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2016中级会计职称《财务管理》考点精练
【考点讲解】递延年金终值和现值
递延年金的特点是第一个A发生在第二期期末。
一、年金(系列款项)
递延年金终值
计算方法：同普通年金终值
计算公式：递延年金终值F=A×(F/A，i，n)
递延年金现值
计算方法：
方法一：两次折现;
方法二：先加上后减去
计算公式：
方法一：P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)
方法二：P=A×[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，m)]
提示：
1.m递延期的确定方法：(1)第一个A发生的前一期就是递延期，如第一个A发生在第3年年末，那么递延期就是2;(2)添加了多少个A将递延年金转为普通年金，那么递延期就是多少，如第一个A发生在第3年年末，要在第1、2年年末添加A才能转换为普通年金，即添加了2个A，所以递延期是2。
2.n表示的是A的个数。
二、各系数之间的关系总结
单利终值系数与单利现值系数：互为倒数
复利终值系数与复利现值系数：互为倒数
普通年金终值系数与偿债基金系数：互为倒数
普通年金现值系数与资本回收系数：互为倒数
普通年金终值系数与预付年金终值系数：期数加1，系数减1
预付年金终值系数=普通年金终值系数×(1+i)
普通年金现值系数与预付年金现值系数：期数减1，系数加1
预付年金现值系数=普通年金现值系数×(1+i)
复利终值系数与普通年金终值系数：普通年金终值系数=i(复利终值系数-1)
复利现值系数与普通年金现值系数：普通年金现值系数=i(1-复利现值系数)
【考点练习】：
【多选题】下列关于递延年金的说法中，正确的是( )。
A、递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项
B、递延期越长，递延年金终值越大
C、递延年金现值的大小与递延期有关，递延期越长，现值越小
D、递延年金终值与递延期无关
【参考答案】 ACD
【考点讲解】全面预算的内容
一、从出发点的特征不同，可分为增量预算、零基预算。
增量预算：指以基期成本费用水平为基础，结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施，通过调整有关费用项目而编制预算的方法。
【提示】增量预算的假设前提
第一，企业现有业务活动是合理的，不需要进行调整;
第二，企业现有各项业务的开支水平是合理的，在预算期予以保持;
第三，以现有业务活动和各项活动的开支水平，确定预算期各项活动的预算数。
特点：
缺陷：可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目，可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制，形成不必要开支合理化，造成预算上的浪费。
零基预算：不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是一切以零为出发点，从实际需要逐项审议预算期内各项费用的内容及开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的方法。
【提示】零基预算法的程序如下：
第一，企业内部各级部门的员工，根据企业的生产经营目标，详细讨论计划期内应该发生的费用项目，并对每一费用项目编写一套方案，提出费用开支的目的以及需要开支的费用数额;
第二，划分不可避免费用项目和可避免费用项目。在编制预算时，对不可避免费用项目必须保证资金供应;对可避免费用项目，则需要逐项进行成本与效益分析，尽量控制可避免项目纳入预算当中;
第三，划分不可延缓费用项目和可延缓费用项目。在编制预算时，应根据预算期内可供支配的资金在各费用项目之间进行分配。应优先安排不可延缓费用项目的支出。然后再根据需要按照费用项目的轻重缓急确定可延缓项目的开支。
特点：
优点：①不受现有费用项目的限制;②不受现行预算的束缚;③能够调动各方面节约费用的积极性;④有利于促使各基层单位精打细算，合理使用资金。
缺点：编制工作量大。
二、从业务量基础的数量特征，分为固定预算(静态预算)、弹性预算(动态预算法)。
固定预算(静态预算)：是指在编制预算时，只根据预算期内正常、可实现的某一固定业务量(如生产量、销售量等)水平作为唯一基础来编制预算的方法。
特点：
1.适应性差;
2.可比性差。
弹性预算(动态预算法)：是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量(如生产量、销售量、工时等)水平编制系列预算的方法。
理论上，适用于编制全面预算中所有与业务量有关的预算，但实务中主要用于编制成本费用预算和利润预算，尤其是成本费用预算。
特点：
1.预算的适用范围宽;
2.可以计算一定实际业务量的预算成本，便于预算执行的评价和考核。
三、从预算期的时间特征，分为定期预算、滚动预算(连续预算、永续预算)。
定期预算：是指在编制预算时，以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。
优点：能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比，也有利于对预算执行情况进行分析和评价。
缺点：固定以一年为预算期，在执行一段时期之后，往往使管理人员只考虑剩下来的几个月的业务量，缺乏长远打算，导致一些短期行为的出现。
滚动预算(连续预算、永续预算)：是指在编制预算时，将预算期与会计期间脱离开，随着预算的执行不断地补充预算，逐期向后滚动，使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。
优点：能够保持预算的持续性，有利于结合企业近期目标和长期目标，考虑未来业务活动。使预算随时间的推进不断加以调整和修订，能使预算与实际情况更相适应，有利于充分发挥预算的指导和控制作用。
【考点练习:单选题】与零基预算相比，增量预算的主要缺点不包括( )。
A.容易使不必要的开支合理化
B.可能不加分析地保留或接受原有成本项目
C.增加了预算编制的工作量，容易顾此失彼
D.可能使成本费用得不到有效控制，造成预算上的浪费
【正确答案】C
【考点讲解】递延年金终值和现值
递延年金的特点是第一个A发生在第二期期末。
一、年金(系列款项)
递延年金终值
计算方法：同普通年金终值
计算公式：递延年金终值F=A×(F/A，i，n)
递延年金现值
计算方法：
方法一：两次折现;
方法二：先加上后减去
计算公式：
方法一：P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)
方法二：P=A×[(P/A，i，m+n)-(P/A，i，m)]
提示：
1.m递延期的确定方法：(1)第一个A发生的前一期就是递延期，如第一个A发生在第3年年末，那么递延期就是2;(2)添加了多少个A将递延年金转为普通年金，那么递延期就是多少，如第一个A发生在第3年年末，要在第1、2年年末添加A才能转换为普通年金，即添加了2个A，所以递延期是2。
2.n表示的是A的个数。
二、各系数之间的关系总结
单利终值系数与单利现值系数：互为倒数
复利终值系数与复利现值系数：互为倒数
普通年金终值系数与偿债基金系数：互为倒数
普通年金现值系数与资本回收系数：互为倒数
普通年金终值系数与预付年金终值系数：期数加1，系数减1
预付年金终值系数=普通年金终值系数×(1+i)
普通年金现值系数与预付年金现值系数：期数减1，系数加1
预付年金现值系数=普通年金现值系数×(1+i)
复利终值系数与普通年金终值系数：普通年金终值系数=i(复利终值系数-1)
复利现值系数与普通年金现值系数：普通年金现值系数=i(1-复利现值系数)
【考点练习】：
【多选题】下列关于递延年金的说法中，正确的是( )。
A、递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项
B、递延期越长，递延年金终值越大
C、递延年金现值的大小与递延期有关，递延期越长，现值越小
D、递延年金终值与递延期无关
【参考答案】 ACD
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