精选企业格言警句
精选企业格言警句1
1、竞争的真正压力不是对手,而是企业内部思想观念的落后。
2、失败者看到机会后面的问题,而成功者看到问题后面的机会。
3、忆昨天,看今天,思明天,拼搏求生存,竞争谋发展。
4、改革决定企业走向,素质决定企业未来。
5、诚信仁爱建和谐,奉献创新思发展。
6、立足岗位学技术,刻苦钻研做贡献。
7、团结一心求生存,互爱齐心谋发展。
8、敢为人先,追求卓越。
9、质量是企业的生命,安全是员工的生命。
10、不要等待机会,而是创造机会。
11、行动是成功的阶梯,行动越多登得越高。
12、今天工作不努力 明天努力找工作
13、用今天加倍的努力,铸建明天成功的道路。
14、拥有市场,便拥有明天。
15、与其当心明天苦苦寻找工作,不如今天就努力做好你的工作
16、信心昂扬激情,奋斗创造未来。
17、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
18、企业情系你我他,生存发展靠大家
19、学习与认知的成效,取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。
20、每个员工的工作,就是团队的工作;公司的绩效,就是你所付出努力的结果。
21、以创新为动力,以质量求发展。
22、找方法才能成功,找借口只会失败。
23、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
24、只要路是对的,就不怕路远。管理的关键:要有良好的执行力!
精选企业格言警句2
把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
成本是第一竞争力;技术是第一生产力;人才是第一资源力;机制是第一原动力。
管理者要是坐下,部下就躺下了。
鸿海的工作精神:融合、责任、进步。
鸿海的经营理念:爱心、信心、决心。
将合适的人请上车,不合适的人请下车。
看到事情不待别人开口就着手去做。
科技创新的真谛,是让传统的东西赋与新的生命。
明白应尽的责任并切实做到。
盘活资产首先要盘活人。
千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
认定个人成就都应归功于另人。
如果你想的太多,障碍会变得很高。那样你什么也做不了。
什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。
随时整顿自己与环境,追求理想成效。
我永远追求创新。
无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
以内在意志面对压力追求至善。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
精选企业格言警句3
1、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
2、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
5、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
6、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
7、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
8、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
11、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!
12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
14、信任固然好,监控更重要。——列宁
15、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
16、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
17、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
18、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
19、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
20、企业即人。——松下幸之助
21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。
22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
23、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
24、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
26、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
27、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
29、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
31、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
32、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
33、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇
34、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
35、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
36、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
37、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
38、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
39、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
40、三流的点子加一流的.执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
41、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
42、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔
43、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆
44、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
45、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
46、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
47、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司
49、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士
51、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
52、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福
53、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
54、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
55、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
56、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
57、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普
58、企业最大的资产是人。——松下幸之助
59、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
60、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
61、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
62、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
63、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
64、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
65、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
66、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
67、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
68、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
69、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特
70、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
71、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
72、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利
73、尺有所短、寸有所长。用人之长,不挑人之短。善用人者,无不可用之人;
74、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
75、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
77、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
78、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
79、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
80、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
81、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
82、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
83、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
84、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
86、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
87、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
88、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
90、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林
91、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
92、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田
精选企业格言警句4
1、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
4、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
8、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
13、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
16、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
19、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
29、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
30、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
31、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
32、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
35、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
精选企业格言警句5
1、对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的。
2、用今天加倍的努力,铸建明天成功的道路。
3、幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。
4、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。
5、只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运。
6、立足岗位学技术,刻苦钻研做贡献。
7、好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义。切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间。人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。
9、今天工作不努力明天努力找工作
10、以创新为动力,以质量求发展。
11、只要路是对的,就不怕路远。
12、团结一心求生存,互爱齐心谋发展。
13、获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。
14、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会。
15、当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
16、行动是成功的阶梯,行动越多登得越高。
17、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
18、信心昂扬激情,奋斗创造未来。
19、找方法才能成功,找借口只会失败。
20、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
21、最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
22、质量是企业的生命,安全是员工的生命。
23、忆昨天,看今天,思明天,拼搏求生存,竞争谋发展。
24、敢为人先,追求卓越。
25、竞争的真正压力不是对手,而是企业内部思想观念的落后。
26、年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力。
27、坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。
28、拥有市场,便拥有明天。
29、企业情系你我他,生存发展靠大家。
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会。
31、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
32、学习与认知的成效,取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。
33、诚信仁爱建和谐,奉献创新思发展。
34、每个员工的工作,就是团队的工作;公司的绩效,就是你所付出努力的结果。
35、每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
36、失败者看到机会后面的问题,而成功者看到问题后面的机会。
37、不要等待机会,而是创造机会。
38、这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。
39、失败是成大事者之母。
40、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
41、对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。
42、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它。
43、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。
44、失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。
45、企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。
46、花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。
47、改革决定企业走向,素质决定企业未来。
48、与其当心明天苦苦寻找工作,不如今天就努力做好你的工作
49、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
50、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们。
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