图书的结构部件
图书是人类用来纪录一切成就的主要工具，也是人类交融感情，取得知识，传承经验的重要媒介，对人类文明的开展，贡献至钜，所以，无论古今中外，对于图书，人们总给予最高的肯定与特别的关怀。那么图书的结构部件有哪些呢?以下是小编帮大家整理的图书的结构部件，仅供参考，希望能够帮助到大家。
(一)必备部件
1.封面——面封，印书名(有副书名的一般应印上)、作者名(及译者名)和出版者名，多卷书要印卷次。
底封，印上书好及其条码和定价。
书脊，(若宽度大于等于5毫米)印上主书名和出版者名，空间允许印上作者名，多卷书的书脊印该书的总名称、分卷号和出版者名，但不列分卷名称。
封二和封三，一般保持空白，也可根据整体设计需要设置一些文字或装饰图案。
2.主书名页——一般采用比封面薄而比正文书页厚的纸张单独印制，属单页型书页
扉页，提供有关图书的书名、作者和出版者的信息。
版本记录页，载明图书的版权说明、图书在版编目数据和版本记录。
CIP数据(Cataloguing in Pubilcation)，4个段落，标题、著录、检索、其他注记
3.目录页——与正文一起印刷，是其中第一个书帖的部分。从单码页面起排，一般位于主书名页之后、正文之前。目录中各级标题应条理分明、眉目清楚、便于检索。
4.正文书页——图书内容的作品(正文)，及与作品相关但又相对独立的辅文
(二)可选部件
1.腰封——用纸牢度较强，高度一般相当于图书高度的1/3，宽度必须包括封面及有勒口，印上与该图书相关的宣传、推介性图文
2.护封——用纸牢度较强，高度与书高度相等，宽度与腰封要求相同，除装饰图案、宣传文字外，还必须印制各种标示图书属性的文字(与封面要求相同)
3.书函——四合套和六合套，多用于多卷本的图书
4.书套——一侧开口的硬质纸盒，规格略大于需要放置的图书
5.衬页——一般垫在封二与书名页之间，封三与书心末页之间也可加
6.环衬——设置在封面和书心之间的过渡性单页型双连书页
7.附书名页——位于主书名页之前，通常在与扉页相对的双数页码面印刷相应文字
8.插页——采用比正文稍厚纸印刷，既有集合型又有单页型
9.辑封与篇章页——采用与正文相同的纸张并与其一起印刷，相应文字印在单码面上，双码面空白，且页码使用暗码
书刊的基本组成
书刊外表的主要部位：面封、底封、书脊、裁口、书顶、书根
书页：有一定幅面尺寸、通常印有图文的单张纸页。
按照组合方式，书页可分为集合型书页(书帖)和单页型书页。
“页”专门用于指书页的张数，“面”指一张纸的正反两面，“1页”=“2面”
书刊的基本组成成分：(宏观)书心和外部装帧物，过渡性部件
拓展内容：十本励志图书推荐
1、《杜拉拉升职记》
外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。
2、《大学不知道》
这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关生涯规划与求职的书。我推荐它最重要的`原因是，这本是我写的书。
3、《职场新物种》
回到国内，首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》，这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历，这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生，目标是进入顶尖的外企公司，如何规划大学四年，具有相当的借鉴意义。另可参照《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等书。
4、《做最好的自己》
李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系，相信上进的中国大学生们早已人手一本。
5、《无领到白领》
许国庆老师的求职书，已经再版多次，对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式，其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
6、《外企高薪职位面试指导》
这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分，包括投资银行是干什么的，有什么要求，有什么发展路径;咨询公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，对于求职文化和职场规则不甚了解的学生，在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
7、《这些道理没有人告诉过你》
这是杨萃先老师的书，其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师，杨萃先老师经验丰富，这本书中的道理都很经典，还有具备极高的实战指导性，书中有很多面试问题的中英文对照，及如何正确应答的解释分析。熟背其文，也能从不会面试到对答如流。
8、《读大学，究读什么》
这本书应该距离学生的视角最近，提出了一个学长的振聋发聩的声音。那些在上学阶段不知道怎么消磨大学时光的同学，可以感到醍醐灌顶。
9、《你的降落伞是什么颜色》
在求职书里面，我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候，几十年来，不断修订，甚至加入了互联网求职的最新内容，今天这本书在书店里还可以买到，中信出版社出版，它的总计销量达到700万之巨，可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书，我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。
10、《现在，发现你的优势》
这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本《现在，发现你的职业优势》。它的核心观点在于，认为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么喜好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。