数数那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节职场励志故事

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　　在这个全靠演技的人生里，有些可能让你丢掉工作的小细节千万轻视不得。下面是小编为大家收集的数数那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节职场励志故事，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

数数那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节职场励志故事

　　数数那些可能让你瞬间丢掉工作的小细节

　　一、情商低

　　1、老板突然要笔写时，递出一支卡通笔

　　2、穿着喜欢的高跟鞋，高出同事一大截

　　3、老板来了还一直坐着不起身

　　4、挂电话快过上级

　　5、工作上喜欢爆粗口

　　二、工作态度差

　　6、不忙的时候跑去找人聊天聊很久

　　7、上班玩连连看还不消音

　　8、聊自己私事来套别人的私事

　　9、稍微事多就叫忙叫累

　　10、喜欢把事情放到最后一分钟做

　　三、工作能力低

　　11、工作上的小毛病被指出后，从未改正

　　12、讨论问题时，没有自己的想法

　　13、不愿意更新自己的知识

　　14、只关心自己该做的，从不问公司其他业务

　　15、不停的抱怨公司这不好那不好，却从不辞职

　　16、总是提出问题，又不想如何解决

　　职场中与人相处的细节

　　1.递名片时，正向递给对方。

　　第一次见客户递名片时请将名片正方向递给对方，方便客户阅读。其实，这与递剪刀一样，不能将尖锐的一方递给对方，虽然只是一个小小的细节，但为他人多考虑一些，可以更好地体现出自己的内涵修养。

　　2.如何正确坐同事或者领导的车

　　如果是好几个人一起搭一起个人的车，那么你坐在哪个位置都行。但是如果只有一个人，搭同事或者领导的车时，一定要坐在副驾驶上，因为只有两个人时，你坐在后排，会有一种把对方当成自己司机的感觉，这是职场中的大忌。

　　3.开完会先让客户或领导出门

　　和客户或领导在一个会议室开会，会议结束后要让客户先走，然后是己方领导，自己则是最后一个离开会议室的，并且在离开前要清理好会议室的杂物。如果自己有急事需要马上离开，则要在起身后和大家打个招呼，切记不要站起来就走，会显得自己很没有礼貌。

　　4.不要在讨论的时候打断别人

　　在一个项目中，经常会需要开会讨论一些事项。讨论的目的是表达自己的观点，所以当别人说出一个想法时，不管合适不合适，都不能中途打断对方。即使，你想反驳，你也必须等对方说完之后才能开始讲话。如果你担心灵感会消失，你可以拿支笔将它记录下来，等轮到你讲话时。

　　5.不要再电梯和厕所里谈论工作相关的事情

　　隔墙有耳的事情会经常发生，不论在厕所还是电梯中，你永远不知道在你隔壁的是敌还是友，如果正好碰上竞争对手公司的人，那么所带来的不良影响是很大的。因此如果是工作内容的话最好在公司内部讨论。

　　想要成功必须要养成这五个习惯

　　1.是否接电话/回信息

　　如果是第一次拨打电话，发现候选人拒绝，那么很可能是对方根本不像了解新工作的机会。可以试者换不同的时间段再打几次。如果每次都拒绝你的电话，那就放弃这位候选人吧。

　　有些候选人，在你们第一次通电话的时候，还愿意和你聊一聊。但是，当你二次拨打电话的时候，却发现打不通了。不必抱侥幸心理，这种情况枯寂是已经把你拉黑了。

　　同意的道理，如果你发现候选人回复你消息时，态度非常冷淡，或者很久都不回复，那么也足以说明一些问题了。因为如果他对折纷工作感兴趣，哪怕他再忙也会主动问你一些职位相关的信息的。

　　2.看候选人对你的问题是否配合

　　虽然猎头和候选人第一次接触大部分情况下都是再电话里弯沉的，但是候选人再电话里的态度，其实可以说明很多问题。

　　有些候选人出于礼貌，即使没有换工作的想法，但是接到猎头的电话还是会和猎头聊上几句。猎头再电话里面会对职位作简短介绍，也会问候选人一些问题。候选人回答问题的态度足以说明他是否对推荐的岗位的满意程度。

　　还有一些呢，对方态度温和，但是却不太愿意回答你都问题，那么他很有可能对你推荐的职位不感兴趣。这种情况下，就不用再浪费时间了。

　　3.看候选人是否愿意谈起自己的工作经历

　　猎头联系候选人，即是介绍职位信息，也是了解候选人工作能力的过程。了解一个人的工作能力，无非就是了解这个人的工作经历，项目经验等。

　　如果你联系的候选人愿意和你谈起他的工作履历，并且向你介绍他曾经担任的职位，做过的项目，或者各种工作成果，那么这个候选人应该是有跳槽想法的。如果候选人对工作经历支支吾吾，或者回答非常简短，那么在他看来，你推荐的这份工作还不足以让他把过往经历全部说出来。这时，你就不要把时间和精力都放在这样的候选人身上了。

　　职场中一些不可触犯的禁忌有哪些

　　1.贪小便宜

　　都说贪小便宜吃大亏，在职场中也是这样。用公司的纸张打印自己的材料、把公司的文具等带回家中……虽然都是一些小东西，但是长此以往总会有人知道。公司的监控以及行政人事都能及时发现这些事，并且这会暴露出你自私的人品，这不仅会影响你在公司的形象，还会影响你今后的职场生涯。

　　2.与领导抬杠

　　与领导抬杠，有时会被认为是一种有个性的表现，但是这个行为实际上是欠妥当的。能够做到领导地位的人，不是才智过人就是经验与能力都很强，抬杠则会显得你不懂得听取他人意见、不会尊重人。另外来说，如果在公开场合与领导抬杠，则会影响领导的威严，让他难以下台，对你自然也会有看法，觉得你过于冲动，难以委托重任。

　　3.乱说闲话

　　一定要记住，我们这是在职场，职场中一定不可以去说闲话。这种说闲话不只是对别人的评价，更是指无法保守秘密。在注重隐私的职场说别人的闲话，是一件极不礼貌的事情，尤其是说领导的闲话，这不仅是对领导的不尊重，也会让其他同事觉得你的人品有问题，因为你连领导的闲话都敢说，那公司里的其他人你自然也敢，因此，同事和你也只会做一个表面朋友。

　　4.太看重是非对错

　　如果你是刚刚进入职场的新人，一定要记住做事的时候不要太看重是非对错。如果在工作中，因为是非对错与人产生了争执，这时重要的是解决问题，而不是争出谁对谁错。因为从公司层面来说，谁对谁错并不重要，最重要的是及时有效地解决问题。谁能解决问题，谁就是有价值的员工。

　　职场加分小细节

　　1.“得意之处”巧赞美

　　即使一个自卑的不自信的人，他们自身还是有令他们自豪的地方，他们所自我陶醉的闪光点或许很小，小得只有他本人心里清楚，甚至连他本人也没发现。但只要细心加用心，我们总能发现。如果你对这些小小的长处予以称赞，肯定会令他们高兴的。要知道，从获得人缘这个角度来说，称赞小小长处比夸奖人人皆知的优点更有效果。

　　这里有一个例子：小何第一次坐陈师傅开的轿车。当时正值上下班高峰时间，路上交通拥挤，但陈师傅开的车稳而不慢。这时，小何开口说道：“陈师傅，你在这样的情况下还能开得这么快，真不简单，真有办法!”想不到这句衷心赞美之辞，使陈师傅非常高兴。因为他确实驾驶技术高超，尤其对在繁华道路上如何行驶更有自己的独到之处，在小何坐他的车以前从未有人这么夸奖过。这件事情过去10多年了，陈师傅对当时的情景还念念不忘，并且时常地夸奖小何有眼光。

　　用心去挖掘和赞美他人的“得意之处”吧，别小看了它，只要你掌握了这门鲜为人知的技巧，善于发现，并由衷的赞美，也会给你的职场加分不少。

　　2.“随意话语”悄悄记

　　每个人每天都会用语言表达自己的观点，或平实或生动，只要细心聆听，总会发现一些经典的金科玉律，或是真是需要的表达。也许这些话当事人也没有留意到，但如果我们能记住它，并且能在适当的时候想起来复述，或特意地去满足他们无意中的需求，都能拉近你们的关系，消磨掉平时工作中的小摩擦，何乐而不为呢?如谈到相关话题时带出：“你曾说过……至今我还记忆犹新。”对方一定会因为受到你的重视而高兴万分，认为你是一个细心的人，一个能有大作为的人，一个非常关心他人的人。如果你不但记住他人随意话语，而且还按照他的随意话语办理，那会更加效果显著了。

　　一天，小陈高高兴兴地给老黄送去一大包味道香美的腌制香椿。送时小陈说：“我刚从老家回来，把以前答应送你的家乡特产捎来给您。”经小陈这么一说，老黄才恍然想起，半年前两人一起喝酒时，小陈曾说过 “我们家乡特产腌香椿，味道棒极了”，而老黄当时接着开玩笑说：“既然这样，等你回老家探亲的时候也给我捎一包吧!”实际上，这只是他的一句玩笑话，说完也就忘了。到了现在，小陈郑重其事地把腌制香椿送来了，老黄便感动得不得了，两人间的心理距离随即大大缩短了。

　　留意并记住他人的随意话语吧，它实际上是“一堆金矿石”，如果开采得当，“人缘黄金”会使你无比富有。他人的随意话语虽是细微之处，但大有文章可做。

　　3.“意外小事”轻松做

　　德国一家银行的广告闻名全球，它是这么写的：你过你的日子，我们为你照顾细节。细节是什么?它往往是人们意外之中的小事。据说，此广告发布后，这家银行的可信度大大提高。并非一个组织如此，对于人们来说，那些特别关注细节的人，能够适时做点他人意外小事的人会使人们特别放心，能不值得信赖吗?做点他人意外小事，是丰满自己形象的一个重要招术。

　　宋扬在他刚刚当选某市市长时，他在人代会上发表了精彩的就职演说，引起了阵阵掌声。一位人大代表前去向他祝贺。宋扬说：“对，大家一共鼓了18次掌。”这位代表立刻跑去核对会议记录，确实没错，宋扬市长说的数字非常准确。显然，宋扬在演说的同时，仔细记下了会场上鼓掌的次数。因为这事，与会代表还有知情的市民对这位新来的市长投以钦佩的目光。

　　人们想到，如此精明的市长既然连这小小细节都注意到了，还会有什么对这座城市有益的东西会落在市长的视野之外呢?相信这样的市长必然能够把他的炯炯目光投注到每一个市民的欢乐与痛苦上，相信宋扬必定能够带领广大市民走向辉煌。

　　一位哲人说过：任何细枝末节都具有特别重要的意义。既然这样，就做点他人的意外小事吧，这是对自身形象进行精雕细琢的重要举措。人们会因此对你惊叹和赞赏。

　　4.“细微变化”请关注

　　没有人不愿意接受别人的关心，也没有人会对关心自己的人产生反感。所以，要想赢得好评，就需要将你对别人的关心适当地表达出来。如果你发现对方穿戴、容颜等方面的细微变化，最好能立刻指出。如果对方换了新领带，你说声：“这条领带你第一次戴，在哪儿买的?”他一定会愉快地接受你的关心，对你产生好感。特别是女性，尤其注意自己的穿戴，一旦有人注意到了她服饰的变化，她定会感到由衷的欣喜，这时你们之间的距离也便随之缩短了。

　　姑娘小薇对男友林贝非常陶醉，令她特别满意的是林贝有注意微小事物的眼光。譬如，她从美发厅出来，梳着一个新发型，林贝会兴致勃勃地欣赏一番;昨天晚上没睡好，林贝在今天会一眼看出她脸上所带的倦容，并且关照一番;小薇衣服上别了一个小小的饰品，林贝定会询问一下。由于林贝都在注视着她的变化，因此小薇感到十分满足。林贝在小处所做的文章效果远胜过金钱所起的作用。

　　不只男女之间，任何两个人如果不用提示，马上就能发现对方的微小变化，并且真诚道出，这样的话，他们之间的感情肯定非常融洽。所以，人们万不可在交际对象身上粗心大意，应处处留心对方的芝麻小事。

　　5.“交际细节”要修饰

　　与别人交谈时，你不妨高兴时就扬起眉毛，严肃时就瞪大眼睛，疑问处率直询问，听完后简要复述。这样的话，你就会给人留下头脑灵活、擅长交际的好印象。如果你节奏匀称，举止缓慢，动作庄重，稳若泰山，那么就会给人产生气度不凡、从容镇定的印象。对于别人的邀请，如果你能拿出笔记本，认真地记下约会时间和地址，那么别人就会认为你是个讲究信用的人。

　　如果你把约会时间8点30分改成8点35分，别人就会认为你是个繁忙而且有本领的人。这些都是交际细节，因为你加以修饰，所以增辉了你的交际形象。小处不可随便。这很可能关系到你是否获得成功，是否免遭失败。

　　有一位售货员非常受顾客的欢迎，经她手卖出的商品要比其他售货员多得多。为什么会这样呢?原来她特别注重修饰交际细节。比如，人家要买一公斤左右巧克力，她总是抓0.9公斤左右的巧克力上秤，然后再一粒一粒地添，直至足秤为止。不像其他的营业员，先抓超过一公斤的东西上秤，再残酷地一点一点地往外拿……显然，这位优秀售货员的做法令人感到愉快。

　　再比如，当顾客帮着她抱送商品时，她一定说一声"谢谢"。因为帮她拿商品，对顾客来说是可干也可不干的，而干了就是一种支付，因此，及时表达谢意是有必要的。她不像其他的售货员那样对此视若无睹。因此，她获得了极大成功，不但奖金多，而且还获得了所在城市劳动模范的荣誉称号。

　　修饰此类的交际细节，就是润滑每日生活的齿轮，从而使你事事顺意;就是给你插上腾飞的翅膀，从而助你成功。修饰你的交际细节，就是锦上添花。重视细微之处吧，里面大有交际文章可做!

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