注册会计师工作性质与状态及工资待遇职业前景
注册会计师工作性质与状态、工资待遇以及职业前景你了解多少。也许根据选择的企业和单位的不同，详细情况会有所不同，但是大体情况都是差不多的。下面是yjbys小编为大家带来的注册会计师工作性质与状态及工资待遇职业前景，欢迎阅读。
一、注册会计师工作性质与状态
注册会计师，从广义的意义上来说也包括会计事务所，审计准则对其做了分类比如鉴证业务，与非鉴证业务，下面又分审计、审阅、其他鉴证业务，以及相关服务，其实对与绝大多少事务所而言，审计业务基本上占据了其85%的收入。那么对于打算从事事务所的工作的人来说，以后大多数可能都是做审计，当然不排除做资产评估、税务服务。
那么至于工作状态呢?大家要做好准备了，只要是在外面做外勤的时候几乎每天都是12点以后才能睡觉，一般年底12月-次年4月需要外勤审计(4月中下旬以出审计报告为主)，基本天天加班，注意啦，这个是时候是全年事务所的老板们最赚钱的时候，她可是舍不得让您老人家休息闲着的，因为这个时候看见您闲着，她就闲不住了!本年去年一个项目5个人做5天才能完成，那么好了，现在业务特别多，4个人4天，中途第3天还要提早撤一个人走，(这一点我们不评论事务所的老板怎样，因为现在大部分事务所都是实习的是总所-分所-部门这样的一个模式，一般部门的负责人有的是合伙人，有的还不是，他们要面临残酷的业绩要求，所以同志们，这点可以看出大家都不容易啊!)
那么5-6月份还忙不忙呢?可能大多数人都觉得这个时候应该不忙了!其实错了，这个阶段是主要是要加班加点整理底稿，要对你本年来的所有做过的审计项目的工作底稿进行归档，审计档案很重要的，一是要注册会计师向别人证明你做了什么事(程序)。二是，以备自己连续审计的查阅，三是，应付中国注册会计师协会或者证监会、财政专员办的专项检查，不要以为是为了你自己，监管机构也是要查的，特别是如果你是审计的上市公司，那检查的力度就非常大了，所以你要使劲的很详细的记录，中国只要涉及检查大家都是知道的“要搞出点问题来”，所以等他们检查完了，老兄，你接着整理吧!!恭喜你，整天闻着打印纸盒打印机的油墨味不想饭。
到了7月份如果你所在的事务所如果有H股的项目，那么同志们对不起，又要做中期审阅了，这个比较简单，主要是执行分析和检查程序，任务不是很大，可以保证晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。
同志们，8月中旬感觉似乎是没有什么事做了，如果你老人家没有考过注会，就要赶紧请假回去考试了，9月你就忙乎考试吧(CPA考试不会比做审计轻松多少)。
10月稍微清闲点，一般保证有国庆节假放，如果中途有些财务尽职调查和IPO审计项目，那基本上就没有时间休息了，还有就是加班不算，你最重要的就是不可以出错，出错了是件很麻烦的事。特别是涉及到合并范围的，你一错，下面的都要跟着您老人家的来改。
一般11月底到12初对于一些大的集团公司而言就要开始预审了，同志们好像又回去去年的这个时候了!好快啊周而复始的循环吧。时间再循环，你的青春也在循环。
二、注册会计师工资待遇
关于CPA待遇，以下用数字表示的工资均已二线城市为例，如果你在一线城市，直接乘120%，在三线城市乘以75%，想进四大，在你所在的城市内乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇应该有所期待吧?总的来说，国内的事务所的待遇跟四大相比，差异还是比较明显，主要的有两个原因：
一是，我们不得不承认，同一个项目，四大的收费比国内的事务所要高;
二是，四大人员的的整体素质普遍要比国内所的高。他们待遇高，这个是理所当然的。
各个事务所的由于配体制不一样，每个事务所的薪酬构成也不一样，行业内也没有一个统一的标准，因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的，所以，基本上的构成如下：
基本工资：只要你是正式员工满一个月就会给你发的，这个主要的根据学历、职称、工作经验来的，基本工资一般是根据你在事务所的级别来的，通常，事务所会审计比如助理审计员，审计员，高级审计员，项目经理(一般有2-6级)、高级经理、合伙人这样子的，那么你基本工资主要是根据这个极差来的，全所的.人都一样，如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级，大概基本工资1600-1800左右，工作满一年可以给你调节级别，做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别，一般工作两年后，你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年，你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的，所以你要努力工作，争取考核的时候能够晋升，级别越是在上面，工资极差越大，比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右(基本工资，奖金的话差的更多)。
五险一金：基本上都买的有，至少也是有三险一金的，但是这个没有多少钱，重要的是现在又取不出来，但是有保险的话，你生病生育什么的自己不需要掏多少钱，有的单位还不是按你的基本工资给你买的，有的一个数，小于三千的按实际数，大于三千的基本工资按三千，然后自己乘以基数就知道是多少了。
奖金：现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬，但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好，基本上有这么集中模式，一是，反正每年什么定一次级别，你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事(实际中做事绝对不是根据你级别来的，通常都是下一个级别做了上几个级别的事)按一个大概给你个薪酬，一般进去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，还有一种分配模式，就是给项目组的每一个人，设定一个权数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金，通常是10%-15%来给项目组发奖金，那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
加班费和出差补助：这是一块蛮大的收入，因为一般来说业务好点事务所，一年差不多有150天都是在外做项目，所以，按50元一天，晚上六点后算加班，10块钱一个小时算，一年下来每个人就有差不多有1万5.但是有些事务所没有加班费的概念，他们的理由是：你昨天加班了，今天迟到，我也没有扣你。所以这个看每个事务所对加班的看法，不多从激励和人性化的角度说，还是要给加班费的。
还有一块就是福利了。基本上过年，中秋，生日，这样大的节日都会给点，各个事务所不一样，500-2000元/节.次不等，通常呢，是年底有个双薪，按你的基本工资来的，还有就是入职满一年后可以享受旅游，带薪假期(通常是7天，连着两个周末可以修11天)。一年下来好的事务所有大概4500块过节费。
特殊福利：比如你做到一定级别，对事务所的贡献比较大，或者领导比较器重你，可以送你到国家会计学院去学习10-15天，这个基本上做到3年以上做的好的都可以有机会的。
签字费、资格证书补贴，一般的事务所都不明文规定说，你签一个审计报告有多少钱，这个签字费基本上都算在项目奖金里去了，因为这个项目是你负责的，基本上就是你签字，但是有些少数事务所也在这么做。
业务介绍费:审计职业道德规范里面也规范了，禁止收取业务介绍费，但是这个只是理论上，现实中这个肯定是存在的。不过是少数，我所知道的大的事务所的都没有这么做法，至少没有明着说。如果有的话，一般的提成还比较高，如果你自己带来业务自己做，高的可以到40%，自己光介绍业务也可以到30%。
总得来讲，事务所是付出比较多，如果你能在一个大一点的所(我所定义的大所，是只一般的从业者只要努力就可以进入的具备证劵、期货资格的事务所)，业务稳定点的所，待遇应该还可以。
三、注册会计师职业前景
我当初没有进事务所之前，我也是在网上大量的搜索有关事务所待遇和薪酬的东西，对其了解，总的来说如果你有了CPA证书，或者是你考过了三科CPA以后，基本上找工作是没有什么问题了。如果能够借助事务所这个平台，系统的学习财务，审计知识，对与未来的发展非常好，如果喜欢事务所的环境可以继续在里面做，做到合伙人也不是没有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事务所接触那么多的财务人员，再择业是非常容易的，可以去企业做财务主管，去证劵公司，或者其他投资类公司，他们都是非常青睐有工作经验的注册会计师的，还有些IPO企业来事务所挖人，过去做财务总监或者董事会秘书，我们所个人去了一家拟上市公司，老板挖过去的基础条件就是给原始股，所以，现在上市了，身价是700多万。
所以从职业的发展来说，事务所的历练是非常有必要的，往以后看，肯定是划算的，现在可能很累，刚进去可能没有待遇跟想象中差距比较大，但是对与职业人生来说，会律哥个人还是非常肯定去事务所就业的。
外市场上市融资，另一方面，亦可协助海外企业投资中国市场;国际会计师还可以凭借自己的经验，协助中国企业适应新的会计制度，加快与国际财务报告准则接轨的步伐;国际会计师亦可以协助培养内地的会计人才。
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