未来建筑设计市场必将两级分化
未来建筑设计市场必将两级分化是指什么?也许你不清楚，今天小编就给大家好好阐述下这个问题。
能完成融资并开发等等全套流程的新型设计企业。这样的企业是甲方没钱帮你融资，甲方没地我帮你拿地，甲方不知道这块地做什么帮你调研，甚至于设计完帮你策划，甲方只需坐享其成。
也不排除这样的企业自己也会有房地产公司。未来的建筑行业肯定是有两个趋势的，大型项目的凋敝，甲方的买房市场需要有竞争力的设计企业。迎合这两个方向，虽然大型项目少了，国家需要由能做这类项目的公司;
另一方面虽然比较大的甲方会比较专业，不需要太多的技术支持，但三四线城市的甲方会继续存在(地区人脉的存在，有些地方全国性的房地产企业进去很难)，这些城市的房地产商未必专业，亟需专业的团队来给项目运营提供建议。
特色专精某一领域的中小型设计企业会活下来。提供的更多是某一领域的精品设计服务，专精酒店设计，豪宅设计这种的，如很多优秀的事务所，让设计作品建成上杂志，提供更多舆论宣传。
过去中国大量生产低端的需求产品，未来当然不行。这类公司的人员数量比较少，比较容易控制成本增加利润，人数少还要提供精品服务，这对单兵素质提出更高的要求!
介于两级之间的企业不会快速消亡。这一点会在三四五线城市之间体现，跳槽找工作要找接近两级的工作
首先说施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。从业方向：建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的`项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。
测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个好的单位发展。以后“前”途也是挺不错的。
造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。
质检员，学不倒什么实在的东西，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入!
质量员，质量员的晋升有两条门路。一是质量员的管理层，二是考取质量工程师，并且注册，把自身提升到更高的高度，进而进入质量工程师的管理层。
安全员，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。
材料员总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
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