励志小故事大道理19篇

　　励志小故事大道理篇1

　　有一只老狮子病了，躲在洞穴中大声呻吟，附近的一些动物听到狮子的呻吟声，纷纷进洞探视。

励志小故事大道理19篇

　　狐狸听到了这消息，也前往探视，走到洞穴前，只听到老狮子呻吟声越来越大，可怜极了，这时原本打算进去的狐狸，忽然竖起耳朵，收回已经跨进洞穴的前脚，在洞穴四周来回踱步。

　　洞里的老狮子眼见狐狸迟迟没有进洞，忍不住问狐狸说：“狐狸啊！你既然来了，为什么不进来呢？”

　　狐狸回答：“我只见一些往里走的动物脚印，却看不到往外走出来的`脚印，我怎么敢进去呢！？”

　　小故事启示：凡事进易退难，因此平时应该训练自己对环境的观察力，提高对社会的敏锐度，谋定而后动，才能让自己立于不败之地；率性莽撞的作为，则很可能会将自己处于万劫不复的不利险境。

　　励志小故事大道理篇2

　　励志小故事大道理篇3

　　马来半岛栖居着大量的金丝燕，它们的巢俗称燕窝，是人人觊觎的佳肴珍品。或许金丝燕为了躲避不测，燕窝都筑在悬崖峭壁上，而且是在黑暗无光的山洞里。即便如此，贪婪美味的人类还是冒着生命危险采走了它们。

　　最初，金丝燕追求完美，不采用任何辅助材料，完全用自己吐出的唾液一层层凝固筑巢。经过近一个月时间的精心打造，质地纯洁、一毛不附的燕窝胜利竣工。可惜，还没等金丝燕睡热被窝，早就急不可耐的人类下手了，很快把燕窝洗劫一空。

　　失去家园的金丝燕不得不重建新家。然而，面临产卵，时间紧迫，它们已经没有更多时间分泌更多的唾液，只好衔来羽毛、小草和着唾液建巢。虽然这个匆匆搭建的燕窝比较粗糙，而且含有较多杂物，质地不纯，但是贪吃的人们也不嫌弃，又给采走了。

　　此时，产卵迫在眉睫，金丝燕身心疲惫，但为了繁育后代，它们只好不遗余力地第三次筑巢。时间紧迫，它们就地取材，拽下自己的羽毛，从附近找来小草。唾液不足，就强行吐出带血的黏液，争分夺秒地筑巢，然后在里面生儿育女。这种燕窝质量最差，不但杂质多，而且也不再是白色的，而是血色的，实实在在是金丝燕呕心沥血粗制滥造的最无奈的`家。

　　这是金丝燕最后的窝了，如果再被端掉，那就无生存之地了。然而，即使这种血色的燕窝质量再差，也难逃采窝人的“魔掌”。好在采窝人这次没有急于采摘，而是等乳燕长大，母燕带着乳燕飞离巢穴后才采。于是，给了母燕哺育乳燕成长的时间和机会，使之得以生存，继续繁衍，筑出更多的燕窝。

　　采窝人懂得，不留余地地疯狂掠食，不仅会断绝金丝燕的繁衍，也会断绝自己的后路，失去可持续获取美味的源泉。

　　励志小故事大道理篇4

　　男：老板，你这儿洗澡多少钱？店老板：男浴池10元，女浴池100元男：你抢钱啊...店老板：你想去男浴池还是女浴池？男：…果断交了100块。进去女浴池一看，全是男的浴池里的兄弟：又来一男的！

　　营销从来不是靠低价，关键是引导客户需求。

　　一女同事，瓜子脸，长腿细腰，还算女神吧，昨天，她老公给她送饭，也没说话放下就走了。

　　一新来的男同事问：刚才那男人是谁啊？她回答说：送外卖的`。新来同事又问：怎么沒给钱？她说：不用给，晚上陪他睡一觉就好了。新同事瞬间凌乱地看着她，沉默了。

　　第二天，这个新男同事给她带了午饭！还是三菜一汤。

　　启示：商业模式不可简单的模仿，别人的模式一定有其前置的条件和准入标准，模式复制前一定要做到信息对称。

　　励志小故事大道理篇5

　　第一课

　　一个男人在他妻子洗完澡后准备进浴室洗澡。这时，门铃响了。

　　妻子迅速用浴巾裹住自己冲到门口。

　　当她打开门时，邻居鲍勃站在那儿。

　　在她开口前，鲍勃说，“你如果把浴巾拿掉，我给你800美元。”

　　想了一会儿，这个女人拿掉浴巾赤裸地站在鲍勃面前。几秒钟后，鲍勃递给她800美元然后离开了。

　　女人重新裹好浴巾回到屋里。

　　当她踏进浴室时，丈夫问她，“是谁呀？”

　　“是邻居鲍勃。”她回答。

　　“哦，”丈夫说，“他有没有提到还欠我800美元？”

　　励志故事寓意：

　　及时与同舟共济的股东分享重要信息，将会避免不必要的曝光。

　　第二课

　　一个销售员、一个办事员和他们的经理步行去午餐时发现了一盏古代油灯。

　　他们摩擦油灯，一个精灵跳了出来。

　　精灵说：“我能满足你们每人一个愿望。”

　　“我先！我先！”办事员说，“我想去巴哈马群岛，开着快艇，与世隔绝。”

　　倏！她飞走了。

　　“该我了！该我了！”销售员说，“我想去夏威夷，躺在沙滩上，有私人女按摩师，免费续杯的冰镇果汁朗姆酒，还有一生中的最爱。”

　　倏！他飞走了。

　　“OK,该你了。”精灵对经理说。

　　经理回答：“我要那两个蠢货午饭后马上回来工作！”

　　励志小故事寓意：

　　永远让你的老板开口先。

　　第三课

　　一只鹰坐在高高的树上休息，无所事事。

　　一只小兔子看见鹰并且问它，“我能象你一样坐着什么都不干吗？”

　　鹰回答：“行啊，为啥不行。”

　　于是，兔子坐在鹰下面的地上休息。突然，一只狐狸出现了，它扑到兔子身上把它吃掉了。

　　故事寓意：

　　要想坐着无所事事，你必须坐在非常、非常高的位置。

　　第四课

　　一只小鸟飞去南方过冬。天实在太冷了。它冻僵了，掉在一片田野上。

　　它躺在那儿时，一头母牛走过来在它身上拉了一堆屎。

　　冻僵的小鸟躺在粪堆里，开始感觉到了温暖。

　　牛粪确实使它暖和过来了。

　　它躺在温暖的牛粪中，异常高兴，并开始唱起歌来。

　　一只过路的'猫听到鸟叫赶过来看个究竟。

　　顺着声音，它发现了牛粪下的小鸟，并迅速把它拖出来吃掉了。

　　故事寓意：

　　（1）并不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

　　（2）并不是每个把你拖出粪堆的都是你的朋友。

　　（3）当你深陷粪堆中的时候，最好闭上你的鸟嘴。

　　来源：《小故事大道理》

　　小故事大道理励志小故事大道理八个经典哲理小故事

　　励志小故事大道理篇6

　　励志小故事大道理篇7

　　一个农民从洪水中救起了他的妻子，他的孩子却被淹死了，励志小故事大道理。

　　事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。

　　我听了人们的.议论，也感到疑惑难决：如果只能救活一人，究竟应该救妻子呢，还是救孩子？于是我去拜访那个农民，问他当时是怎么想的。

　　他答道：“我什么也没想。洪水袭来，妻子在我身过，我抓住她就往附近的山坡游。当我返回时，孩子已经被洪水冲走了。”

　　归途上，我琢磨着农民的话，对自己说：所谓人生的抉择不少便是如此。

　　励志小故事大道理篇8

　　去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。

　　但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的`庙。

　　弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。

　　而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

　　而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

　　在两人的分工合作中，（励志名言）庙里一派欣欣向荣景象。

　　其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

　　励志小故事大道理篇9

　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”

　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”

　　文王再问：“那么为什么你最出名呢？”

　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。

　　一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的'名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”

　　励志小故事大道理篇10

　　一匹马找到一块丰美的草地，常到这里饱餐一顿。

　　后来，一只鹿也发现了这秘密，趁马不在时，也跑来吃点草。

　　马发现了这件事，觉着鹿侵占了自己的利益，想报复鹿，但自己又无能为力，就请人来帮忙。人说：“我也没办法，除非你套上辔头，我骑上你，才能追上它，惩罚它。”

　　人骑着马，惩罚了鹿。之后，便把马拴在了槽头。

　　这时，马才省悟过来，长叹道：

　　“我真傻，为了一点小事而实施报复，反而使自己沦为奴隶。”

　　【感悟】

　　睚眦必报本就不可取，为了打击报复又不择手段，终究会不偿失，甚至会让自己付出更为沉重的.代价。

　　励志小故事大道理篇11

　　世界著名的利普顿公司为了使自己的产品迅速打进市场，在开业伊始别出心裁地举办了一次精彩的表演，他们买来几头小猪，用缎带给它们精心打扮，并插上"我要去利普顿市场"字样的小旗，然后赶着它们穿过闹市，引起众人的注意，达到了让商品家喻户晓的目的.。

　　做广告需要花重金，但若匠心独运，也能四两拨千斤，用最少的钱让广告有声有色。茶叶公司与猪，风马牛不相及，经公司公关人员策划、牵线搭桥，小猪成了促销功臣，企业也借此腾飞。

　　相比之下，我们有些企业至今仍固守着传统的营销模式，促销方式习惯跟着感觉走，以致推出的促销方式不是步人后尘，就是偏离了市场，结果普遍感到竞争激烈，生意难做。

　　启示：在当今的市场竞争中，除了商品质量和销售价格的竞争之外，营销策略也是一种竞争手段。如何以较少的投入获得轰动效果，已成为许多商家参与竞争、吸引顾客的又一热点。聪明的经营者不妨从利普顿茶叶公司促销成功的经验中得到一些启迪，针对不同层次消费需求，搞一些别出心裁的促销妙招，从而迅速达到销售目的。

　　励志小故事大道理篇12

　　励志小故事大道理篇13

　　有一天，龙虾与寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，只露出娇嫩的身躯。寄居蟹非常紧张地说：龙虾，你怎可以把唯一保护自己身躯的硬壳也放弃呢?难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗?以你现在的情况来看，连急流也会把你冲到岩石去，到时你不死才怪呢?

　　龙虾气定神闲地回答：谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的'外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。

　　寄居蟹细心思量一下，自己整天只找可以避居的地方，而没有想过如何令自己成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自己的发展。

　　大道理：每个人都有一定的安全区，你想跨越自己目前的成就，请不要划地自限，勇于接受挑战充实自我，你一定会发展得比想像中更好。

　　励志小故事大道理篇14

　　那天，一个在日本独资公司工作的好友告诉我，她们公司最出色的技术骨干上周辞职了。据她讲，那个工程师在公司工作3年了，兢兢业业，为人很厚道。当然公司也给了他优厚的薪水回报。可是他为什么辞职了呢?好友说是人情的问题。

　　这家日资公司是1995年成立的，当时日本的经济如日中天，该公司也财大气粗，给员工开出了诱人的薪水条件。可是到了20xx年底时，由于日本总部没有接到大的订单，所以20xx年的年底分红谁也没有拿到。

　　公司的负责人坐不住了。公司经理是一个早年留学日本的中国人，自认为国人皆是“唯利是图”之辈，日本的那套“誓与公司共存亡”的管理模式根本不能对付眼前的危机。于是他封锁了日本总部那边效益下滑消息，转而百般挑剔技术部的工作，意在让大家形成一种错觉: 没有拿到分红是因为大家工作没有做好。

　　不久，公司来了一笔小的订单，客户对出货日期要求非常苛刻，可是许诺如果全部设备能够如期出货的话将有更大的合同可以签单。作为项目负责的这位工程师，为了公司，他连续一周没有回家，带领着技术部的人帮助工人做组装，好几个夜晚都睡在组装现场的长椅上。

　　客户对此次合作深表满意，可是由于客户方自己认为十拿九稳的工程没有拿到，所以那笔所谓更大的订单就成了泡影，为此期望过高的公司经理大为恼火。在公司例会时，他借口客户是因为对组装不满意而取消再次合作的，提出不支付技术部的加班费和奖金。负责的这位工程师拍案而起，愤而辞职。临走时，这位工程师只说了8个字：没有人情，没有人格。

　　不知道这位自认为聪明的经理现在作何感想。在任何一家公司工作，员工们所盼望得到的有时候不单单是钱，更多的是一种尊重、承认。所以许多时候情感的投资是会战胜利益诱惑的。我想起了我原来在北京工作过的一家德资公司，尽管已经离开很久，可每每想起仍觉得温情，没齿不忘。

　　我原来工作的那家德资公司，它在亚太地区的总部设在台湾，我们所能接触的最大老板——亚太地区总裁也是一位德籍台湾人。当时公司刚刚成立不久，还处于投资期，所以薪水不高。公司那时最吸引我的地方是: 来应聘时，这个总裁的办公桌上居然放着一叠10元的零钱，每个应聘者都会得到10元钱作为来回的.车票钱。当然不是因为这10元钱买动我们的心，而是觉得这么细微的小事，老总都会替你考虑周到。那么大的事情呢?

　　那时负责东北地区销售的是一位女士，能力非常强，我们都叫她张工。平时她整天风风火火，可是有一个阶段，她的情绪非常不好，后来我们都知道那时候她的丈夫正和她闹离婚。那么一个乐天派的张工整天眼睛肿得像桃子，碰上她的好友打来电话问到她的痛处，人高马大的她能握着电话哭上老半天。一次，她正在打电话哭得不亦乐乎时——总裁进来了!

　　当天晚上，总裁让秘书退掉了第二天返回香港的机票。第二天上午10点左右，总裁先生竟然带着张工找到张工丈夫所在的工厂，那天，正是北京夏天里最热的一天。后来听说，本来约好张工的丈夫十点钟在厂门口见面，可是他们厂早晨突发了一场事故，张工的丈夫被调去抢险。当张工的丈夫满脸油黑地出现在工厂门口时，总总裁和张工已经等了他足足3个小时。因为天气非常热，总裁1米80的大个子只好挤在空调车里一边接着手提电话处理公务，一边等待。张工几次含着眼泪催总裁回去，可总裁操着并不熟练的普通话告诉张工：不要紧，不要紧。

　　不知道是总裁的等待打动了张工的丈夫，还是因为总裁真诚的表白感动了张工的丈夫，或者是他们之间的感情并没有破裂，不过仅仅是发生一些误会而已，张工和她的丈夫和好如初了。后来，在我走的那一年，张工在公司创造了一个奇迹，她领导的东北科的销售额居然占整个大陆销售额的三分之一。

　　我不知道其他公司老总和员工之间是否非常融洽，他们之间做什么样的沟通。我们的总裁先生却教给我了一个道理: 一个公司的负责人所面临的困难在一般人眼里是大于一个员工所面临的困难的。但是，当一个老总把员工的困难当成最重要的事情并且去帮助解决时，他将来碰到困难时也会容易解决得多，因为所有的员工都是和他站在一起的。

　　所以，无论人在高处或低处，只要活在人群里，彼此间就要记得经常给予对方一点感情的慰藉。因为毕竟能够真正维系人与人的，只有真情。

　　励志小故事大道理篇15

　　有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。”“为什么”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗”

　　一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。因此，我们要根据社会得需要，决定自己的`行动，更好去发挥自己的专长。

　　励志小故事大道理篇16

　　森林里住着一只名叫花花的小野猪，她有一个本领，那就是跑得比谁都快，没有哪一只动物不知道她。

　　因为自己拥有跑得快的本领，花花越来越骄傲。

　　大公鸡落在她家的窗棂上叫她：“花花起床罗!锻炼身体才能跑得更快!”

　　花花打了个呵欠，扭着身体翻了个身：“我才不起床呢!就算我不锻炼，我也跑得比谁都快!”

　　妈妈拍着花花的屁股告诉她：“花花，如果你不锻炼身体，光吃不练，很快就会长得肥肥的`，想跑也跑不动了!快起来吧!”

　　花花噘起嘴，眼睛一闭：“才不会呢!我是跑步的天才!”

　　小白兔闯进花花的房间，花花正在吃大餐，他关切地对花花说：“花花，听说你又贪吃又贪睡，作为朋友我要奉劝你一句，赶紧开始锻炼吧!要不，你连猎人的笨狗都跑不过啦!如果有一天你被猎人的笨狗抓住…多丢脸…多可怕啊!”

　　“怎么可能!那只笨狗跑得那么慢，从来就追不上我!你别瞎操心了!”花花哈哈笑道，照旧大吃大喝。

　　三个月过去了，花花的体重增加了四十斤，可花花依然陶醉在自己跑步速度全森林第一的美梦里：

　　“谁也没我跑得快!我是跑步的天才!”

　　一天，花花到森林里晒太阳，突然遇见了笨狗阿呆，花花一转身想跑，可是不知道为什么，她感觉自己的身体象绑了个秤砣，象被什么东西粘在了地上，腿脚撒不开，怎么努力也加不了速……

　　眼看笨狗冲到了自己的面前，花花眼睁睁地不知所措，回想起大公鸡、小白兔、还有妈妈的话，她满脸泪痕地只能束手就擒……

　　励志小故事大道理篇17

　　这还是那位成功人士不太成功时发生的事。那年宋先生在一家保险公司从事销售工作，听说几个同事都从一家车行吃了闭门羹回来，就决定过去见识一下。

　　车行大厅门上的“谢绝推销”四个字赫然入目。他步履从容地走入大厅，前来迎接的经理满脸堆笑。但互致名片后经理愀然色变：“我已经被推销员骚扰够了，难道你没长眼睛，没看到门上的'字吗?”

　　“我正是帮您改字来了，你应该写成‘谢谢推销’或者是‘谢绝客户’”。经理勃然大怒，高呼保安送客。

　　这时车行的老总闻声赶了过来。宋先生恭恭敬敬地对车行老总说了三句话。第一，贵公司销售汽车不也是在推销吗?第二，这字贴在门上，是顾客见得多，还是你们自己的员工见得多，这“谢绝推销”会给你们的销售人员带来什么暗示?第三，请问每天来车行推销的人有多少?

　　那经理疯抢般地大叫：50人都不止!

　　“就算每天30人，那一个月就是900人，一年就是10800人。这些人三年之后肯定有20%的人要刮目相看，他们能够买得起豪华车，就像李嘉诚当年也做过推销员一样。但这些遭受冷漠拒绝的人会来你这里买车吗?他们的亲友同事会来你们这里买车吗?这些人的言语势必影响传播到数万人，而这庞大的群体都会为咱们车行打负面广告呀!倘若能在有空的时候请他们坐下来喝杯水或者聊聊天，那这数万人就都是车行的准客户和免费宣传员啊!”

　　车行的老总马上叫保安把门上的字清理掉，并邀请他共进晚餐。后来这家车行给了他18.9万元的生意。宋先生现在成功了，其实也没什么诀窍，与其他同事所不同的，只是能够将出发点调换一下，总是先站在对方的立场上，帮助他们分析和解决问题。

　　励志小故事大道理篇18

好耍心眼，懒马被杀

　　二马拉车，一匹马卖力走得快，另一匹马故意走得很慢，行进途中逐渐掉了队。主人见状，干脆将后面马车上的货物挪到了前一辆马车上。后面那匹马“如释重负”，轻快地走到了前面，并对前一匹马说：“对不起，辛苦了。你越是能干越受罪，苦可是你自己找的。”到达目的地后，有人对主人说：“你那匹马能干两匹马的活，不如好好喂它，杀掉另一匹，还能得到一张皮。”主人点头称是，便把懒马杀掉了，而那匹拉车的.马虽然辛苦，却活得安然无恙，而且得到了更好的照养。

　　【启示】

　　若将企业比喻成负重的马车，全体员工则都是拉车的马：若人人都尽职用力，企业的马车就会跑得快；反之，若一部分人投机取巧、不肯用力，则其他大多数“马”都会感觉很累，马车也难以跑快起来。这就是经济学中所谓的“懒马效应”。对企业管理者来说，必须注意防范和杜绝“懒马效应”，要善用奖惩手段激励勤劳者、鞭策懒惰者，必要时要对少数总想着贪占职场便宜、不愿意出力出汗的“懒马”施以严厉处罚。

　　励志小故事大道理篇19

　　一天，我的一个学生来找我。他面容憔悴地诉说着他的不如意：大学毕业后，他进入一所大公司就职。他的搭挡糟糕透了：一项任务，其他各组早就完成了，自己也完成多时，可其搭档至多完成一半。因此，他常常因为搭档的失误而遭受同样的斥责。

　　我笑了笑，给他讲了自己的亲身经历。十几年前，我刚刚以优秀毕业生的身份登上讲台，我的搭档是一位已经有了两年教龄的女教师。当我很快站稳讲台并在新教师中崭露头角的时候，却发现自己的搭档为人懒散，无心教学。我们学科的综合成绩可想而知。常常因此挨领导批评的我愤愤不平，却又无可奈何。一天，苦闷的我到街上去闲逛，偶然看到路边有四个女孩子在跳皮筋。其中一个矮个子女孩在皮筋升到一定的高度后就显得很吃力，这时，就由同伙的一个女孩子代跳，以至于后来那个女孩每个高度都要跳两次：自己一次，替矮个子女孩一次。

　　我走过去问她：“你的伙伴儿这么差，你怎么还跳得这么卖力呢？”她微笑着对我说：“我的同伴儿的`确跳得不是很好，但是，我如果不和她一组，就没人愿意和她一组，同时，也没人愿意和我玩，因为，她们都承认我跳得最好！”我望着不断上升的皮筋，好像明白了什么道理。回到学校后，我努力拼搏，加班加点，终于使学科的综合成绩有了较大的起色，同时也得到了领导的肯定和同事的信任。

　　“相信我，孩子！你的努力绝对有人看得见！”

　　一年后，我接到这位学生给我打来的长途电话，告诉我他已经被提升为销售部经理了。

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