加拿大留学就业雇工准则

加拿大留学就业雇工准则

　　加拿大留学就业雇工准则有什么。通常情况下，大部分加国人都是全日时每周工作5天，每天工作8小时，但现在越来越多的人选择从事非全日时工作或短期合同工作。一生中常换工作，已被加国人视为正常现象。

加拿大留学就业雇工准则

　　加拿大的雇工准则：

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】标准工作时间：加国的标准工作时间为每天8小时，超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】休息时间：员工每连续工作5小时后，至少有30分钟的休息。

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】假期与薪金：但凡全职工作员工，在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后，每年可获带薪假期3周。

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】假日：加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日，实际的节假日至少有113天。

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】退休金：加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划，旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金计划QPPF)

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】工会：在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突，便可寻求工会协助解决。

　　【加拿大留学就业雇工准则有什么】劳工法：加国有完备的法例管制工作时间，超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。

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