行政中心群贤堂(龙城大道1280号)举办高级会计师资格评审材料辅导培训。请申报人员于2016年2月26日前将姓名、工作单位、联系电话等相关信息报常州市财政局会计处，联系电话：86800339。
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就业前景
在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
一. 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二. 外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的'另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三. 事务所：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
四.理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五.公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。
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