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二级建造师《法规知识》最后押题试题(3)

时间:2017-05-21 14:58:39 二级建造师 我要投稿

2016二级建造师《法规知识》最后押题试题

  17 施工现场从事危险作业人员的意外伤害保险费的支付者是( )。

  A.

  建设单位

  B.

  施工单位和从事危险作业人员

  C.

  施工单位

  D.

  从事危险作业人员

  参考答案:C

  参考解析:

  《建设工程安全生产管理条例》则规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。故选项C正确。2Z206034。

  18 建筑业企业申请晋升资质等级或者主项资质以外的资质,建设行政主管部门不予批准的情形是( )。

  A.

  在申请之日前1年内有未履行保修义务情形

  B.

  在申请之日前2年内有未履行保修义务情形

  C.

  在申请之日前1年内有未履行保修义务,造成严重后果

  D.

  在申请之日前2年内有未履行保修义务,造成严重后果

  参考答案:C

  参考解析:

  按照《建筑业企业资质管理规定》的规定,建筑业企业申请晋升资质等级或者主项资质以外的资质,在申请之日前1年内有未履行保修义务,造成严重后果的情形的,建设行政主管部门不予批准。故选项C正确。2Z207053。

  19 注册建造师王某由于工作变动,与甲施工单位解除了劳动关系,受聘乙施工单位担任项目经理,则王某应按规定办理的手续是( )。

  A.

  初始注册

  B.

  延续注册

  C.

  变更注册

  D.

  增项注册

  参考答案:C

  参考解析:

  《注册建造师管理规定》中规定,在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。故选项C正确。2Z202032。

  20 下列关于认证的说法,错误的是( )。

  A.

  当事人为达成调解协议作出妥协所涉及的对案件事实的认可,可以在其后的诉讼中作为对其不利的证据

  B.

  与一方当事人有利害关系的证人出具的证言不能单独作为认定案件事实的证据

  C.

  以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据

  D.

  无法与原件核对的复印件不能单独作为认定案件事实的证据

  参考答案:A

  参考解析:

  在诉讼中,当事人为达成调解协议或者和解目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可,不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据。故选项A正确。

  21 某咨询公司单位与某写字楼业主协商租用部分办公用房,写字楼业主认为该咨询公司提出租用期25年的要求不符合我国合同法规定的租赁期限。我国合同法规定的租赁期限不得超过( )年。

  A.

  5

  B.

  10

  C.

  15

  D.

  20

  参考答案:D

  参考解析:

  租赁合同可以约定租赁期限,但租赁期限不得超过20年。超过20年的,超过部分无效。故选项D正确。2Z204034。

  22 应当委托监理的工程已委托监理是申办施工许可的基本条件之一,《建设工程质量管理条例》明确规定了必须实行监理的建设工程,这些工程不包括( )。

  A.

  普通住宅工程

  B.

  国家重点建设工程

  C.

  大中型公用事业工程

  D.

  利用国际组织贷款的工程

  参考答案:A

  参考解析:

  根据《建筑法》的规定,国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。为此,《建设工程质量管理条例》明确规定,下列建设工程必须实行监理:(1)国家重点建设工程;(2)大中型公用事业工程;(3)成片开发建设的住宅小区工程;(4)利用外国政府或者国际组织贷款、援助资金的工程;(5)国家规定必须实行监理的其他工程。故选项A正确。2Z202012。

  23 林某因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,关于林某停工留薪期内薪酬的发放问题,下列表述正确的是( )。

  A.

  按相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

  B.

  按社会保险部门的规定,由所在单位一次性支付

  C.

  按原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

  D.

  根据实际情况,由工伤保险基金支付

  参考答案:C

  参考解析:

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故选项C正确。2Z206034。

  24 王某与用人单位发生劳动争议,要求补发所扣工资,并继续履行劳动合同,为此,王某应采取的措施是( )。

  A.

  向人民法院提起诉讼

  B.

  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  C.

  向政府信访部门投诉

  D.

  向劳动监察部门提起行政诉讼

  参考答案:B

  参考解析:

  根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因此,王某应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人申请仲裁无须双方达成一致协议,只要一方申请,仲裁委员会即可受理。故选项B正确。2Z204025。

  25 某企业与运输公司签订了货物运输合同,在合同履行过程中,该企业未按合同内容履行合同,则运输公司可将其货物( )。

  A.

  抵押

  B.

  留置

  C.