安全评价相关法律、规范
安全评价，国外也称为风险评价或危险评价，yjbys小编下面为你整理了安全评价相关法律的文章，希望对你有所帮助。
(一)安全评价法律基础知识
法的概念、特征、分类
• (1)法的概念和特征
法的概念有广义与狭义之分。
广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。
狭义的法是指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。
• 法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序，是统治阶级实现其统治的一项重要工具。
• 法的制定
依照《立法法》的规定，我国制定法的程序主要包括法的草案的提出、讨论审议、表决通过和公布施行国务院提出的法律草案需要提请全国人大或其常委会审议，须经3 次常委会审议后方能付诸表决是否通过。
(2)法律规范
法律规范是国家机关制定或者认可、由国家强制力保证其实施的一般行为规则，它反映由一定的物质生活条件所决定的统治阶级的意志。法律规范实际上是一种“人”与“人”关系的行为规则
(3)法的本质
法的最本质的属性是统治阶级的意志。
社会主义法的本质在于它是工人阶级领导下的广大人民的意志以国家意志形式的法律体现。社会主义法具有鲜明的阶级性和广泛的人民性，是阶级性与人民性的统一。
法作为统治阶级的意志可以体现在3 个方面：
意志内容的一般性
意志内容的客观性
意志内容的社会性
(4) 法的效力
法的效力即法的生效范围，是指法律规范对什么人、在什么地方和什么时间发生效力。
关于人的效力
关于地域的效力
关于时间的效力
(5) 法律责任
• 法律责任是指由于违法行为而应当承担的法律后果，它与法律制裁相联系。
• 法律制裁是指依据法律对违法者采取的惩罚措施。
(6) 法的特征
法作为一种社会规范，在其发生作用的范围内具有普遍性、稳定性和约束性。其特征主要有：
• 法是由特定的国家机关制定的
• 法是依照特定的程序制定的
• 法具有国家强制性
• ____________法是调整人们行为的社会规范
(7) 法的分类
• 按照法的创立和表现形式所作的分：成文法和不成文法
• 按照其法律地位和法律效力的层级划分，法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。
• 按照法律的内容和效力强弱所作的分：宪法性法律和普通法律
• 按照法律效力范围所作的分：特殊法和一般法(普通法)
2. 社会主义法的基本内容
我国社会主义法的`内容十分丰富，涉及到社会主义法治的基本方针、基本原则和基本要求，体现在立法、执法和守法3 个方面，主要包括依法治国基本方略和依法行政、社会主义法治、社会主义法的体系、社会主义法的适用等内容。
依法行政的基本要求：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。
(1) 社会主义法治
为了有效地保障社会主义民主和加强社会主义法治，党的十一届三中全会提出，必须做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。
社会主义法治有3 层含义：社会主义法治泛指立法、执法和守法;社会主义法治专指社会主义的法律、制度。社会主义法治特指守法, 是社会主义民主的保障，实现社会主义民主的法律化、制度化，并严格依法进行国家管理的一种方式。
(2) 社会主义法的体系
法的体系亦称法律体系，通常是指一个国家的全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。安全生产法体系是社会主义法律体系中的子体系，安全生产法是社会主义法的重要组成部分。
(3) 社会主义法的适用的原则
社会主义法的适用的原则主要有：法律适用机关依法独立行使职权;以事实为根据，以法律为准绳;公民在适用法律上一律平等。
(二)安全生产、评价相关法律、行政法规、文件、标准、导则现行关于安全生产、评价的主要法律、法规有：
中华人民共和国安全生产法自2002 年11 月1 日开始实施。对中介结构特征的规定：安全生产中介服务具有以下特征：独立性、服务性、客观性、有偿性、专业性。
对安全生产中介服务机构和安全专业人员的权利的规定：
1)依法从事的安全生产中介服务工作受法律保护，具有不受侵犯和追究的权利。任何单位和个人均无权干预、剥夺、阻碍其合法活动的权利;
2)有权依照法律、法规和规章、标准的规定，从事授权范围内的有关安全生产业;
3)接受政府、部门的委托和生产经营单位的聘请，按照委托和约定的有关事项从事安全生产中介服务;
4)有权拒绝从事非法或者服务范围以外的安全生产中介服务;
5)有依法收取中介服务报酬和费用的权利。
对安全生产中介服务机构和安全专业人员的义务的规定：
1) 具备法定条件，依法取得安全生产中介服务资质;
2) 在法律、行政法规规定的行业、领域和业务范围内真实的中介服务，不得从事欺诈和虚假的服务;
3) 严格按照政府、部门和生产经营单位的委托或者约定，完成所承担的安全生产中介服务事项;
4) 接受政府有关主管部门对其进行的检查监督;
5) 合理地确定服务报酬和收费标准，不得非法牟利。
《安全生产法》规定：生产经营单位应当具备有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不准从事经营活动。
《安全生产法》规定：生产经营单位的主要负责人和安全产生管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
《安全生产法》第79 条规定：承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处五千元以上五万元以下的罚款;给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国劳动法
1994 年7 月5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过。
《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”
《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有的7 项权利：一是劳动者享有平等就业和选择职业的权利。二是享有取得劳动报酬的权利。三是享有获得劳动安全卫生保护的权利。四是享有接受职业技能培训的权利。五是享受社会保险和福利的权利。六是享有提请劳动争议处理的权利。七是法律规定的其他劳动权利。
《劳动法》第三条在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的4项义务：一是劳动者应当完成劳动任务。二是劳动者应当提高职业技能。三是劳动者应当执行劳动安全卫生规程。四是劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》中未成年工是指年满16 周岁未满18 周岁的劳动者。
中华人民共和国矿山安全法
中华人民共和国消防法
中华人民共和国就业促进法
2007 年8 月30 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，其明确了国家、企业、劳动者和各类职业培训机构在职业教育和培训中的职责工作。
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