人才励志故事
人才励志故事1
你是人才吗？恭喜你，你有福了。你是一个人才，你就可以理直气壮地想像自己的美好生活了。假设你是“公认的”人才，那么你将得到“尊重”，有很好的待遇等待你。
哦，你不是人才。那么很遗憾，我甚至连同情也不能给你。你不是人才，那么是什么呢？是人，还是人口？你仅仅是一个人吗？好的，你是一个人，表明你没有什么“才华”，没有什么大的用处，毕竟还能够自保，那就自生自灭好了。我们“人才缺乏”，但人却多得是，所以你存在不存在没有什么关系。不过你还是应该庆幸自己不是“人口”。
你要是成了“人口”，就不再是一个人，而是“一口人”了，你的意义便在于那张嘴，不是一张能够说话的嘴，而是一张总是要吃饭的嘴。这张嘴很令人讨厌，对这一点，大家都是有共识的，甚至你自己也承认这一点。
你为什么尊重“人才”，觉得人才宝贵？只因为他们“有用”、“有益于社会”。一架机器“马力大”，你说这机器好；一匹马跑得快，你说这匹马是神驹；一个人带来的效益大，你说这个“人才”很宝贵。正是在“有用性”这一点上，你区分了人才、人与人口的档次，并且将各档次应得的尊敬一一进行了分配，人才要尊重，人不必尊重，对人口还要长吁短叹。
以人为界，上者为人才，下者为人口，人屈于中间。这便是你所处的社会结构，对这个结构，我们都认可，你也是认可的。
于是，你要做人才，不要做人，尤其不要做人口。
人才励志故事2
关于我曾经的“土”，至今还是圈内很多朋友的笑料。直到现在，偶尔和毛阿敏聚聚，她还要说起第一次在谷建芬老师家里见到我时的那副样子。“哎呀土得呀，我当时就想，谷老师从哪里弄来这么个女孩子呀？”她说。不止毛阿敏，其他的一些朋友，对我的第一印象几乎就是：不会打扮、乱穿衣服、俗气……
说实话，很久以前，别人对我的外表提出一些批评什么的，我根本就听不进去——我“土”咋啦？胖咋啦？咱们这是唱歌，又不是选美！
那个时候我就是这样，一说是要唱歌，我在哪里唱都不发怵，但是要让我去参加什么颁奖典礼啊，尤其是走那个红地毯什么的，那真是要了我的命，我就觉得别扭，觉得自己哪里都不对劲，其实就是自卑吧。
记得那次在香港开演唱会，很早之前我的唱片公司就对我提到这个计划，可我总是拖，倒不是担心自己的唱功，我是担心自己的形象征服不了香港那些挑剔的观众——内地的歌迷和我有感情，他们对我是很宽容的，而且，他们来听我的演唱会就是来听我唱歌的，但是香港的那些观众对我不了解，再说他们也听不太懂国语歌，他们来听演唱会，就是来看人的。这我就心里没底了，如果他们一看我的尊容，喝倒彩咋办？要退票咋办？那丢人可就丢大了！于是我就一直拖，拖到最后我的唱片公司老板吓唬我：“如果你不愿意去香港，那么内地的演唱会我们也不开了！”
要知道在内地开演唱会一直是我的梦想啊！没办法，我就是这样硬着头皮去了香港。服装师为我设计了十几套漂亮的演出服，可是一试，一套我也穿不上。所以，去香港的第一件事，他们就帮我找了一个美体中心帮我减肥，还派了一个小女孩儿白天黑夜地跟着我。
这样熬了十几天后，好歹能将这一身肥肉塞进衣服里面去了，但是唱歌的时候我的注意力根本没办法集中，我老是担心一用力，衣服就撑开了。要知道，人就怕不自信，即使你长得丑，但是你很自信，你在台上表现得也会很好，但是如果你长得不咋样，又不自信，那么你就完蛋了。
人才励志故事3
人在尘世行走，什么都可以失去：耀眼的光环、空无一物的皮囊、发热发烫的爱情誓言，但却千万不要失去梦想的权利和可能。
美国第37任总统威尔逊说：“我们因有梦想而伟大，所有伟人都是梦想家。”我们都曾拥有过伟大的梦想，只是不知道在成长岁月中的何时，被改掉了，被偷走了，或因为我们给予的滋养不足，梦想的种子仍深埋在土里，难以发芽。
就在今天，找回你的梦想吧！不管你曾将它藏在何处，或被改掉，或被偷走，把梦想找回来，给它安个家。当我们紧紧守住梦想时，就可以不用怕别人的冷嘲热讽，因为他们无法偷走我们的梦想。
好好的，给梦想安个家吧。
给它一个火堆，火不要太大，有温度就好。给它一块面包，也不用太大，能不饿就行。给它一点疼爱，爱不要太多，能拥抱就好。给它一份希望，也不用太多，能存在就行。
人才励志故事4
李娜所学的专业是平面设计，毕业后，她和所有的应届生一样，经历了激烈的竞争才找到了一份工作。这是一家很有规模的广告公司，员工将近200人。李娜应聘的职务是设计。令李娜没有想到的是：上班的第一天，她就遇到了更加激烈的竞争考验。这家公司规定：所有的新员工进入公司后都要在业务部实习两个月。李娜必须从与她所学专业完全不同的销售业务开始她的职业生涯。
广告业务难“拉”，对像李娜这样刚刚走上社会、没有多少人脉资源的新员工来说，更是难上加难。李娜先通过报纸、电视、广播、网络等媒介寻找有可能投放广告的客户资料，然后一家一家地打电话，只要有一线希望，就登门拜访。但是，一个月下来，没有任何成果。和李娜一起进入公司的几个新员工都有点灰心丧气，李娜同样也是一筹莫展。由于刚走上工作岗位就四处碰壁，并且所学的专业一点都没有用上，好几个应聘设计岗位的新员工不由得生出怨气来，其中还有一个干脆辞职了。
李娜倒没有想到辞职。她是这样想的：如果自己创办一个小型的广告公司或是个人设计工作室，一样也得去开发客户，不但没有工资，还要支出各种经营的费用。尽管一个月下来自己的辛劳没有结果，但是从客户身上还是学到了不少的知识，这些都是自己在学校学不到的。李娜决定把公司的工作当作自己的事情来做，并全力以赴。李娜把自己一个月来联系过的客户梳理了一遍。她发现在自己联系过的100多个客户中，有将近一多半属于根本就没有意向的；还有近三成的客户属于已经和别的广告公司正在合作的；但是还剩下两成左右的客户是属于有意向的，可这20多个客户自己却一个都没有“拿下”。失败的原因是什么呢?李娜带着这个问题去找业务部经理。经理并没有回答她的问题，反而笑着问了她两个问题：
“客户为什么要打广告?”
“客户为什么要和我们合作?”李娜茅塞顿开。她想起了自己接触过的一个生产婴儿用品的客户，当她来到这家企业时，连负责宣传的经理都没见到。在她带着公司的宣传资料和报价单见到该企业宣传部的一位文员时，对方根本就不愿给她更多的时间，只是让她留下了资料，说了句：“好吧，如果需要我们会和你联系的。”就把她打发了。
客户打广告是为了提升品牌和提高销量。业务员去“拉广告”，是要从客户身上赚钱，我能不能反过来呢?要是能够帮助客户既传播品牌，又能提高销售，那么无论哪个客户都会乐意的!李娜站在客户的角度，用逆向思维思考后，思路豁然开朗，但是怎样才能够做到这一点呢?李娜想到自己有位老师擅长儿童人像摄影，还经常在女性报纸发表摄影作品。能不能通过这一途径先为这个婴儿产品免费做一些宣传呢
想到就去做!李娜将自己的难处和想法向老师说出后，老师很愿意帮助她。老师说，“拍成广告作品是不可能免费发布的，但是他可以让照片上的小模特从头到脚都穿戴这家企业的产品，还可以考虑用特写镜头巧妙处理，让该企业的标识很自然地显现出来。”于是李娜去找这家婴儿用品企业，因为她是为企业来免费宣传的，不但从接待文员到企划部经理一路绿灯，李娜还见到了这家企业负责市场营销的总经理。
套用一句外交辞令，他们的会谈是“在热烈友好的氛围中”进行的。这家企业提供婴儿产品，还负责寻找婴儿模特。李娜的老师负责摄影，联络工作就由李娜担当。这样，李娜得到了直接和这家企业的中高层负责人联系和对话的机会。在接下来的拍摄过程中，李娜跑前跑后不说，还发挥自己所学的设计专业知识，在造型和色彩设计方面提出了许多好建议。这家企业的企划部经理和市场部老总对她顿生好感，还主动询问了李娜所在广告公司的。
摄影作品见报了。当李娜高兴地为客户送去样报的时候，她没有想到还有一个好消息等着她一份一年30万元的广告合同。在签约时，这家婴儿用品企业的市场部老总问李娜一个问题，“你知道我们为什么把广告交给你们公司吗?”
李娜笑着回答说：“是因为我们公司实力雄厚吧?对了，还有我的敬业和执着吧?”老总笑了笑，这样讲道：“这只是一部分原因。更主要的是因为你懂得先为我们创造价值。这样，我自然看好我们签约后的合作。”
两个月的试用期过后，李娜在所有的新员工中业绩最好。公司不但和李娜签订了正式用工合同，还将她调回设计部。李娜成功了，她的工作不但在公司得到了认可，而且在一个并非是自己专业和擅长的领域获得了客户和市场的认可。李娜的成功除了她自身的努力和执着外，正如那位老总讲的，“懂得先为别人创造价值”。其实，成功就是这么简单。
人才励志故事5
有个犹太富翁病入膏肓，眼看自己不久于人世，便口述遗书，让人执笔代录：“我将全部财产留给送遗书给你的忠实奴仆；我亲爱的儿子尤第雅，你可以从我所有的财产中选择一个自己拥有。”
之后不久犹太富翁与世长辞，奴隶获得了财产继承权，兴冲冲地将遗书送到拉比手里，然后同拉比一起去找富翁的儿子。
拉比对富翁的儿子尤第雅说：“你父亲已将全部财产留给了他的奴隶，你只能从你父亲的财产中选择一项拥有。”
尤第雅不假思索地说：“我选择父亲的这个奴隶作我的奴隶。”
就这样尤第雅既拥有了奴隶，又拥有了全部财产的继承权。
这个富翁聪明过人，临死的时候儿子不在身边，所以想出了这个妙计。因为如果不这样，奴隶就有可能非法占有财产而不去通知儿子。尤第雅呢，则更不简单，他马上看出了父亲的本意，做出了非常正确的选择。
聪明人之所以最终财源滚滚，是因为他们能够看出别人看不出的`事情本质。
人才励志故事6
什么是真正的教导呢？ 美国曾经产生了一单官司，由汽车大王亨利福特，向一间报馆提出了控告。亨利福特是将汽车变为民众化的一位传奇人物，以前的汽车，是高等分子的专有玩物。
亨利福特有见及此，以为汽车这种货色，能够凭着流水功课生 产方式而下降本钱。成果，福特做到了，他树立了福特车厂， 并成为美国人的民族好汉。
福特是一位白手兴家的人，真是不招人忌是庸才，名成利就之后，招惹了不少长短，其中一项，是一位记者讲福特先生是一位不学无术的人。这么一句谈话，触怒了福特先生，于是双方对簿公堂。
在法庭上，为了证实福特先生有无学识，主审法官做了一个问答竞赛情势的测验，考试福特先生是否一名真正真才实学的人。面对着这种小学生游戏，问些似乎：X加Y即是多少多的问题，令福特先生哭笑不得。
福特先生教训他们，这类逝世记知识游戏，自己的手下有大把专业人才，只有一按桌头的掣，便得到准确的谜底。
懂得答题目标人，不算有知识， 由于这类学问帮不到成千上万的人改良生涯的。 福特先生藉此告知众人，什么是真正的学问，真正有学问的人要有必定的胸襟。
这种胸怀，是容纳万物的量度，能包容别人优点的人，才理解将别人的长处配合起来，施展作用。
读书人跟商人以及政治家的分辨，便在这里，越有学问的人，越有成见，越排挤别人，越不能合群，只有从商从政的人，清楚世界在变，天下间不情随事迁的情理，他们懂得借助别人的长处，揉合认为已用，这便是"知人善用"的工夫了。
同时，有真知识的人，懂得应用知识赋予的权利，改善生活。社会在变，世界在先进。真正的常识，是在于拿捏住变和提高的要害处所，将本人转变了，以求适应社会所需。
人才励志故事7
安东尼·霍普金斯演完《沉默的羔羊》里食人的汉尼拔医生后，有一次开车时不慎与人刮擦，当他礼貌地下车询问对方时，对方却大惊失色，向法官控诉说霍普金斯准备要吃了他。
徐克拍《笑傲江湖》，找黄霑为电影配乐，黄霑写了六稿，被徐克毙了六次，黄霑被逼得快要发疯，写了第七稿发给徐克时，在曲谱上画了个男性生殖器，旁边写着：“徐克，××××，你要便要，不要请另聘高明！”这一稿，便是《沧海一声笑》。
《这个杀手不太冷》里的最后一场重头戏，全城警察出动，包围了李昂住的大厦。说来也巧，拍这场戏时，正好有个真正的劫匪作完案从一个商店里跑出来，一出门就见到无数“警察”，顿时傻眼，心想不至于吧，就抢了50块钱，来了几百个警察？于是乖乖地向这群穿着警察制服的临时演员投降了。
侯孝贤第一次看小津安二郎的片子，是意大利电影人马可·穆勒推荐的。穆勒在中国待过七年，普通话说得很地道，不过识字就有问题了，因为他跟侯孝贤说的不是“小津”，而是“小律”。
约翰·福特拍《要塞风云》的时候，用了不少当地的印第安人当演员。他养成一个习惯，每天早上开拍之前都会问问印第安人的巫医当天天气如何。巫医很神，几乎每次预言都准，福特大为惊叹。
有一天，福特像往常一样，打算让巫医来个天气预报，结果老半天找不着人，最后一个印第安演员告诉他：“巫医的收音机坏了。”
倪匡不通英文，每次去国外餐厅点菜，都牢记朋友的教诲：凡是菜谱上方用大号字体印刷的，必是贵菜；越往下字体越小的，便是便宜的。有一次，他在一间豪华餐厅用餐，照例又点最后一行，被服务生拒绝了。倪匡：“这个可以有！”服务生：“这个真没有！”原来那一行写着：“本店加收10%的服务费。”
北野武小时候捡了一条狗回家，被老妈一顿骂：“这么脏兮兮的狗，赶紧扔了！”没想到这只狗记住了北野武家住在哪里，过两天又回来了；又扔掉，又回来。往返几次，老妈发火了：“你把狗带到一个远点的地方扔！”北野武很听话，牵着狗走了好几个小时，来到一个不认识的地方，把狗扔了。结果“杯具”了，这倒霉的孩子自己也迷路了。最后还是那只小狗领着他，一路走着回的家。老妈的态度立即改变：“哇塞，一定是名犬，留着它吧！”
刚出道时，帅哥保罗·纽曼经常会被人错认为是马龙·白兰度。
这哥们儿也挺逗，你要是认错了，我就将错就错；你要是要签名，我也帮你签。据他自己说，他曾经给不下500个人签过名，签的都是“马龙·白兰度”。
《阿拉伯的劳伦斯》开头是一场劳伦斯骑摩托车被撞的戏，导演大卫·里恩要求不用替身，扮演劳伦斯的彼得·奥图愣了：“那岂不是很危险？”大卫·里恩胸有成竹地回答：“当然很危险啊，所以我把这场戏留到现在最后一天才拍嘛。”意思是：反正都最后一天了，你就算出事也不耽误拍摄计划，我管你受不受伤呢。彼得·奥图的鼻子都气歪了。
斯皮尔伯格从小发誓，要在21岁之前实现当导演的目标，结果第一次有人给他投资拍一部24分钟的短片时，他已经22岁了。
为了实现童年的梦想，斯皮尔伯格毅然……把自己的出生年份从1946年改成了1947年。
午马早年给张彻做副导演，在日本拍《金燕子》，看到他的名字，日本人都啧啧称奇。拍戏时道具和服装出了错，张彻大怒，劈头盖脸把午马痛骂一顿，午马低头认错，然后跑前跑后收拾残局。日本人恍然大悟：“原来副导演就是当牛做马的，怪不得你们叫他‘牛马’。”
人才励志故事8
一列高铁在飞驰，人们只赞赏它那漂亮的外表和高速运行的速度，却没看到在车箱底下那一圈圈的弹簧肩负着重任，使列车快速、平稳、安全的到达目的地。
但车箱却不认为它的快速、平稳和安全，与一个拧成像麻花样的弹簧有什么关系，于是，它要求工人把弹簧拿掉，照样高速……列车再启动后，车速慢了下来，车箱也不平稳更不安全了，乘客们的意见非常大，要求退票……
——人才，不能只看他长得窝囊、帅气，或它干的事业被人看到与否，只看他是否在求同存异上为一个远大目标能屈能伸的修养？能屈能伸的人才能挑大梁！
泰山小树，本名姬广信。曾在北京日报、北京晚报、新民晚报、童 话报；当代小说、小小说月刊、东京文学、故 事王中王等多家报刊、杂志上发表过作品：小说、童 话、故 事、寓言等文 章300余篇。
我想自己修
在某高档小区里，孩子很多，中国的、外国的，黑的、白的、黄的，黑眼睛的、蓝眼睛的，五颜六色。他们都爱玩。
大体来说，外国的小孩爱骑车、溜滑板、挖沙子；中国的小孩爱互相拿对方练拳，或者用木棍抽树枝，当然，我说的是男孩，而且是大一点的男孩。
一个外国白人小男孩，也就五、六岁，他的单车坏了，在我眼里，那就是一辆玩具车。也不算大毛病，车链子掉了。小男孩撅着屁股在小区的小广场上修了半天，由于大脑还没有发育完全的缘故吧，他的手眼身法步总是不能配合起来。手上身上已经满是油污了，车链子有几次险些就又挂好了，可还是掉了，但小男孩一副锲而不舍的样子，像是面对一个故意找茬的敌人，掉了再挂，反反复复的。
小区的保安员巡视到这里，看在了眼里，二话没说，一个箭步，身体就拧到了车前，随即迅速弯腰，开始装车链子，面容安详。
小男孩被吓了一跳，愣愣地看着保安员的手在车链子那儿上下翻飞。小男孩显然是明白了，他也把手伸过去想抓住车链子，但总是被保安员的大手挡回来。
小男孩脸上的表情从惊讶转化成了愤怒，嘴里叽里咕噜一通外语，我听见了声音最大的单词是：No，no。我很奇怪，保安员的手法纯熟，方向正确，没什么地方是“No”的啊。
可小男孩显然是气极了，居然怒吼了一声带着外国腔强的中文“你干嘛？！我想自己修”。那名保安员还是不答话，手上的动作却更麻利了。一分多钟，链子就装上了。保安员扶着车，示意让这位小业主骑上试试，面容安详。
没想到小男孩毫不领情，一把夺过车，气哼哼地绝尘而去。只剩下那名保安员定在原地，甚是尴尬……
人才励志故事9
励志感悟：成就事业，与学历并无必然联系，知识最主要的是能够得到实际的应用。不唯学历论，而要靠能力说话，要不拘一格降人才，才能真正地发现人才，做到知人善用。
什么是真正的教育呢? 美国曾经发生了一单官司，由汽车大王亨利?福特，向一间报馆提出了控诉。亨利?福特是将汽车变为大众化的一位传奇人物，以前的汽车，是高级分子的专有玩物。
亨利福特有见及此，认为汽车这种东西，可以凭着流水作业生 产方法而降低成本。结果，福特做到了，他建立了福特车厂， 并成为美国人的民族英雄。
福特是一位白手兴家的人，真是不招人忌是庸才，名成利就之后，招惹了不少是非，其中一项，是一位记者讲福特先生是一位不学无术的人。这么一句说话，触怒了福特先生，于是双方对簿公堂。
在法庭上，为了证明福特先生有无学问，主审法官做了一个问答比赛形式的考试，测验福特先生是否一名真正不学无术的人。面对着这种小学生游戏，问些好像：X加Y等于几多的问题，令福特先生啼笑皆非。
福特先生教训他们，这类死记知识游戏，自己的手下有大把专业人才，只要一按桌头的掣，便得到正确的答案。
懂得答题目的人，不算有学问， 因为这类学问帮不到成千上万的人改善生活的。 福特先生藉此告诉世人，什么是真正的学问，真正有学问的人要有一定的胸襟。
这种胸襟，是包容万物的量度，能容纳别人长处的人，才懂得将别人的优点配合起来，发挥作用。
读书人和商人以及政治家的分别，便在这里，越有学问的人，越有偏见，越排斥别人，越不能合群，只有从商从政的人，明白世界在变，天下间没有一成不变的道理，他们懂得借助别人的长处，揉合以为已用，这便是"知人善用"的功夫了。
同时，有真知识的人，懂得运用知识赋予的权力，改善生活。社会在变，世界在进步。真正的知识，是在于拿捏住变和进步的关键地方，将自己改变了，以求适应社会所需。
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