二级建造师考试《法规知识》试题及答案
69.当事人提交给法院的如下材料中，属于民事证据的有( )。
A.建筑工程法规
B.不合格材料样品
C.工程竣工验收合格报告
D.双方往来的电子邮件
E.代理意见
【答案】BCD
【解析】本题考查民事诉讼证据。《民事沂讼法》证据包括：(1)当事人的陈述;(2)书证;(3)物证;(4)视听资料;(5)电子数据;(6)证人证言;(7)鉴定意见;(8)勘验笔录。A、E不属于证据，即不能在诉讼中证明案件真实情况。
70.合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有( )。
A.支付罚金
B.采取补救措施
C.赔偿损失
D.停止违约行为
E.支付违约金
【答案】BCDE
【解析】本题考核的是承担违约责任的种类。合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。
71.建设工程竣工验收应当具备的条件是( )。
A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容
B.有完整的技术档案和施工管理资料
C.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告
D.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件
E.有施工单位签署的工程质量保证书
【答案】ABCD
【解析】建设工程竣工应当具备两个文件，一个是质量合格文件，一个是工程保修书，而不是保证书。故E项表述错误。
72.关于劳务派遣单位的表述中，正确的有( )。
A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施
【答案】ABCD
【解析】本题考核的是劳务派遣单位。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
73.下列表述中，符合对于建设工程保修义务的承担和维修经济责任承担的处理原则的有( )。
A.因设计问题造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任按有关规定由施工单位直接向设计单位索赔
B.因建筑材料、构配件和设备质量不合格引起的质量缺陷，由施工单位负责维修并承担经济责任
C.因建设单位(含监理单位)错误管理而造成的质量缺陷，先由施工单位负责维修，其经济责任由建设单位承担;如属监理单位责任，则由建设单位向监理单位索赔
D.因使用单位使用不当造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，其经济责任由使用单位自抒负责
E.因不可抗力造成的损坏问题，先由施工单位负责维修，建设参与各方再根据国家具体政策分担经济责任
【答案】CDE
【解析】A项，应通过建设单位向设计单位索赔，而不是施工单位;B项，其经济责任属于施工单位的，由施工单位承担经济责任;属于建设单位釆购的，由建设单位承担责任。其余三项均正确。
74.《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关工作人员有( )行为，给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.向不符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的
B.发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的
C.接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的
D.发现取得安全生产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的
E.在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，拒绝接受企业的财物
【答案】ABCD
【解析】本题考核的是颁证机关工作人员违法行为应承担的法律责任。《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的;(2)发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的;(3)发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的;(4)接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的;(5)在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的。
75.关于劳动合同的变更，下列表述中正确的有( )。
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后，尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
【答案】ACD
【解析】根据《劳动合同法》第35条规定："用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当釆用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同可在合同有效期、包括履行完毕之前的整个有效期进行。因此选项A、C、D符合《劳动合同法》的规定。
76.建设单位相关的安全责任包括( )。
A.依法办理有关批准手续