思想政治创新是企业发展的动力

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思想政治创新是企业发展的动力

　　随着市场经济的不断完善以及改革开放的不断深入，现代企业制度逐步建立，与此同时，企业思想政治工作也相应地出现了许多新情况和新问题。下面小编准备了关于思想政治创新是企业发展的动力的文章，提供给大家参考!

　　1 观念创新是做好企业思想政治工作的前提基础

　　思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破;彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变。对企业来说，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工怍观念和方法，都应大胆地尝试和采用。要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应新的环境变化。

　　第一，企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。第二，在思想上要实事求是，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题。目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标。作风上要求实，反对一切形式主义，出台的政策符不符合企业的实际，采取的措施实不实、效果好不好，要让企业职工深切感受到。第三，思想政治工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，因此企业领导要以上率下、以身作则，从严从实地落实好有利于职工利益的各项活动。第四，只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作，必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，使广大企业员工切实感受到思想政治工作的作用。

　　2 内容创新是企业思想政治工作的核心支撑

　　随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务相应也要变化。这就要求我们与时俱进，自觉适应新形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想政治工作的内容。

　　1)开展好“三观”教育。企业的厂长、经理和员工的价值观念、人生观念等问题是目前制约企业发展的一个重要因素，因此，加强辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓。要重点引导企业负责人和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业激情，正确对待荣辱，抵制各种诱惑，在发展企业的同时，升华人生境界，把永续经营、做大做强企业作为人生寓快乐于追求的源泉之一。

　　2)开展好“三义”教育。深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育，广泛开展以知我中华、兴我中华为中心内容的爱国主义教育，切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。

　　3)开展形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努为的方向。

　　4)开展民主法制教育。有计划地在企业中开展普法工作，促进企业经营者和员工自觉学法、懂法、遵纪守法。企业经营者要增强民主和法制意识，发扬民主，依法经营。员工要增强权力和义务观念，自觉参与企业的民主管理，敢于同违法乱纪行为作斗争，善于运用法律维护自己的合法权益。

　　5)开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育，由此进一步提高企业经营者的经营水平，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想政治工作中转化成说服力。

　　6)进行企业文化教育。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业应把思想政治教育和企业文化建设有机地融为一体，在员工中大力灌输企业理念和企业精神，以企业的共同利益为基础，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的人际关系，营造良好的工作氛围和发展环境，推进企业全面进步。

　　7)开展诚信教育。社会信用是现代市场经济的基石，也是企业生存的根本。思想政治工作要加大诚信教育力度，强化信用、契约等观念，培育“信用至上”的意识和道德。同时，注重运用舆论监督手段，揭露和抨击失信缺德的丑恶现象，弘扬诚信为本的美德，营造诚实守信的良好企业氛围。

　　3 方式方法创新：思想政治工作的重要手段

　　在市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，在这种形势下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。

　　1)由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。形势的变化往往会使思想政治工作出现一些覆盖不到的“盲区”，为了扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采用不同的办法。比如，有些问题要通过个别教育的方法才能解决就用个别教育方法，对老同志采用一些老办法是可行的，对年轻人则要用新办法，要根据不同情况区别对待。总之，在方式方法上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性。

　　2)由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果。例如，通过开展各种竞赛活动培养员工的集体主义精神。通过提炼、培育、弘扬企业精神培养员工的归属感和自豪感。通过对各种企业发展案例的了解，培养员工的社会责任感等。

　　3)须由“单向性”向“多向性”转变。要努力形成企业思想政治工作的合力，发动企业和社会各方面的力量共同投入思想政治工作，扩大覆盖面，增强实效性。同时创新思想教育的方法，当前应重点加强对网络的运用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系职工群众的渠道，使网络成为开展思想政治工作的新载体。

　　4)须由“组织领导”向“依法引导”转变。在市场经济条件下，企业作为独立的法人主体，自筹资金、自主经营、自负盈亏，与行政事业单位在性质上和活动方式上有很大的不同。它们同党和政府的关系不再是直接的隶属关系，从班组、车间到公司，也不再层层直接建立组织。在这种情况下，党的思想政治工作难以像传统的国有企业那样层层实行组织领导，而要更多地通过党的政策和国家法律的实施给予引导。

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