安全生产教育培训内容

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安全生产教育培训内容

　　安全生产培训一方面是企业员工安全思想教育的工作，全员统一思想，明白安全意识关乎企业的每一个人，另一方面是企业安全生产制度的规范和落实，下面是小编整理的安全生产教育培训内容，欢迎阅览。

安全生产教育培训内容

　　一、我国安全生产法律基本体系

　　秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，建国以来我国已制定颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规将近300项。

　　第一层级：法律

　　法律居于安全生产法律体系的最高层级，其地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等。

　　我国现行有关安全生产的专门法律有：《安全生产法》、《矿山安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《海上交通安全法》；与安全生产相关的法律主要有：《劳动法》、《工会法》、《建筑法》、《铁路法》、《公路法》、《港口法》、《民用航空法》、《煤炭法》、《电力法》、《矿产资源法》等。

　　第二层级：法规

　　安全生产法规分为行政法规和地方性法规。

　　（1）行政法规。安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律，高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等。

　　（2）地方性法规。地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政法规，高于地方政府安全生产规章。

　　第三层级：规章

　　安全生产行政规章分为部门规章和地方政府规章。

　　（1）部门规章。国务院有关部门依照安全生产法律、行政法规的授权制定发布的安全生产规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规，高于地方政府规章。

　　（2）地方政府规章。地方政府安全生产规章是最低层级的安全生产立法，其法律地位和法律效力低于法律、行政法规和部门规章。

　　第四层级：安全生产标准

　　执行安全生产标准是生产经营单位的法定义务，违反法定安全生产标准的要求，同样要承担法律责任。

　　（1）国家标准。安全生产国家标准是指国家标准化行政主管部门依照《标准化法》制定的在全国范围内适用的安全生产技术规范。

　　（2）行业标准。安全生产行业标准是指国务院有关部门和直属机构依照《标准化法》制定的在安全生产领域内适用的安全生产技术规范。行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求，可以高于国家安全生产标准但不得与其相抵触。

　　二、安全管理基础

　　1、常见安全术语

　　（1）安全管理：为保护劳动者在生产过程中的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，加强安全生产，保障劳动者安全生产所采取的一系列措施。

　　（2）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

　　（3）安全事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，一般造成正常活动中断，引发人员伤亡或财产损失。

　　（4）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。

　　（5）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。一般危险源包括：人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境缺陷、管理缺陷。

　　（6）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

　　（7）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

　　（8）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。

　　（9）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

　　（10）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

　　（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。

　　（12）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材。

　　（13）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。

　　2、安全色及安全标志

　　我国安全色有四种：红、蓝、黄、绿。红色：禁止，停止；蓝色：指令，必须遵守的规定；黄色：警告，注意；绿色：提示安全状态通行。

　　三、安全防火

　　1、火灾的分类

　　A类火灾：指固体物质火灾，这类物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。

　　B类火灾：指液体火灾和可熔化的.固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。

　　C类火灾：指气体火灾如天然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。

　　D类火灾：指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。

　　2、火灾的三要素

　　物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、火源。火源的种类：明火及高温表面；摩擦与撞击；电火花；静电；雷击。

　　3、防止火灾措施

　　预先防止火源点燃，是最根本的防火措施。对起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，进行有效地管理，使它们无法造成起火条件。

　　四、安全防爆

　　1、爆炸极限的概念

　　可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，在不同的固定浓度范围就会产生爆炸。我们把能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。

　　2、爆炸压力

　　爆炸压力是指可燃气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。

　　五、高处作业管理

　　1、高处作业

　　凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。

　　2、最低坠落着落点

　　在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。凡登高2米以上作业必须配带安全带。

　　3、安全带

　　由带子、绳笔和金属配件组成，为预防高空作业工人坠落伤亡的保护用品，统称安全带。安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。

　　4、高空作业安全规范

　　四必须：必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。

　　二不准：向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。

　　六、塔罐内作业规范

　　1、要办理塔罐内安全作业票证。

　　2、要有专人监护并坚守岗位。

　　3、要将检修塔罐严格隔离上盲板转换，清洗置换合格。

　　4、要有良好的强制通风，劳动保护措施齐全。

　　5、要符合安全要求，绝缘良好无破损的电动工具和手灯照明（安全电压36V或手电）。

　　6、塔内作业时使用手砂轮、电钻等电源线拉动，易造成漏电。（应安装触电保安器）。

　　7、检查塔罐内是否有压力：确认无压后拆除（有放空、倒淋处要打开）。

　　8、管线、法兰拆卸时，螺栓不要全部去掉，防止管线下垂伤人。

　　9、要做好个人防护、减少人体裸露部分。

　　七、电气检修安全规范

　　1、四必须

　　（1）主线路、变压器、高压开关柜检修时必须按要求办理工作票证。

　　（2）电气设备停电检修时，相应开关拉下隔离并挂牌登记，拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。

　　（3）重新接线后必须检查电机正反转，电位器相位。

　　（4）凡电工检修期间必须穿绝缘鞋，劳保用品。

　　2、二严禁

　　（1）严禁电线乱接乱拉，临地线架线必须符合安全要求，并做到人走线拆除。

　　（2）严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。

　　八、消防器材的使用

　　消防器材主要包括消防栓、水带、水枪以及灭火器（如二氧化碳、泡沫、干粉灭火器、1211灭火器等）。发生火灾时，灭火器的使用方式是，通过手动阀打开钢瓶的瓶头阀，延伸软管将灭火器向着火点喷射。

　　九、劳动防护用品

　　劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位可分为以下几大类：

　　（1）头部防护用品。如安生帽、工作帽；

　　（2）眼睛防护用品。如各种防护眼镜等；

　　（3）耳部防护用品。如耳塞、耳罩等；

　　（4）面部防护用品。如防护面罩；

　　（5）呼吸道防护用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等；

　　（6）手部防护用品。如手套、指套；

　　（7）足部防护用品。如防砸鞋、隔热鞋、绝缘鞋、导电鞋等；

　　（8）体部防护用品。如工作服、背带裤、雨衣、防寒服等；

　　（9）其他防护用品。如安全带、安全绳（索）等。

　　十、班组安全教育

　　做好班组安全，对于企业发展来说至关重要，因此班组安全活动要有针对行、科学性，避免流于形式和走过场。班组安全学习的内容：

　　（1）学习安全生产法律法规；

　　（2）学习安全生产文件、安全生产规章制度、安全操作规程、安全通报及安全技术知识；

　　（3）开展查隐患、反习惯性违章活动；

　　（4）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；

　　（5）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；

　　（6）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

　　（7）开展防火、防爆、防中毒及自保能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

　　（8）开展岗位安全技术练兵、比武活动。

　　十一、安全事故的报告和上报程序

　　1、发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

　　2、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

　　3、事故续报、补报。事故报告后出现新情况，事故发生单位和安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门应当及时续报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，事故发生单位和安全监督管理部门和负有安全生产监督管理的有关部门应当及时补报。

　　安全生产知识

　　第一讲

　　安全生产基本知识

　　什么是安全生产，它的意义是什么？

　　安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

　　包括两个方面的安全：

　　1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）

　　2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

　　我国安全生产的方针是什么？

　　安全第一，

　　预防为主，

　　综合治理。

　　员工安全生产的主要职责：

　　1.遵守有关设备维修保养制度的规定；

　　2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；

　　3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

　　4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

　　5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；

　　6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；

　　7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

　　8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；

　　9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

　　第二讲

　　基本权利和义务

　　您的安全生产权利

　　1、上岗前接受安全知识培训的权利

　　2、安全生产知情权与建议权

　　3、对安全管理的批评、检举、控告权

　　4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权

　　5、紧急情况下停止作业与撤离权

　　6、享受工伤保险与伤亡补偿权

　　您的安全生产义务

　　遵章守纪，服从管理

　　正确佩戴和使用劳动防护用品

　　参加培训，掌握安全生产技能

　　及时报告事故隐患

　　第三讲

　　安全常识

　　1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网

　　2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

　　3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

　　4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故

　　5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业

　　6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

　　7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。

　　8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　安全生产六大纪律

　　1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。

　　2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。

　　3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。

　　4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

　　5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

　　6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。

　　安全生产十不准

　　1、不戴安全帽，不准进入施工现场。

　　2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。

　　3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

　　4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。

　　5、高空作业所用物料不准随便抛下。

　　6、电源开关不准一闸多用。

　　7、机械设备不准带病运行。

　　8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。

　　9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。

　　10、防火禁区不准吸烟。

　　正确佩戴个人防护用品

　　第四讲

　　认识安全标志

　　我国规定的安全颜色

　　安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的'颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。

　　安全色的定义

　　红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。

　　蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。

　　黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。

　　绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。

　　安全标志的重要提示

　　安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

　　第五讲

　　主要危险源及应对措施

　　滑坡塌方

　　主要应对措施：

　　根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡

　　勤观察常护坡

　　不在危险地段停留

　　注意边坡坍塌征兆

　　一定要戴安全帽

　　安全用电

　　主要应对措施：

　　非电工严禁动电

　　各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好

　　所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠

　　应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线

　　禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线

　　所有用电开关应标明用途和责任人

　　学会触电急救知识

　　车辆伤害

　　主要应对措施：

　　项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要

　　遵守交通规则

　　车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全

　　多人行走时应成纵队而不应排成一排

　　通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶

　　机械伤害

　　主要应对措施：

　　严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位

　　各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等

　　操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装

　　不在挖掘机的回旋半径内停留

　　严禁用反铲、装载机斗运人

　　起重伤害

　　主要应对措施：

　　各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证件齐全

　　起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用

　　起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗

　　钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车

　　任何人不得在起吊物下方停留

　　起重机司机应听从任何人发出的停车信号

　　吊笼内严禁人货混装

　　物体打击

　　主要应对措施：

　　严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施

　　进入工作面必须戴安全帽并系好帽带

　　脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施

　　高处坠落

　　高处作业：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级, 5-15M ；三级， 15-30M；四级， 30M以上。

　　主要应对措施：

　　1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等

　　2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用

　　3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业

　　火灾

　　主要应对措施：

　　严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火

　　不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离

　　焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护

　　如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警

　　应学会火场逃生技巧

　　高处作业如何做好安全防护

　　（1）要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。

　　（2）登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。

　　（3）登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。

　　（4）注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。

　　（5）高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在4—6米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。

　　（6）在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。

　　（7）冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。

　　（8）在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。

　　第六讲

　　现场急救知识

　　意外伤害急救

　　1、遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序。

　　2、在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。

　　3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。

　　4、如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管。

　　5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。

　　6、根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远。

　　7、对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救。

　　8、对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院。

　　9、现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。

　　触电急救

　　触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生命。

　　触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

　　人工呼吸法

　　施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。

　　胸外心脏挤压法

　　救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。

　　一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。

　　中暑急救

　　中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。

　　中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。

　　中暑急救的方法是：

　　让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。

　　砸伤急救

　　1.立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。

　　2.使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸。

　　3.伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染。

　　4.骨折时要用夹板或代用品固定。

　　5.呼吸停止者，口对口人工呼吸。

　　6.心跳停止者，实行胸外心脏按压。

　　7.搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。

　　高空坠落急救

　　1、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。

　　2、在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。

　　3、创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染。

　　4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣。

　　5、复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣。

　　6、周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜，常有效。

　　7、快速平稳地送医院救治。

　　火场急救

　　新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。

　　着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开门，更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方。

　　不能因清理行李和贵重物品而延误时间。

　　不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。

　　如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。

　　淹溺急救

　　如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件，可抛给溺水者，再拖其上岸；游泳技术较好的，可迅速绕其背后，抓住头发或夹其腋窝，以仰泳方式将溺水者救出水面。

　　救到地面后，立刻将其平卧，解开衣带，清除口鼻等处泥沙杂草，以保证呼吸道通畅。

　　及时控水也很重要。抢救者单腿半跪，将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上，使肺、胃内积水排出；或将溺水者扛在肩上，腹部置救治者肩峰上，边快步走动边控水，还能在一定程度上起到人工呼吸作用。

　　控水时间不宜过长，特别是当控水作用不明显时，应抓紧时间采取其他急救措施。例如，一方面作人工呼吸，一方面作胸外心脏按压，两者协调进行（即平均吹一口气，按压心脏4～5次），最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬，也可将人工呼吸方式由口——口改为口——鼻，但无论采取何种方式，均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”状态，被救希望仍很大。

　　上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间，同时，应尽快和医生取得联系。医生在抢救过程中会酌情使用强心药和呼吸兴奋剂，对尽快纠正呼吸循环衰竭常有很大帮助。

　　安全生产教育培训相关知识问答

　　Q1：生产经营单位应当进行安全培训的人员有哪些？

　　《生产经营单位安全培训规定》第四条规定：生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

　　生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

　　Q2：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训时间是怎么规定的？

　　《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》第八条规定：企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。非煤矿山、危险化学品、石油天然气开采、烟花爆竹、金属冶炼等高危企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

　　Q3：对于生产经营单位总经理不是“法定代表人”的情况，生产经营单位总经理进行了安全培训和管理能力考核，并取得相关证明。法定代表人是否还需要进行安全知识和管理能力的取证考试？

　　《山东省安全生产条例》第十六条第二款：生产经营单位的主要负责人包括对本单位生产经营负有全面领导责任的法定代表人、实际控制人以及其他主要决策人。《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第七条第二款：本规定所称生产经营单位的主要负责人，包括对本单位生产经营负有全面领导责任的法定代表人、实际控制人以及其他主要决策人；其他负责人包括分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人和其他相关负责人。

　　因此单位法人、董事长、总经理等均属于主要负责人，依据《生产经营单位安全培训规定》第六条：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法定代表人需要进行安全知识和管理能力的取证考试。

　　Q4：危险化学品生产经营单位主要负责人，是取得安全生产知识和管理能力培训合格证书（安全合格证）后上岗任职还是可以任职6个月内，取得安全合格证？

　　《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》第九条规定：高危企业主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，必须经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

　　取得相应任职资格的，应当自初次领证日期起每年参加再培训并考试合格；考试不合格的，重新参加再培训。

　　Q5：一般行业生产经营单位兼职安全管理人员是否需要取得安全生产知识和管理能力培训合格证？

　　《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》第五条规定：具备安全生产培训条件的企业应当以自主培训为主，也可委托安全生产培训机构进行培训。不具备安全生产培训条件的企业，应当委托安全生产培训机构对从业人员进行安全生产培训。

　　第十一条规定：企业其他从业人员在上岗前必须经安全生产教育培训，未经安全生产教育和培训合格不得上岗作业。

　　Q6：生产经营单位作业人员持有的高处操作证和焊工操作证书是由住建部门发的'，该作业人员是否有资质在企业进行高处和动火作业？

　　《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，生产经营单位的特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得应急管理部门发放的《中华人民共和国特种作业人员操作证》。

　　Q7：危险化学品生产经营单位新招的特种作业人员，为初中学历，是否可以进行企业的特种作业？

　　《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条规定，危险化学品特种作业人员，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

　　Q8：生产经营单位特种作业人员的《特种作业人员操作证》多长时间复审一次？

　　《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》第十条规定：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗作业。特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次。特种作业操作证需要复审或者有效期届满需要延期换证的，应当在期满前60日内，由申请人或申请人的用人单位向原考核发证部门或者从业所在地考核发证部门申请办理手续。特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全生产培训并考核合格。

　　Q9：开工第一课安全培训是否要求每个节假日后都需要组织？全年连续生产，员工连续倒班，不涉及放假、复工复产的生产经营单位是否也需要组织开工第一课安全培训？

　　山东省人民政府安全生产委员会办公室关于印发《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》的通知（鲁安办发〔2021〕16号）中，（一）授课时间。全省各类生产经营单位无论是否停产停工，在每年春节后第一个上班日，必须集中上好安全生产开工“第一课”。在全年其他节假日或各种情况停工停产的，生产经营单位应根据人员思想状况、设备设施状态等情况，在复产复工前组织开展有针对性的安全生产教育培训，上好开工“第一课”。

　　Q10：生产经营单位年度教育培训计划中，应包含哪些内容？

　　《关于规范和加强安全生产培训考核工作的实施意见》（鲁应急发〔2022〕6号）中规定，年度安全生产培训计划应包括培训目的、培训时间、培训内容、参加人员、授课人、学时等。

　　安全生产教育培训制度

　　安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分，为了提高旅行社员工安全素质，杜绝安全事故发生，保护游客与导游人员安全，特建立安全生产教育培训制度。

　　一、安全教育的内容：

　　(1)安全法制教育：学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度，提高员工安全意识。

　　(2)安全知识技能培训：以提高员工安全素质为目标，以提高操作技能，防止事故的发生，规范事故的处理为主要内容。

　　二、安全教育的方法：

　　(1)营造安全生产氛围：通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

　　(2)组织安全活动：定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在各部门之间形成良好的安全生产氛围。

　　(3)安全培训：在安全培训方面，通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操作等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

　　三、安全教育的具体形式：

　　1、新员工上岗安全教育。

　　对新进旅行社的人员都必须进行安全教育，经考试合格后，方能上岗。安全教育由办公室负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包括：

　　(1)安全生产的`方针、政策，安全生产的意义。

　　(2)安全生产法规。

　　(3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。

　　(4)事故应急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

　　(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。

　　2、总经理和安全生产管理人员的安全教育。

　　总经理是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。每年必须参加市、县（市、区）组织的安全工作会议与培训活动，必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动，并参加安全教育考核工作。

　　3、各部门经理的安全教育。

　　根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应接受包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

　　对事故责任者及违章冒险员工、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。

　　4、安全教育考核管理。

　　(1)新员工进公司上岗前必须经过安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上岗。

　　(2)变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

　　(3)各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处200元罚款，并处其所在部门500元罚款。

　　(4)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人/次处100元罚款。

　　安全生产教育培训计划 1

　　为切实提升经信系统安全意识，有效防范各类生产安全事故发生，全面实现全县安全生产形势持续稳定好转，根据县政府安委会办公室《关于做好20xx年安全生产宣传教育培训工作的通知》精神，结合系统实际，特制定本计划。

　　一、培训目的

　　通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员安全生产意识和企业员工安全素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

　　二、培训对象

　　经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员。

　　三、培训内容

　　（一）集中培训内容

　　4月：新《安全生产法》及《四川省安全生产条例》

　　6月：基本安全知识

　　8月：专业安全知识

　　11月：安全管理知识

　　(二)自主培训内容

　　各企业根据行业特点、安全生产需要自行确定内容，将培训实施方案交经信局安全生产股备案。

　　四、培训形式

　　（一）集中培训。由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及安全管理人员进行全面的安全培训。

　　（二）企业自训。依托企业自身培训资源，采取企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际情况全面开展安全知识培训，由企业自行组织。

　　（三）行业交流。采取行业间交流观摩、以会代训等方式，有针对性地开展安全培训，提高其行业安全生产管理能力。

　　五、工作要求

　　（一）加强领导，强化保障

　　成立县经信局安全生产教育培训领导小组，成员如下：

　　组长：

　　成员：

　　各直属企业负责人

　　领导小组下设办公室在局安全生产股，由同志负责日常工作。

　　（二）精心组织，务求实效

　　各企业要紧紧围绕“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“国家宪法日”、“全国法制宣传日”、“综治集中宣传月”等各类活动主题，结合本单位实际，认真筹划，制定方案。利用广播、通讯（手机短信）、户外广告、标语、墙报、安全预警提示等，大力开展咨询日、广场宣传、知识竞赛等活动，传递安全常识，增强企业职工安全意识。积极开展安全生产“三寻找活动”（寻找最尽职的安全操作手、最负责的'安全管理者、最履职的安全监管者），大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚安全的良好氛围。

　　（三）强化督查，健全档案各企业要成立安全生产宣传教育培训领导小组，制定年度培训计划并组织实施，收集培训活动相关图片、资料，健全和完善培训档案管理工作。

　　安全生产教育培训计划 2

　　为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

　　一、培训工作目的

　　深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

　　二、培训工作安排

　　（一）、教育和培训的时间

　　1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

　　2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

　　3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；建筑工程安全生产管理

　　4、特殊工种每年不少于20学时；

　　5、其他职工每年不少于15学时；

　　6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

　　7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。

　　（二）、教育和培训的形式与内容

　　教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

　　1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）

　　必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

　　2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

　　3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

　　（三）、安全教育和培训的形式

　　1、新工人三级安全教育

　　对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

　　（1）劳动保护的意义和任务的一般教育；

　　（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

　　（3）企业安全规章制度等。

　　项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：

　　（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定；

　　（2）施工现场安全管理规章制度：

　　（3）安全生产纪律和文明生产要求；

　　（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：

　　（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；

　　（2）本工种安全操作规程；

　　（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

　　（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

　　三级教育的要求：

　　（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

　　（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

　　（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。

　　2、特种作业人员培训

　　除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

　　3、特定情况下的适时安全教育

　　（1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

　　（2）节假日前后；

　　（3）节假日加班或突击赶任务；

　　（4）工作对象改变；

　　（5）工种交换；

　　（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

　　（7）发现事故隐患或发生事故后；

　　（8）新进入现场等。

　　4、三类人员的安全培训教育

　　施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

　　5、安全生产的经常性教育

　　项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的`安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：

　　（1）施工现场入口处的安全纪律牌。

　　（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

　　（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

　　（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

　　（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

　　（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

　　（7）组织家属做职工安全生产思想工作。

　　6、班前安全活动

　　班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

　　（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

　　（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

　　（四）培训效果检查

　　对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

　　1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

　　2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。

　　3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

　　4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

　　5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。

　　6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

　　安全生产教育培训计划 3

　　思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的'灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：

　　一、加强领导，健全机构

　　建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。

　　二、抓空闲，促学习

　　利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。

　　三、学安全，严要求

　　对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。

　　四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。

　　五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。

　　广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。

　　安全生产教育培训计划 4

　　随着企业生产的快速发展，安全生产已成为企业运营中不可或缺的重要一环。为确保员工的人身安全，减少生产事故的发生，提升整体安全生产水平，特制定以下计划。

　　一、培训目标

　　1.提高员工对安全生产重要性的认识，树立安全意识。

　　2.掌握基本的安全生产知识和技能，提高自我防护能力。

　　3.熟悉企业安全生产规章制度，规范操作行为。

　　4.学会应对突发事故的应急处理方法，减少事故损失。

　　二、培训内容

　　1.安全生产法律法规和政策宣传，让员工了解国家安全生产方针、政策和法规要求。

　　2.安全生产基础知识，包括安全生产常识、危险源识别与评估、安全操作规程等。

　　3.车间安全管理制度，重点讲解车间安全责任制、安全检查制度、事故报告制度等。

　　4.安全操作技能培训，根据车间生产特点，对员工进行岗位安全操作技能培训和演练。

　　5.应急处理知识培训，让员工掌握应对突发事故的应急处理方法和自救互救技能。

　　三、培训方式

　　1.集中授课：组织员工参加安全生产知识讲座，由专业讲师进行讲解。

　　2.分组讨论：分组讨论安全生产相关问题，让员工分享经验和教训，共同提高安全意识。

　　3.实地演练：组织员工进行安全操作技能演练和应急处理演练，提高员工实际操作能力。

　　4.线上学习：利用企业内网或在线学习平台，提供安全生产知识资料供员工自学。

　　四、培训安排

　　1.定期组织安全生产知识讲座，每季度至少一次。

　　2.每月进行安全操作技能培训和演练，确保员工熟练掌握安全操作技能。

　　3.定期对员工进行安全知识测试，检验培训效果，并根据测试结果进行针对性培训。

　　4.在重要节假日、生产高峰期等关键时期，加强安全生产培训和应急演练。

　　五、培训效果评估

　　1.通过安全知识测试、技能操作考核等方式，评估员工的安全生产知识和技能水平。

　　2.定期对培训计划的执行情况进行评估，发现问题及时改进。

　　3.鼓励员工提出安全生产方面的建议和意见，促进安全生产工作的持续改进。

　　通过本次安全生产培训计划的实施，将进一步提高企业车间员工的安全意识和操作技能水平，为企业的安全生产奠定坚实基础。同时，我们将不断完善培训计划和内容，以适应企业生产的`不断发展和变化。我们相信，在全体员工的共同努力下，企业的安全生产工作将取得更加显著的成效。

　　安全生产教育培训计划 5

　　随着企业规模的不断扩大和生产活动的日益复杂，安全生产问题日益凸显其重要性。为了确保员工的生命安全和企业的稳定发展，我们深刻认识到安全生产培训的必要性和紧迫性。因此，结合企业实际情况和安全生产要求，特制定以下安全生产培训计划。

　　一、培训目标

　　为了提高员工的安全意识，增强安全操作技能，预防和减少生产安全事故的发生，确保企业安全生产形势持续稳定向好。

　　二、培训对象

　　全体员工，包括新员工、转岗员工、特殊工种员工以及各级管理人员。

　　三、培训内容

　　1.安全生产法律法规：包括国家、地方和行业安全生产法律法规，使员工了解安全生产的基本法律要求和责任义务。

　　2.安全生产管理制度：介绍企业安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，使员工熟悉企业的`安全管理规定。

　　3.安全操作技能：针对不同岗位的安全操作技能进行培训，使员工掌握正确的操作方法，避免违规操作带来的安全隐患。

　　4.安全事故案例分析：通过分析典型的安全事故案例，使员工了解事故发生的原因和后果，增强安全防范意识。

　　5.应急处理能力：培训员工在紧急情况下的应急处理能力，包括逃生、自救、互救等技能，提高员工应对突发事件的能力。

　　四、培训方式

　　1.集中授课：组织专业讲师进行集中授课，使员工全面了解安全生产知识和技能。

　　2.现场教学：结合生产现场实际情况，进行现场教学和演示，使员工更加直观地掌握安全操作技能。

　　3.线上学习：利用企业内部培训平台或第三方在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习。

　　五、培训时间与周期

　　本次安全生产培训计划自发布之日起开始实施，新员工在入职前需完成安全生产培训，其他员工每年至少参加一次安全生产培训。培训时间根据培训内容和人员安排而定，一般为半天至一天。

　　六、培训效果评估

　　为确保培训效果，我们将对参加培训的员工进行效果评估。评估方式包括笔试、实操考核和日常安全检查等。对于考核不合格的员工，将进行再次培训或调整工作岗位。

　　安全生产是企业发展的基石，也是员工生命安全的保障。通过本次安全生产培训计划的实施，我们希望能够提高员工的安全意识和操作技能，预防和减少生产安全事故的发生。同时，我们也将不断完善培训内容和方式，确保培训效果持续提升。未来，我们将继续坚持“安全第一”的原则，为企业的稳定发展和员工的生命安全保驾护航。