会计助理的日常工作内容

　　会计助理主要职责是协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。下面就是小编整理的会计助理的日常工作内容，一起来看一下吧。

会计助理的日常工作内容

　　会计助理的日常工作内容1

　　1、审核财务单据，整理档案，管理发票;

　　2、协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析;

　　3、控制日常费用、管理固定资产;

　　4、起草处理财务相关资料和文件;

　　5、统计、打英呈交、登记、保管各类报表和报告；

　　6、负责制定降成本计划并组织实施。

　　7、负责参与制定年度供货协议。

　　8、负责招(议)标工作的策划、组织和实施。

　　9、负责对供应链管理相关流程的制定和优化。

　　10、负责供应商选择评价和日常管理。

　　11、负责供应商档案与3C资料的收集。

　　会计助理的日常工作内容2

　　政人事主要负责：

　　1掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。

　　2负责为各个部门招聘相关人员。

　　3负责公司员工入职与离职的交接办理。

　　4负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介)

　　5配合行政经理的各种工作。

　　还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。

　　主要就是这些!没什么难的，一般要求就是勤快，打字快，会制表，善沟通，能最好的理解领导的指示!

　　会计助理的日常工作内容3

　　1.制定、执行公司人力资源规划;

　　2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

　　4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

　　5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

　　7.人事关系：办理员工各种人事关系的`转移;

　　8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

　　9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

　　人事文员具体主要做些什么和注意些什么

　　以下是对人事文员的一般要求：

　　岗位职责：

　　1.负责人员招聘及员工关系;

　　2.员工的入职相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作;

　　3.人力资源相关的日常工作;

　　4.完成领导临时交待的其他工作。

　　任职资格:

　　1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先;

　　2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识;

　　3、具有1年以上人力资源管理岗位经验，

　　会计助理的日常工作内容4

　　1、根据上级领导安排办理款项收付、工资发放;

　　2、协助完成基础会计核算;

　　3、负责保管税控设备，负责发票开具、税费申报、财务资料归档保管;

　　4、协助完成财产清查工作;

　　5、协助完成合同归档工作;

　　6、协助完成银行、审计、税务、稽查相关工作;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　会计助理的日常工作内容5

　　1、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作，编制公司各种会计报表、统计报表;

　　2、协助办理税务报表的申报，负责日常收支的管理和核对;

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　4、协助财会文件的准备、归档和保管;

　　5、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税;

　　6、上司交代的其他日常工作。

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