21世纪所要求的人才职场励志故事
从前有一个读了两个博士学位，天文地理无所不晓的男子，有一次通过友人介绍，跟一位大企业家见面，为了博得大企业家的青睐，在谈话中不断的引经据典，谈古论今，以显示他的博学多闻，等到结束谈话之后。 当他离去后，友人问大企业家：“如果要录用他，应该付多少的薪资给他”，大企业家淡淡的说：“1000元”，友人很讶异的问：“为何是这种薪资”大企业家说：“他所告诉我的东西，我只要从百科全书寻找，或上网查询即可获知，但我真正要解决的事情，他却无法给我任何帮助，所以他在我心目中只值1000元”！
很多人认为自己知识丰富，拥有博士或硕士的学位。是社会中的菁英，所得到的薪资与他的学历，不成正比。殊不知，现在资讯社会不是在于你懂得多少，而是在于你能运用多少。举例：“当你车子坏在半路，你是要一个工程博士帮你解说，车子为什么会坏的原因，还是希望能够找个技工，尽快修好车子，以便能够尽快上路”。
现代社会专业的价值不是在于你懂得多少知识，而是在于你能解决多少问题。问题越大，机会也就越大。价格的多少即在于解决问题的大小。举例：“当一个罹患癌症的人，一颗能康复的药丸，值多少钱，对罹患绝症的人，只要有一线希望，再多的钱他们都愿意付，因为生命无价”！
微软、Google、英特尔现在录取员工，学历已是基本要求，还要考验你的想像力、观察力、抗压力。举例:“为什么下水道的孔道是方的而不是圆的”“美国有多少个加油站，你是如何推断出来的”“不用磅秤，要如何测量一架喷射机的'重量”这些不是你可以从一般的百科全书可以找出来答案，目的是测试你的思考能力。
在思考者的技术书中，有一个人自述在麻省理工学院报考博士学位时， 在答案全对的情况下，他却落榜了。 当时考试的题目是“在月球上造一个虚拟的核子炉，如果插入一根和地球上同样构造的镉控制棒，当镉控制棒停止时，炉心的温度上升了几度?这种温度安全吗?”要计算炉心上升的温度并不容易，他的答案是“上升了二点八度。这个数字是安全的。”二点八度果然是正确答案。在所有的考生之中，能够正确计算出来的只有他，可是他落榜了。
因为月球与地球的地心引力是不同的，他没有考虑地心引力的因素，所以答案是对的，但对如何解决因地心引力的不同而引起的问题却没有任何的解决方案。
这就好比是栅栏中的羊群在夜晚不断的逃走，主人就不断的把栅栏垫高，但真正的问题却是晚上门没关好，很多事情，不是把答案答对即可，而是要深究真正的原因是什么，只要能够把问题的核心及原因探究出来，那么答案就出来了。
所以彼得·德鲁克在帮助企业家解决公司经营问题时，从来不会告诉企业家如何的经营企业，而是理清真正的问题是什么？ 为什么要找出真正的问题呢？因为真正的问题找到了，答案也就出来了。
现实的社会里，只要拥有逻辑思考力，答案随时都会出现。 现在的社会已经不是你拥有多少知识的时代，而是如何运用知识的时代，如何快速的学习、如何培养深层的思考、不断的激发创意，这才是21世纪所要求的人才。死读书的时代已经过去了，活学活用才是关键，朋友！你准备好了吗？
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