详谈日本留学生获得稳定工作的方法
到日本留学的很多学子们最担忧的一个问题不是日本的留学优势怎么样而是留学的就业问题。有一些人想通过留学的方式到日本定居，前提是他们需要一份在日本的稳定工作。接下来请跟随yjbys小编来一探究竟。更多相关资讯请关注我们应届毕业生培训网。
1. 日本对人才的需求量大
首先，因为日本社会存在普遍的“少子高龄化”现象，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足。其次，日本的经济发展因大地震受到了重创，在地震前日本就出现了“人才荒”这一现象，而现在日本更是迫切急需震后重建的人才。非常需要留学生这样的年轻生力军进入，所以学好日语，适应日本社会风俗，在日本就业机会就会大大增加。
2. 选择行业需要有长远的思想
出国留学学习文化知识当然是最重要的，但是在学习的同时也要适应日本社会，才能让学习变得更轻松，生活变得更有乐趣。通过打工(勤工俭学)的机会不仅可以了解日本的文化风俗，也极大减轻了家庭负担。独立生活，与人相处这些重要的素质，对独生子女家庭的孩子来说，也非常重要。经历这些，对将来的工作是非常有帮助的.。 3.日本留学，不仅是计算机，经济，动漫等几个中国留学生所热衷的专业，其实有助于今后的工作发展的专业有很多。另外，择业须有前瞻性，一些在中国被看成是“所谓”的冷门专业，也许正是今后若干年急需人才的行业。比如：随着中国老龄社会的到来，有志于从事民政行业的你，不妨到日本学习福祉等相关专业。
3. 中国留学生备受日本企业青睐
日本“3·11大地震”后，由于担心地震、辐射等，赴日的中国留学生大量减少，而很多日本企业的在华业务却在不断扩张。对于这些企业来说，面对竞争日益激烈的中国市场，同时熟悉中日两国文化的人才必不可少。而且，进入2012年之后，日本政府为了使经济早日复兴，加大了公共投资及引进外资的力度，国际型人才在日本国内的需求也大增。此种情况下，中国留学生开始呈现出供不应求的趋势，日本政府、企业通过各种方式留住他们也就在清理之中。
雇佣成本的降低，也是中国留学生倍受日本企业青睐的重要原因。前几年，很多日本企业为了节约成本，也曾采取现地录用的方式，直接从中国当地雇佣工作人员。但他们和留学生在对日本企业文化认同度方面，还存在着一定差距。近年来，随着中国的经济发展，很多中国留学生愿意被派回国工作。而且，由于国内人员工资上涨，留学生和当地聘用人员的薪资差距不断缩小，“性价比”高的留学生自然成为日本企业的首选。
当然，中国留学生自身的努力，也是获得日本企业认可的重要因素。虽然有少数中国留学生在日本游手好闲、不务正业，但从总体上来看，中国留学生在学校的成绩普遍处于中上等，且大多数勤勤恳恳、吃苦耐劳，获得奖学金的比例也远高于其它国家。很多日本大学教授和媒体都承认，中国留学生已经在独立思考能力、学习成绩、社会活动能力等各方面超过日本学生。中国留学生的优异表现，让他们成为了日本企业需要的“千里马”。
4. 在日本的工作经验很重要
不管你选择什么专业，什么学校，只要你在日本生活过，了解日本文化，再有一定在日本的工作经历，特别是有在日本大企业工作的工作经验。那么今后，无论你是否回国，或是转到其他国家，还是最终留在日本，都能对你的人生选择有所帮助，对你的事业发展有所帮助。
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