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最新新西兰留学毕业生调查
新西兰留学毕业生调查 网上找工作选择宽
从网上数据看，如今在校学生和毕业生都是网络世界的公民，很多人使用互联网时间已经相当久了，从网上下载想听的音乐，在TradeMe买卖闲置的商品，有不计其数的活动，他们首先求助的媒介都是互联网，当然还有手机。
而现在又是很多留学生毕业的高峰，根据上半年的调查，今年对多家新西兰一流企业进行的调查发现，65的企业只接受在线申请，只有2的企业仅接受书面申请。本人在毕业前聆听就业指导老师的教诲时，那位先生表示：“求职的毕业生必须学会把自己最好的形象放到网上，就像他们从前写简历时所做的那样。”
当然对企业而言，将大部分毕业生招聘过程放到网上，能带来令人难以拒绝的明显优势。对于一家每年收到成千上万份毕业生申请的大企业来说，能否节约时间的差别在于，是会得到还是失去一位最出色的应聘者。我相信很多知名企业“极端害怕”在这方面输给竞争对手。
从互联网的建立之初来看，对招聘者而言，一个更为重要的优势是，互联网可以扩大它们挑选应聘者的范围。一个设计出色的在线招聘程序，可以帮助招聘者接触到各个不同层次的应聘者。因为现在年轻人都期望现代企业能通过网络运作，所以企业将招聘搬到网上是个重要的转变。专家指出。在新西兰由于市场和资源的限制，企业就更注重于利用网络来搜集大量的资源。
新西兰会计师事务所KPMG已将互联网作为招聘毕业生的必经途径，而且在与负责人聊天的时候他告诉我，互联网对效率的影响非常大。
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