三级心理咨询师考试难点：人际吸引
导语：人际吸引 是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。我们一起来看看相关的考试知识点吧。
知识点：人际吸引的概念(领会)
人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
知识点：影响喜欢的因素(识记)
(一)相似性
人们喜欢那些和自己相似的人。相似性包括：
1.信念、价值观及人格特征的相似。
2.吸引力的相似。
3.社会地位的相似。
4.年龄的相似。
实际的相似性是重要的.，但更重要的是双方感知到的相似性。
(二)互补
互补对于喜欢也是重要的，可视为相似性的特殊形式。有三种互补：
1.需要的互补。
2.社会角色的互补。
3.人格某些特征的互补 如内向与外向。
当双方的需要、角色及人格特征呈互补关系时，所产生的吸引力是很强的;
(三)外貌吸引力
容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在形成人际情感中的作用往往是很大的。外貌美容易造成一种好的第一印象，人们容易以貌取人。外貌美能产生光环作用，即倾向认为外貌美的人也具有其它的优秀品质，虽然实际上未必如此。
(四)人格品质
美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质。下表是其主要结果。可以看出，排在序列最前面、喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接同真诚有关;排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。
(五)熟悉性和邻近性
熟悉能增加喜欢的程度。邻近性指的是，如果其它条件大体相当，个体喜欢邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关，处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易产生吸引力，使他们的心理空间距离拉近。常常见面容易彼此了解，因而相互喜欢，但是交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，即过低与过高的交往频率条件使彼此喜欢的程度都不高，而中等交往频率条件下，彼此喜欢程度较高。
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