经济学考研如何培养经济学思维

　　经济学考研复习，必须要有经济学的思维，否则复习效率低下不说，做题也没办法融会贯通，灵活以对。小编为大家精心准备了经济学考研培养经济学思维的秘诀，欢迎大家前来阅读。

经济学考研如何培养经济学思维

　　经济学考研培养经济学思维的方法

　　1.基础不牢，无异于空中楼阁

　　经济学思维不是一天两天就能培养的，没有扎实的经济学理论基础，空谈培养经济学思维无异于空中楼阁。因此，考生前期最核心的是打好基础。具体而言：

　　(1)参照所报院校指定参考书复习备考，可以先遵循初级——中级——高级难度复习。考生一定要记住：基础不牢，地动山摇!先老老实实把基础打好。

　　(2)前期复习，一定要把指定参考书课后习题给做了。通过做课后习题，一方面可以判断到底书上知识内容到底掌握了没有，另一方面通过作答可以锻炼答题技巧和提高解题能力。

　　(3)千万不要满足于书上内容能够看懂，看懂是没有用的，一定要能够用自己的语言把知识点说清楚，会做题目。

　　2.数学是工具，更是绝杀武器

　　就考研来说，绝大部分高校，经济学考研难度为中级水平或中级偏初级。中级经济学，特别注重数理分析能力。数学功底厉害，学中级经济学就很容易。一定要注意，考生要不断尝试着用数理语言讲清楚经济学问题。数理水平提升，可以从以下几方面着手：

　　(1)尽量把经济学问题转化为数学问题，因为数学严谨、简洁。比如，消费者追求效用最大化，约束条件为预算约束等式。因此，消费者理论就可以简单理解在在预算约束条件下求效用最大化。有了目标函数和约束条件，接下来的问题就是一个数学求解的过程。

　　(2)考经济学名校的学员，推荐买一本工具书：蒋中一《数理经济学的基本方法》，北京大学出版社。这本书可以作为工具书，介绍了很多的数学分析方法，讲得特别漂亮。

　　(3)教材附录中的数理分析很重要，千万不要轻视。比如，范里安《微观经济学：现代观点》一书的附录部分，考生一定要认真对待，多加推导。

　　(4)记住：推导过程就是解题方法!考生在数理推导过程中，一定要多思考、多分析。

　　3.再忙，也不能停下思考

　　考生一定要注意，不能满足于单独看书，应该不断思考。比如说：

　　(1)思考各章、各节之间的逻辑关系。经济学特别注重框架体系分析，各章之间、各节之间存在着严密的逻辑关系。比如说，国民收入决定理论有三个经典模型，分别为简单国民收入决定模型、IS-LM模型以及AD-AS模型，这三个模型之间有很深的关系，通过不断放弃假设，从一个市场(产品市场)，扩展到两个市场(产品市场和货币市场)，再扩展到三个市场(产品市场、货币市场和劳动市场)。

　　(2)知识点背后的东西，如为什么长期产出由总供给决定，短期产出由总需求决定?这些内容书中没有归纳和总结，但是确实考研非常重要的内容。

　　(3)出题套路，如三级价格歧视相关的计算题，思考一般会告诉你什么已知条件，要求解什么。记住：不能单纯满足于做题，一定要多思考，分析出题套路。一旦出题套路掌握好了，自己都可以编题了，解题自然没任何问题了。

　　4.学习之余，一定要多关注经济世界

　　学经济学的人，一定要有一颗八卦的心!紧张复习备考之余，建议考生多关注经济世界，具体可以多关注下：

　　(1)重要的官方网站：中国人民银行、国家统计局、国家外汇管理局……

　　(2)重要的财经网站：FT中文网、和讯网……

　　(3)微信公众号：中金在线、金融行业网……

　　5.尝试着用所学的理论分析经济世界

　　不管考生报考的院校是否考这方面的考题，但是强烈建议考生一定要尝试着用所学的理论分析经济世界。比如：

　　(1)最近股市太火，原因是什么?

　　(2)如何理解目前经济下行压力较大?

　　(3)新常态、新金融(经济增速换挡期，结构调整镇痛期和前期刺激政策消化期三期)

　　经济学考研复习重点：生产论

　　微观经济学第三章生产论在我们的考试当中所占的分值相对较少，但是我们不能掉以轻心。在我们后续的学习当中，是我们学习第五章完全竞争市场和第六章不完全竞争市场，以及第第八章的一般均衡与帕累托最优的学习中必不可少的.基础。那我们对于这一要求必须掌握的内容有这样的几点，在学习的时候可以对照第二章的效用论来比较分析。

　　1. 边际报酬递减规律。在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。理解边际报酬递减规律需要注意以下三个方面的问题：(1)边际报酬递减规律发生的前提条件是技术水平不变;(2)边际报酬递减规律存在的另一个条件是增加一种可变投入要素，而其他投入要素为固定要素;(3)在其他生产要素不变的情况下，一种可变生产要素增加所引起的产量或收益的变动经历三个阶段，即边际产量递增阶段、边际产量递减阶段和产量绝对减少阶段。从理论上讲，边际报酬递减规律成立的原因在于：对于任何产品的短期生产来说，可变要素投入和固定要素投入之间都存在着一个最佳的数量组合比例。

　　2.等产量曲线。等产量曲线(Equal-Product Curves)是在技术水平不变的条件下生产同一产量的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹，每一条等产量曲线对应的是特定的产出水平。

　　3. 边际技术替代率与边际技术替代率递减规律。在维持产量水平不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量，被称为边际技术替代率。等产量曲线上某一点的边际技术替代率就是等产量曲线在该点斜率的绝对值。另外，边际技术替代率还可以表示为两要素的边际产量之比。在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的投入量不断增加时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的。

　　4. 规模报酬。模报酬分析涉及的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系，属于长期生产理论问题。需要注意的是，在规模报酬的(递增、不变、递减)情况下，其他投入不变，连续的增加某一要素的投入，边际产出也是递减的。

　　(1)规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递增。首先是专业化程度提高。当扩大生产规模时，生产要素投入增加，这样可以提高生产要素专业化程度;其次，生产要素的不可分性。有些生产要素必须达到一定规模水平后才能发挥其功效。当规模很小时，生产要素的功效得不到充分的发挥;第三，管理更合理。规模扩大，更有利于采用现代管理方式，从而形成一种新的生产力，进一步发挥生产要素的组合功能，带来更高的效率和更大的收益。

　　(2)规模报酬不变是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变。规模报酬不变的原因是规模报酬递增的因素吸收完毕，生产要素组合的调整受到技术的限制，厂商只有靠“复制”正在进行的生产方式来增加产量。

　　(3)规模报酬递减

　　产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递减。首先，规模不断扩大，管理机构庞大，管理成本增加;其次，生产要素没按照技术要求的配合比例增加，从而导致生产效率和产量的递减。

　　一般说来，在长期生产过程中，企业的规模报酬的变化呈现出如下的规律：当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后，一般会继续扩大生产规模将生产保持在规模报酬不变的阶段。这个阶段有可能比较长。在这以后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段。